看日企尼赛拉如何坑害国人

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看日企尼赛拉如何坑害国人 在2007年9月8日年仅37岁的尼赛拉公司员工吕建峰因患肺癌死亡之后一个月，日本独资企业尼赛拉（昆山）公司隐瞒工人病情的消息才逐渐开始付出水面。下面为大家介绍一下事情的经过，我们可以从这个事件中了解某些日企对国人是如何的阴狠毒辣，但同时也可以考虑一下，我们作为HR，如果在这样的公司，我们会怎么做？ / k7 O+ [* C/ {6 ]) Q: n9 N: h* [ 2004年 公司开始体检，但从未向工人公布体检报告 5 S- _2 `" K2 x! L1 I" X " C" N7 n0 Y. E" q; X2006.8.25 吕建峰第一次突然晕倒候，开始胸闷，咳嗽和吐血 随后陆续有员工检查出自己感染肺癌等多种严重疾病，并开始拒绝上班 2006.9.11 吕确定为肺癌晚期 2007.9.8 9 F/ a' e) ]) f吕建峰去世 : a/ P8 b! V: ^6 z% q吕妻开始在厂中寻找04年至今的体检报告，但只找到06年的，其他的不知去向 , ^3 {2 K8 H2 D2 h6 ` W 2007.9.27 & }; g, f1 d v5 O3 r4 r昆山市政府对尼赛拉工作场所进行现场检测，并作出整改指令 2007.10中旬 原先只有原料车间工人才戴的口罩，开始在各个车间发放 * Z. W$ I- J4 i0 f6 \- M8 P 在工人相继拒绝上班后，尼赛拉曾数次停产 ' E N2 N. R$ w) E $ I0 e6 S" j2 V# i2007.10.11 公司1000多员工拒不出厂，要求工厂拿出合理的解释和赔偿方案。工厂日籍总经理西域城终于露面，首次承认公司生产的相关原材料会产生毒素，车间生产环境又有部分程度毒气。然而对于工人“为何不早点让工人进行保护工作”低头不语。于是工人当场起草了一份要求赔偿的方案，对此西域城满口答应，并在方案上签下自己的名字，随后在场的周庄（就是那个著名的周庄）某位领导以“要出门商量”为由，将该方案拿出门，与西域城一起坐车离开 & @/ p( V% X2 Q0 z; X ; v% l) _9 c) c& x2007.10.12 西域城离开工厂，此后再未在工人面前出现。迅速更换的新总经理不再提及对工人赔偿一事 , V# }# s' v$ h, Z+ }8 w6 w- b" i) p 2007.10.15 尼赛拉通知全体员工于10月14日到10月20日到医院体检，公司将统一组织员工到位。同时铁氧气部门进行整改，暂放假到本月底。此外还将组织此部门员工到太湖边修养，为期一周。而原先的原料和成型车间的员工，将会尊重本人意见，将在1到3个月内调整工作岗位。公司声称：“在其他工作场所检测结果未出来之前，自愿参加工作的，公司除了发放上班工资外，还将发放相当于50％工资的特殊津贴” 2007.10.17～2007.10.18 ) y: }+ ^5 K$ @' U0 X, z* `7 a《周庄快报》和《致全体镇民的公开信》上，周庄政府将此事定性为“劳资纠纷”，将尼赛拉故意隐瞒员工体检表成为“公司未及时履行告知义务”并要求镇民“共同维护周庄的稳定和美好形象” ! f1 l `$ l& p1 w 工厂方面的最后决定是：11.24是恢复上班的最后期限，拒绝上班的工人要离厂。离厂的工人要获得一个月的工资乘以工龄之后的补贴。

家有豆

不尊重生命的人心理一定有很多垃圾

一级菜鸟

打死小日本

hyxzwq

现在是体现我们政府“以人为本”的时候了，口号不是仅仅在电视上宣传而已，哎，“优良”的传统到了现在了还是没有得到改变啊！[em16][em16]

daminghu

可以。

siu

政府可以做到这个地步，还真是高！

狼行

我没有对此现象有太多的评论;但是生命已经不在,领导该如何尊重...

apple20021191

那么多员工检查出来患有职业病,是需要公司赔偿的 % ?6 W7 ?. k! B I3 Q0 D( I* ?/ [对于普通百姓来说,普通的病都看不起了,何况这种... 应该强烈要求当地劳动部门对所有员工进行体检,并公开体检结果;对有已经患有职业病员工,公司需要负全部责任,其他员工继续在厂内上班的,要求定期体检和补偿 " B/ s( I) J9 X如果生产环境不符合安全标准,工人有权拒绝上班 他们是生产什么产品的,网上暴光.... 强烈谴责

daminghu

震惊-无语-无奈

北京劳动法律网

草间人命，看到这一点，还有人质疑劳动合同法的价值吗