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工资发放问题

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mumu11    

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楼主
发表于 2008-5-23 15:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问，公司每月的工资分为基本工资和绩效奖金两部分，所以，每个月月底发工资时，发的就是本月的基本工资和上月的绩效奖金，请问这样发放合理吗？这方面国家有无规定呢？
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whaishui    

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沙发
发表于 2008-5-23 15:16:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

应是本月的基本工资和本月的绩效工资吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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奔跑的羊    

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板凳
发表于 2008-5-24 10:31:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

这样发也是没有问题的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Vian_Tan    

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发表于 2008-5-24 16:57:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

这算是比较简单的工资结构了，在很多企业还有津贴，补助等等一大堆名堂……
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北京劳动法律网    

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5楼
发表于 2008-5-26 20:28:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

第二章 工资总额的组成 . {$ `# K) v1 @8 j　　第四条 工资总额由下列六个部分组成： 2 c; r/ |$ G$ u+ ]9 j 　　（一）计时工资； * a6 o: v3 A, E; K7 B3 T. Z　　（二）计件工资； % ]. U- b$ ~* ?. ]0 I, _　　（三）奖金； 5 j/ m4 F/ u0 ?; S# h　　（四）津贴和补贴； ! h0 n) p' y5 J0 ?3 b ^) y. I 　　（五）加班加点工资； - p5 z U5 _( ]9 Z 　　（六）特殊情况下支付的工资。 3 g) x, C- u5 S5 ^没问题，就是种类少点:D
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