设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿 ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 7923|回复: 19
打印 上一主题 下一主题

劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如何核算？

[复制链接]
房产一侠    
头像被屏蔽

18

主题

4

听众

1385

积分

禁止访问

该用户从未签到

注册时间
2007-4-2
最后登录
2011-3-25
积分
1385
精华
0
主题
18
帖子
96
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-11-7 08:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

lixiaoxv    

40

主题

4

听众

7267

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-8-19
最后登录
2017-2-15
积分
7267
精华
0
主题
40
帖子
880
沙发
发表于 2007-11-7 12:36:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

员工主动辞职如果是因为个人原因公司不用给钱.6 q* I7 J) r) f 第2个问题我也想问,是从2008年以后开始计算年限还是从进公司开始计算.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

白杨乐海    

76

主题

5

听众

205

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-4-13
最后登录
2013-1-10
积分
205
精华
1
主题
76
帖子
397
板凳
发表于 2007-11-7 23:26:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。1 `9 ~. e0 [9 x" U 9 w+ y- K/ U% L　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。2 T8 \% N5 a) g0 \/ B 2 L: E4 k0 ]+ i* p1 h. X+ m7 K+ e　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 9 \ L0 X/ h" f% {: Y1 U 0 E. ], B5 }9 K! z 0 L, v( n# `' d4 b2 H% Q4 P5 Q2 W) O这一条应该可以解决楼上的问题吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

江云凯    

11

主题

4

听众

47

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-7-4
最后登录
2012-10-25
积分
47
精华
0
主题
11
帖子
93
地板
发表于 2007-11-8 09:38:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

从08年开始计算。
回复

使用道具 举报

52sunco 中人网电话实名   

6

主题

4

听众

807

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-9-1
最后登录
2014-5-22
积分
807
精华
0
主题
6
帖子
336
5楼
发表于 2007-11-8 11:19:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

补充一下~部分省市根据地方法规，终止劳动合同早已需要支付经济补偿金了，这样的地区就需要结合原有法规进行补偿咯~~~[em09]
回复

使用道具 举报

52sunco 中人网电话实名   

6

主题

4

听众

807

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-9-1
最后登录
2014-5-22
积分
807
精华
0
主题
6
帖子
336
6楼
发表于 2007-11-8 11:19:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

晕~网速太慢~又点多了[em42][EDIT]用户“52sunco”于2007-11-8 11:25:31编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

52sunco 中人网电话实名   

6

主题

4

听众

807

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-9-1
最后登录
2014-5-22
积分
807
精华
0
主题
6
帖子
336
7楼
发表于 2007-11-8 11:19:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

偶真滴不似故意的[em19][EDIT]用户“52sunco”于2007-11-8 11:26:08编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

乐心居    

5

主题

4

听众

4804

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-5-11
最后登录
2018-3-26
积分
4804
精华
0
主题
5
帖子
467
8楼
发表于 2007-11-8 15:25:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

第2个问题我也想问,是从2008年以后开始计算年限还是从进公司开始计算. 2 N6 D. {. _/ @4 [% n# I0 O1 `" J- b! z5 T, X) Y( ] 请看劳动合同第47条,是按劳动者在本单位的工作年限开始补. 08年之前的,按劳动法补,08年之后的,按合同法补. 其差别是,新法规定的最高标准不超过本地社平工资的3倍.拿高薪的人要吃点亏了.
回复

使用道具 举报

乐心居    

5

主题

4

听众

4804

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-5-11
最后登录
2018-3-26
积分
4804
精华
0
主题
5
帖子
467
9楼
发表于 2007-11-8 15:26:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。& V! P4 j6 ~! f # t& e1 \- w9 @5 E2 d1 M0 T此条是说劳动合同关系的,不是补偿关系
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

emily_zhzh    

4

主题

4

听众

201

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-8-17
最后登录
2008-9-17
积分
201
精华
0
主题
4
帖子
52
10楼
发表于 2007-11-8 15:59:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

期待答案……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册