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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 看看此种情况，是否需要赔偿
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看看此种情况，是否需要赔偿

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瑞月    

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楼主
发表于 2008-7-10 14:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司一名普通工人的合同到期， ( p' V' _4 g$ T, {在此合同到期之前公司未跟其提出续签合同， * l6 S8 w G9 j. }* u( t! v8 m员工在合同到期之后的第三天提出离职，就马上办理手续了 4 L! y# o J4 A M* u% e% w8 k B% J y. F6 r2 {9 \. s 在办理手续的时候，此员工提出要求赔偿。4 ^5 F4 x3 l8 P- p% p* S& z 据了解，此员工咨询过劳动局，劳动局说此种劳资关系由双方协商处理赔偿事宜 |4 p5 w' o3 _. ]$ K9 | 3 @ h6 a* A* Y. n- y6 Q( d 请大家谈谈，是否可以不赔偿？
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北京劳动法律网    

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沙发
发表于 2008-7-11 09:20:00 |只看该作者

回复：看看此种情况，是否需要赔偿

员工要求赔偿什么？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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凌风    

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发表于 2008-7-23 09:05:00 |只看该作者

回复：看看此种情况，是否需要赔偿

就因为这一条要求赔偿吗？（在此合同到期之前公司未跟其提出续签合同）; R4 f8 }5 k* q* T' N( e5 r- ]+ I8 D6 F, ? 4 o1 q. H1 O4 u3 i6 h+ ]还是赔偿其它的。。。。
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