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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同期满终止不在续签，企业也要支付经济补偿？？？ ...
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劳动合同期满终止不在续签，企业也要支付经济补偿？？？？

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发表于 2007-12-24 12:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
新法第44条：有下列情形之一的，劳动合同终止： , B) P4 R1 \: L: r u! o1、劳动合同期满) E/ u4 r7 F: p7 C$ j 新法第46条：有下列情形之一的，用人单位应当支付经济补偿： 4 F" F5 p+ \3 S E5 j5、除用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同。4 Q8 s$ }# t& e! b7 I / H9 L9 L# T7 }9 I+ _3 j1 C$ ~ 按照上述，那么，若企业在合同期满之后提出不和员工续订，岂不是要支付经济补偿？？？
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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-12-24 14:12:00 |只看该作者

RE:劳动合同期满终止不在续签，企业也要支付经济补偿？？？？

只要不是员工的原因造成的合同无法续订或者履行，单位都要支付经济补偿。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2007-12-26 16:28:00 |只看该作者

RE:劳动合同期满终止不在续签，企业也要支付经济补偿？？？？

按照《劳动合同法》，如果以后劳动合同到期，不是员工方面提出不再续签劳动合同，公司需要支付补偿金。, I5 Q" c7 H& S% N 补偿金支付标准：1年支付1个月工资 5 a; U, h1 Z6 Q& |$ n' |8 {期限从2008年1月1日开始算
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