[原创] 有一个到退休年龄的新员工,要签劳动协议吗?

若雪纷飞

[color=#FF00FF][color=#FF1493][color=#FF8C00]有一个到退休年龄的新员工,要签劳动协议吗? + {8 O- [6 `7 j$ C& W他是48年的,应该算到了法定退休年龄了,但他以前一直在私企上班,.以前的单位从没有给他缴过社保,但是他自已缴了商业性质的保险.他也没有退休证. 4 |2 a" L5 b" G( n& F 请问这个人,我们是否不要给他签劳动合同,但是需要签一份劳务协议吗?我们老板是最好什么都不要签,但是如果不签有没有什么麻烦? 4 X5 T# C' Q( X( O; E& K 9 B+ r( R: k0 d还有一个人,是帮我们公司中午作饭的阿姨,53岁,也是私企,无社保.她一周上五天,一天只做半天,就是买菜帮我们做顿中饭就回家了,这个阿姨我们要和她签什么劳务协议吗?不签会有麻烦吗?例如说到我们公司路上发生工伤之类的???[/color][/color] 0 q2 V: T+ Y7 }) Y+ x0 i 劳务协议中可否加入以下几点? 发生下列情形之一，本协议终止： 9 x/ H$ u \) Q* b1. 本协议期满的； 2. 双方就解除本协议协商一致的； . r: E. p9 p" j% {& M+ M- v9 a3. 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的。 , `8 ~7 E* a" Y" l. @第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方即可。 第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 / i+ N3 s0 a9 L$ D" ]4 w5 D& ?第十一条 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。[/color]

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