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回复: 我现在辞职，不用提前30天提出可以吗？
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[font=宋体][size=10.5pt][align=left][font=宋体][size=10.5pt]根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）等法律规定：
2 j2 N m% L% D一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形
4 o' _! M4 Q) U. M8 u( Y（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：
% X7 Y" G) z: B: |& \1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
* b+ G6 @' O t# J% x2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；1 v7 N, z3 n( E( {" D: O6 k2 T
3. 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
' n2 x: b0 v" p& ? ^" J `4. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
3 l. ^7 U- W" o+ i% y. p! d5. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
% Y5 {7 L, b8 T6. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；6 F; r0 q: l1 b/ y5 @" q! G
7. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；
% Y7 c* W# K5 r9 M) T& I( E6 H8. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；3 c: x6 [: D/ ?2 v# A! ?
9. 法律、行政法规规定的其他情形。3 s. V* `7 J6 ?- H6 E
（二）用人单位解除或终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形：2 }: g; y, Y# a1 A6 k" v
10. 用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；' A# u1 i! ?$ r' o
11. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
7 ]4 Z. `- D$ l- I12. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
2 F+ z. w6 b# S( Z3 P' u1 i" N+ R13. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；4 @: h' {3 E7 j Z1 d2 ?7 [; z" z3 S; j
14. 用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；! n, J& t, u2 r4 v! J2 Y& o
15. 用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；
/ J8 j1 m5 v' _& d' ?, \16. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；( g, L4 Y6 U" t# B& q% i0 B
17. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的； _) s1 r2 X+ L& P4 s
18. 劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
7 V; D& ?9 i E3 o+ G1 O2 e19. 因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；) y$ d* X4 {3 U6 c1 s$ O
20. 因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；+ T- R' o$ c8 |& v" i& v
21. 法律、行政法规规定的其他情形。
+ J+ d6 n; a, a3 k二、用人单位支付经济补偿金的标准+ R. |9 n8 x. e! G$ t! U1 C
1、, b: |9 `2 c! ^) l
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。& l2 S: n2 k+ `! ?' K
2、
6 r9 P) O; j2 P5 A3 {: I/ a劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（注：若劳动者收入没有高于本条规定的三倍，则补偿年限不受最高12年的限制）
8 j& u2 L# K3 u3、+ h U6 |3 S8 @
以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 ?" l# c# L1 u+ L6 \) S0 h8 `三、用人单位支付经济补偿金的时间- m# y4 L: o, u2 q; D
解除或者终止劳动合同，用人单位依法向劳动者支付经济补偿，应当在劳动者按照约定与用人单位办结工作交接时支付。 [/size][/font][/align]( D' F5 k0 r) {9 N
[font=Times New Roman][/font]# o. Y% l7 F' m; T8 ~
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发表于 2008-3-1 14:30:00
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