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工资发放问题

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mumu11    

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楼主
发表于 2008-5-23 15:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问，公司每月的工资分为基本工资和绩效奖金两部分，所以，每个月月底发工资时，发的就是本月的基本工资和上月的绩效奖金，请问这样发放合理吗？这方面国家有无规定呢？
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whaishui    

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沙发
发表于 2008-5-23 15:16:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

应是本月的基本工资和本月的绩效工资吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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奔跑的羊    

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板凳
发表于 2008-5-24 10:31:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

这样发也是没有问题的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Vian_Tan    

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发表于 2008-5-24 16:57:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

这算是比较简单的工资结构了，在很多企业还有津贴，补助等等一大堆名堂……
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北京劳动法律网    

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5楼
发表于 2008-5-26 20:28:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

第二章 工资总额的组成 9 V" v* S3 }2 v( a　　第四条 工资总额由下列六个部分组成： & Y+ y& a! \$ W& T+ [8 D! R 　　（一）计时工资； 1 _9 V" u j! X' O　　（二）计件工资； 3 k% u, u, p0 @9 P7 V' V# U/ \ 　　（三）奖金； 2 K& P+ f* g. t+ W5 I% _& B7 u　　（四）津贴和补贴； * ^' \& u4 m; Y5 j! B3 h, ?　　（五）加班加点工资； # P3 h! w8 X' g 　　（六）特殊情况下支付的工资。 ; ]" x8 S- ?5 [- G没问题，就是种类少点:D
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