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如何向员工宣贯新劳动法

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雨中飞翔 中人网电话实名   

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解元

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楼主
发表于 2008-3-8 09:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司在《新劳动法》实施后拟按照法律规定进行，但如何把握好这个尺度却一直困扰着我，各位的企业是如何向员工宣贯劳动法的？
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灵动2008    

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沙发
发表于 2008-3-9 10:26:00 |只看该作者

回复：如何向员工宣贯新劳动法

呵呵，我们公司只是高管之间聊过一下，没向普通员工做培训。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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madboy    

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发表于 2008-5-27 17:32:00 |只看该作者

回复：如何向员工宣贯新劳动法

我个人认为这几点，员工特别关注，公司应该出通告，公示出来！ 3 W( ^$ k1 x1 J( h3 ^１）员工的待遇，有没有达到＂最低工资标准＂； - y9 T8 b: P* n2 u6 }2 M1 O２）新法后，工人的工龄是否按＂进厂日期＂算； 9 O9 j L6 |8 K( C2 e３）员工签订劳动合同后辞职和续签劳动合同的规定；9 U4 J. r. [7 i" u, G ４）有关员工经济补偿问题；' Y' V8 _7 b/ v( J4 h- C5 ` 　　以上可以考虑一下，应该让员工放心去签劳动合同；在合理的情况下规避劳动合同法；当然，同是炎黄子孙，没有必要不按劳动合同法去做！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一级菜鸟    

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地板
发表于 2008-5-28 20:50:00 |只看该作者

回复：如何向员工宣贯新劳动法

:+ :+ :+ :+ :+ :+ :D :D ，给他们系统培训，他们非常感谢公司。因为公司一直这样做的
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心动人    

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发表于 2008-6-12 13:13:00 |只看该作者

回复：如何向员工宣贯新劳动法

应该给员工做个清晰的培训，让员工了解！
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