设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位” ...
返回列表 发新帖
查看: 2491|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊

[复制链接]
广大房产    

13

主题

4

听众

21

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-10-25
最后登录
2008-12-19
积分
21
精华
0
主题
13
帖子
65
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-12-12 15:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
[em31]
回复

使用道具 举报

白杨乐海    

76

主题

5

听众

205

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-4-13
最后登录
2013-1-10
积分
205
精华
1
主题
76
帖子
397
沙发
发表于 2007-12-12 18:56:00 |只看该作者

RE:请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊

表达一下个人意思，仅供参考。 ; n7 G: T7 y' q; G$ a& d( v( |- r9 [9 @5 F 首先我理解的岗位是POSITION，对应的是一个空缺，一个岗位只有一个人。 $ Y% Z, ~8 ^" y4 o) c & u: j8 z* J2 z7 o( ] C3 ?; f职位就是JOB，对应的是一定的工作内容。同一职位，可有多个人，比如我们所所得前台文员，可能有2个文员。0 Q' H* W* J4 @6 x' e: q* k- ^& f * `9 A' e- ~; I' T, u9 z: y8 } 所以在绩效考核中，要根据你公司的实际咯，如果同一职位的人，做的事情与关键指标，都一样。那就没什么需要区别的。. r5 Q, V3 N& z2 q0 u 3 h( F) G5 z% S1 ^ 我们一般使用岗位。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

白杨乐海    

76

主题

5

听众

205

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-4-13
最后登录
2013-1-10
积分
205
精华
1
主题
76
帖子
397
板凳
发表于 2007-12-12 18:56:00 |只看该作者

RE:请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊

表达一下个人意思，仅供参考。) K8 z3 o t W% h* n ( K; b$ P/ p2 P6 O% W3 n 首先我理解的岗位是POSITION，对应的是一个空缺，一个岗位只有一个人。! {! D+ y; `7 z; Q8 _# g 8 `# ` J& @( G- Z: a- M! ^ 职位就是JOB，对应的是一定的工作内容。同一职位，可有多个人，比如我们所所得前台文员，可能有2个文员。) j7 f( f- G# P2 K4 Z. d3 w3 h 1 q+ G R z: s2 L! X1 d所以在绩效考核中，要根据你公司的实际咯，如果同一职位的人，做的事情与关键指标，都一样。那就没什么需要区别的。& T; X8 l: k2 S0 y9 b' S 2 G3 O% ? q* H' |3 Y v我们一般使用岗位。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

广大房产    

13

主题

4

听众

21

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-10-25
最后登录
2008-12-19
积分
21
精华
0
主题
13
帖子
65
地板
发表于 2007-12-14 08:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:请教各位专业人士，在绩效管理中称“职位”还是“岗位”啊

非常感谢哦！[em31]
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册