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看日企尼赛拉如何坑害国人, s# w- d8 L% m
在2007年9月8日年仅37岁的尼赛拉公司员工吕建峰因患肺癌死亡之后一个月，日本独资企业尼赛拉（昆山）公司隐瞒工人病情的消息才逐渐开始付出水面。下面为大家介绍一下事情的经过，我们可以从这个事件中了解某些日企对国人是如何的阴狠毒辣，但同时也可以考虑一下，我们作为HR，如果在这样的公司，我们会怎么做？4 O* R" q0 g; a6 D
* Z, s4 c: d2 M+ J2004年 O8 d& q( u8 j
公司开始体检，但从未向工人公布体检报告
% L5 o# S* H+ q( e3 `! R5 |8 b5 l; F9 K2 t6 \' ]9 a* E- f
2006.8.25
; }% p/ U( U2 P吕建峰第一次突然晕倒候，开始胸闷，咳嗽和吐血
/ |! r' d, t+ e5 M( k! k随后陆续有员工检查出自己感染肺癌等多种严重疾病，并开始拒绝上班9 d9 ^& h" s( K, I( a4 d
; `1 [: n+ X" u; o2 T6 A, X4 Y5 Z$ X2006.9.11, o. u0 _. V9 b% [& F1 r5 H
吕确定为肺癌晚期
+ }0 W8 }" k( N- |6 k# l5 a; _5 F7 h1 w4 b9 Z5 e0 h _
2007.9.8
( n/ u1 u+ K7 t' B) |/ J/ u吕建峰去世
" \ u: P. J. @; M d吕妻开始在厂中寻找04年至今的体检报告，但只找到06年的，其他的不知去向
4 A `/ t l6 p; M% i2 K$ ]9 y, a9 w4 w. R/ h# k
2007.9.272 [8 y* m! C7 F: u. ?
昆山市政府对尼赛拉工作场所进行现场检测，并作出整改指令2 z) ~1 t+ `% {$ \, l
3 n2 }/ ?5 A- d& }* N# `' Y2007.10中旬 1 G: _; |8 i+ B8 K3 K2 S; C
原先只有原料车间工人才戴的口罩，开始在各个车间发放
& }+ R+ Z9 M9 h+ x4 f
4 W: O. }3 I; l, Z在工人相继拒绝上班后，尼赛拉曾数次停产' U2 N: d1 R1 q1 ~0 g: `
7 h/ n( R, X7 J8 t x2007.10.11: z/ u* f: ]7 s5 i2 f
公司1000多员工拒不出厂，要求工厂拿出合理的解释和赔偿方案。工厂日籍总经理西域城终于露面，首次承认公司生产的相关原材料会产生毒素，车间生产环境又有部分程度毒气。然而对于工人“为何不早点让工人进行保护工作”低头不语。于是工人当场起草了一份要求赔偿的方案，对此西域城满口答应，并在方案上签下自己的名字，随后在场的周庄（就是那个著名的周庄）某位领导以“要出门商量”为由，将该方案拿出门，与西域城一起坐车离开
2 x) b9 l( [; T3 p' A
/ F! X$ X' P. r2007.10.128 U% y' q F* r- _# h/ Y& H- A4 i
西域城离开工厂，此后再未在工人面前出现。迅速更换的新总经理不再提及对工人赔偿一事
, E6 \% y3 O2 |2 W
$ e: J( ~4 V5 b- Y5 k8 @! o2007.10.15
% V) p( Y0 \% ]4 Q; Y% f9 N8 F尼赛拉通知全体员工于10月14日到10月20日到医院体检，公司将统一组织员工到位。同时铁氧气部门进行整改，暂放假到本月底。此外还将组织此部门员工到太湖边修养，为期一周。而原先的原料和成型车间的员工，将会尊重本人意见，将在1到3个月内调整工作岗位。公司声称：“在其他工作场所检测结果未出来之前，自愿参加工作的，公司除了发放上班工资外，还将发放相当于50％工资的特殊津贴”; Y7 p! n: ^9 @( {- P: d* n
2007.10.17～2007.10.18 Z0 p2 O- K; v2 h* X! w! G
《周庄快报》和《致全体镇民的公开信》上，周庄政府将此事定性为“劳资纠纷”，将尼赛拉故意隐瞒员工体检表成为“公司未及时履行告知义务”并要求镇民“共同维护周庄的稳定和美好形象”8 q! d8 Z# u6 z
9 B( Z @8 G( J& ^工厂方面的最后决定是：11.24是恢复上班的最后期限，拒绝上班的工人要离厂。离厂的工人要获得一个月的工资乘以工龄之后的补贴。 |
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发表于 2007-12-2 15:14:00
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