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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 看看此种情况，是否需要赔偿
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看看此种情况，是否需要赔偿

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瑞月    

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楼主
发表于 2008-7-10 14:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司一名普通工人的合同到期， 3 V, |6 g$ l( B H4 V8 T# p在此合同到期之前公司未跟其提出续签合同，2 h$ Q/ {# y" z; D" y! y/ r' K4 Q& L 员工在合同到期之后的第三天提出离职，就马上办理手续了 + E) \, g+ M7 y6 o- A( A0 Y' `+ S% f: b& Y 在办理手续的时候，此员工提出要求赔偿。% Q1 X, \. G) {4 a$ `: w) A 据了解，此员工咨询过劳动局，劳动局说此种劳资关系由双方协商处理赔偿事宜" B$ ~0 ]4 t9 H! @& d7 c * k4 t& F: s6 B请大家谈谈，是否可以不赔偿？
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北京劳动法律网    

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沙发
发表于 2008-7-11 09:20:00 |只看该作者

回复：看看此种情况，是否需要赔偿

员工要求赔偿什么？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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凌风    

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发表于 2008-7-23 09:05:00 |只看该作者

回复：看看此种情况，是否需要赔偿

就因为这一条要求赔偿吗？（在此合同到期之前公司未跟其提出续签合同） 0 P: v6 {' q* O( x6 B* n5 h8 m' J3 z4 E6 ?: w# m 还是赔偿其它的。。。。
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