劳动合同期满终止不在续签，企业也要支付经济补偿？？？？

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新法第44条：有下列情形之一的，劳动合同终止： - b2 v# V* [1 u/ z1、劳动合同期满 新法第46条：有下列情形之一的，用人单位应当支付经济补偿： 5、除用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同。 ) D9 c, m$ g$ d! M$ S. N0 C 8 x3 ?% q V; h* U. \* f* h6 @按照上述，那么，若企业在合同期满之后提出不和员工续订，岂不是要支付经济补偿？？？

宇一子衿

只要不是员工的原因造成的合同无法续订或者履行，单位都要支付经济补偿。

apple20021191

按照《劳动合同法》，如果以后劳动合同到期，不是员工方面提出不再续签劳动合同，公司需要支付补偿金。 4 H1 T6 R, w& t补偿金支付标准：1年支付1个月工资 7 {+ X3 G+ B* y9 X0 h8 x' \期限从2008年1月1日开始算