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顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓

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发表于 2007-11-19 13:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓 $ S* H& w8 r2 X+ ?二零零八年,一月一,这部法律要实施; 3 s9 e2 \7 j3 g1 S3 P ) F- t- h- @' V5 ^% W4 i   完善制度好管理,民主集中要告知; 1 [9 E8 M7 z$ K# S. \ 4 p: j. r/ H2 H- k5 u5 D) I  要用工,双方谈,收取财物要处罚; 9 @" D! D, J& p: f( d- d1 x' a4 X) R/ P) O/ F, \# f. j   签合同,应协商,书面形式来确定; & m4 e" F. h% V T2 c$ s % Z1 T) ~; Y1 Q; ]9 c  必备条款有九项,培训保密福利待遇另约定。 ) M+ a- i6 u2 D# C$ V, }& L& b. C$ i' U4 U, h! ^) Z   试用期,有新规,今后不可再滥用; ; G7 }' W) n5 z0 c5 I- } # t8 o& C0 w0 l; l; @   违约金,有两条,培训竞业才能用; & L6 C: I& h- R5 A% j: s ^/ W * i' S) _8 b% s   想逃避,不签订,一月以后付双薪; 7 Q* M+ I {0 A% l3 ]7 y ; [: `9 E [1 l: A  一年后,仍未签,自动视为无固定; + ~- X) x- G: J 2 z( h4 [$ q7 H2 o8 v( x   无固定期变化大,符合条件职工提出就签订。 5 x/ v& p9 c+ _* K! r 5 T+ s5 c H3 T, {8 q) r  履行合同按约定,足额发薪讲诚信; $ Y5 x+ }$ W" D. |4 U8 x4 B( a: w2 C; P3 `& c   如有拖欠或克扣,依法申请支付令; ! q5 t; k, j9 U5 ~ ( z- g% ?& B. M0 ^   违章指挥危害大,可以举报和批评; ! Y- a1 k, a; p2 S# W 8 J+ r" C( m0 K  法人换了无影响,合并分立仍履行; " G8 }) A; J+ Q7 G: M 1 X7 {& c4 Y/ g- s1 L( @  变更合同要协商,双方签字书面形式做证明。 - q3 C, @5 M7 n6 |. t) U$ s ; \0 f/ v. `: z   解除合同莫随意,双方依法来办理; ' ~" B8 @% Z& d, \ A$ |5 i* Y4 }" h& G7 O4 I* A! c r   个人解除是七项,单位解除有九种; : i0 k. Z5 x0 N' v% x , k) t9 n: a4 N4 ~: y# U* a  裁减人员有条件,特殊保护记心间; 0 {* Y+ e5 K8 h! K. k9 ~* B1 H' D # I0 j* S+ m" w. G+ m* S  经济补偿有七类,三种终止也在内; 5 n' I! Z. t% } 8 @) |2 z+ O7 g   解除终止按规定,违反法律双倍赔偿来弥补。

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沙发
发表于 2007-11-19 13:17:00 |只看该作者

RE:顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓

高!
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HR_ny    

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发表于 2007-11-19 15:16:00 |只看该作者

RE:顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓

之前在中国人力资源社区就看到了 5 \4 m2 d I: }! \) ^精辟,不错!
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地板
发表于 2007-11-20 15:47:00 |只看该作者

RE:顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓

不错
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difia    

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发表于 2007-11-22 16:14:00 |只看该作者

RE:顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓

[em01],经典,呵呵
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发表于 2007-11-25 23:03:00 |只看该作者

RE:顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓

[em17]
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发表于 2007-12-2 00:54:00 |只看该作者

RE:顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓

[em01][em01][em24]
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发表于 2007-12-2 11:15:00 |只看该作者

RE:顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓

[em41]辛苦啦,保存哈
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发表于 2007-12-7 17:37:00 |只看该作者

RE:顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓

[em01]
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发表于 2007-12-9 03:02:00 |只看该作者

RE:顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓

之前在中国人力资源社区就看到了 ! ?. C3 |) k7 [( I& v精辟,不错!
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