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经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2008-11-28 15:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
　　今年年头，经济危机的威力未显，公司给部门内所有员工许诺： ! x! b* g( D# S& u4 a: R" f( }9 j- c4 t% d 　　1、月考核多次优秀的员工可以加薪、升职。 & e; b. V# j$ n$ L/ b: e- P 9 K: q' M( C# t; a4 \- l, K% a! Q　　2、年终考核优秀的员工可以发放年终奖金。 / q# |; c- K; E( l, M* y d, O& ?7 m* |- y! Y 　　（考核与工作情况挂勾，很多员工工作优秀） 5 [/ w! J' P$ @3 F7 J, v3 T9 S. J! n/ j9 o5 Q) W 　　但现在已到年终，由于经济危机的影响，订单很多，但利润很少，甚至有些订单交货后，一直未能追回余款。公司产生赤字，明年公司的生存已经很困难，所以我作为中层干部，现在很头疼，是否要兑现年头的承诺？如何兑现？如何向老板要求兑现？ ! Y+ T) l) A/ Y* G$ R' k( \/ {$ k4 I) b 　　兑现的话，明年的经济形势不明朗，公司是否能生存下去？; Q/ O, _ M4 [4 {( s / d+ p% C4 @1 Z: P 　　不兑现的话，又会失信于人，打击员工信心。
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猎人一号    

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沙发
发表于 2008-11-28 18:25:00 |只看该作者

回复：经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理

我觉得要按公司的实际情况来定，不过年终奖金和加工资还是要对实了，加多加少都公司对员工一年来的工作认可了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gzgy    

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板凳
发表于 2008-11-29 11:23:00 |只看该作者

回复: 经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处

支持楼上的说法,根据企业实际情况,根员工说明,多少的问题.
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卖了桃花换酒钱    

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发表于 2008-11-29 15:11:00 |只看该作者

回复：经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理

这个没有具体的对与错， ! |+ N9 D4 N9 v, h% [8 I& O只有在自己公司的实际情况下做出来的措施- T+ _( L8 Y) l 才是合理的~~~:)
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