12 / 2 页下一页

查看: 6473|回复: 11

关于税后工资的界定

[复制链接]

jeslyn

3 主题	4 听众	37 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-5-26
最后登录: 2017-4-18
积分: 37
精华: 0
主题: 3
帖子: 29

电梯直达

楼主

发表于 2008-5-26 21:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

[size=4]面试的时候提出的月薪是税后工资，我的理解应该是：税后工资＝工资总额－五险一金－所得税[/size][size=0px]bbs.17hr.com$ z. _" O( A/ o9 {# Y[/size] [size=4]是实际到手的工资数[/size] [size=4]但是今天发现公司说的税后工资是指：税后工资＝工资总额-所得税[/size][size=0px]17HR人力资源社区0 R& `( x, J/ K7 s( ^9 |[/size] [size=4]之后还要再扣除保险,那样的话到自己手里又少了好几百米呢 [img]http://bbs.55bbs.com/images/smilies/qq12.gif[/img] [/size] [size=4]请问税后工资有明确的定义吗？到底哪个是正确的呢？ [/size] [size=4][/size] [size=4]谢谢各位啦:rose :rose [/size]

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

北京劳动法律网

15 主题	4 听众	2879 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2008-5-6
最后登录: 2011-1-18
积分: 2879
精华: 2
主题: 15
帖子: 896

沙发

发表于 2008-5-26 21:25:00 |只看该作者

回复：关于税后工资

税后工资 =税前工资-5险个人缴纳部分-个人所得税

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

jeslyn

3 主题	4 听众	37 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-5-26
最后登录: 2017-4-18
积分: 37
精华: 0
主题: 3
帖子: 29

板凳

发表于 2008-5-26 21:36:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 北京劳动法律网的帖子

谢谢您的解答~~~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

宠着小猪

112 主题	99 听众	100万积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-4-4
最后登录: 2016-10-11
积分: 1005670
精华: 8
主题: 112
帖子: 4235

地板

发表于 2008-5-27 07:24:00 |只看该作者

回复：关于税后工资

你们的会计人员太不专业了!

使用道具举报

jeslyn

3 主题	4 听众	37 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-5-26
最后登录: 2017-4-18
积分: 37
精华: 0
主题: 3
帖子: 29

5楼

发表于 2008-5-27 08:50:00 |只看该作者 |楼主

回复：关于税后工资

会计和经理坚持说除去所得税就是税后工资，请问税后工资有没有明确的法律规定呢:(

使用道具举报

沈璐玉

1 主题	4 听众	703 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2004-3-12
最后登录: 2018-7-23
积分: 703
精华: 0
主题: 1
帖子: 159

6楼

发表于 2008-5-27 13:10:00 |只看该作者

回复: 关于税后工资的界定

其实这是个很简单的问题。所谓税后工资，就是指实际到手的实际所得。一般薪资的个人所得税计算方法为：所得税额=（应发工资-个人三险一金扣额）*税率请注意，这里的所得税额是先行扣除个人三险一金额的。如果你们那里计算税额是先计算税额，而不是先计算扣额的话，本来就是不正确的。三险一金不用纳税，否则你们公司就有多扣税以抵充公司应交税的嫌疑。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报