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[color=#FF00FF][color=#FF1493][color=#FF8C00]有一个到退休年龄的新员工,要签劳动协议吗?) E6 X; }# b4 ~! q! A( N; O
他是48年的,应该算到了法定退休年龄了,但他以前一直在私企上班,.以前的单位从没有给他缴过社保,但是他自已缴了商业性质的保险.他也没有退休证.9 G1 Y$ b5 h/ M3 G
6 [: J2 c! q7 E/ j: I% s请问这个人,我们是否不要给他签劳动合同,但是需要签一份劳务协议吗?我们老板是最好什么都不要签,但是如果不签有没有什么麻烦?
6 ?& B4 e' p9 s0 w& z# |! L, \
: b0 ^* ^* M& E8 a, z还有一个人,是帮我们公司中午作饭的阿姨,53岁,也是私企,无社保.她一周上五天,一天只做半天,就是买菜帮我们做顿中饭就回家了,这个阿姨我们要和她签什么劳务协议吗?不签会有麻烦吗?例如说到我们公司路上发生工伤之类的???[/color][/color]
! K. _2 l3 ^/ Z" B; g6 j9 h; w+ K" c/ R& }
1 w* A8 h' p* z6 L; H劳务协议中可否加入以下几点?
/ w, j& c9 T+ @. \9 H发生下列情形之一，本协议终止：
0 N: B( |; Y; C" o8 a/ g) @1. 本协议期满的；; F) n1 @. S- t+ J4 ^3 y2 u+ ~
2. 双方就解除本协议协商一致的；
; h$ c$ o, \- z. M3 z3. 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的。/ n- i. o/ T8 p" I" `# ^
第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方即可。
$ p# |' F; i1 ?4 M第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
# ?! @& g/ C. Z$ o# ^第十条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。9 Y7 x$ ~! @/ `# b. ?0 c
第十一条 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。[/color] |
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发表于 2008-1-8 16:06:00
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