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[align=center][table=98%][tr][td][font=方正小标宋简体][size=36pt][font=Times New Roman]文件[/font][/size][/font]8 B/ x# q! T; B* s
0 f- }/ I( t- i& C8 P; Y
[/td][/tr][/table][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]中国企业联合会现代管理[/size][/font][/b][b][font=方正小标宋简体][size=30pt][/size][/font][/b][/font][/align]
) I; j4 d, R, I0 L8 B, r4 [[align=center][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]领域知识更新工程办公室[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b][/font][/align]
; M4 G: W. i! x4 x) `[align=center][color=black][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align]
; e: z/ U2 a7 n[align=center][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]中企管办[[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman] 08[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]号[/size][/font][/b][/align]6 Z; o" ?& A$ y' E% T+ N
[align=center][font=华文中宋][size=18pt][b][font=Times New Roman][/font][/b][/size][/font][/align]. ^6 k! V; Y. x- {# Y3 M
* V2 T; w3 k1 s! K, p
[align=center][b][font=宋体][size=18pt]关于举办生产制造型企业量化培训体系建立[/size][/font][/b][/align]" p. q+ c; q4 I5 }! `
[align=center][b][font=宋体][size=18pt]高级研修班的通知[/size][/font][/b][/align]
( b" Z5 u$ {; H0 G[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]+ ]" S" n" z# y ~$ O% ?
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现代企业管理已经进入了“精细化管理时代”，而“精细化管理”即是超越竞争者、超越自我的需要，也是企业适应激烈竞争环境、谋求基业常青的必然选择。而作为企业发展引擎之一的人力资源管理——如何实施精细化管理，则是我国企业必须跨越的一道“管理门槛”！[/size][/font]
! @2 F9 m5 e/ v, E) f Y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]当前生产制造型企业的培训主管们常常面对一些这样的困惑：如何构建一个系统、量化化的培训体系；公司做的培训不少，但效果不知如何，更不知如何衡量；面对各部门反馈回来的一大堆调查数据，却无从下手；在制定年度培训计划和预算时，常因缺少相应的量化数据信息而无所适从；当你的公司为培训花去了200万，你却不知它花到了哪里；面对一些繁琐的培训术语，如：培训普及率、需求完成率、显性成本、隐性成本等名词，你分不清它们的区别及意义，更不知如何进行计算。[/size][/font]+ h# a% }. d& P" _: p9 U( L- p
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理与其它管理一样，必须遵循：注重细节、立足专业、科学量化的“精细化管理”原则。因此，建立科学量化的培训体系和可操作、易执行的作业流程，以及基于该流程之上的简单有效的管理工具，从而实现生产制造型企业人力资源及培训的“精细化管理”，是培训主管们面临的艰巨而紧迫的挑战。本课程为这些挑战提供了现实而有效的解决方案。[/size][/font]) Z: O q K0 Q& ~6 g X( A
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现为贯彻国家“十一·五规划纲要”：“实施专业技术人才知识更新工程”，及执行国家人事部：国人部发〔2005〕73号、国人厅发〔2006〕44号文件有关“653工程”的指示精神，并应广大生产制造型企业的要求，中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室、北京清大联盟企业管理咨询中心特联合举办《生产制造型企业量化培训体系建立》的高级研修班，现将有关事项通知如下：[/size][/font]) C# q! d2 g6 i
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]时间：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2008[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]年6月6日[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]-8[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]日（6月5日报到）[/size][/font], [; b, H5 ?0 N6 \' C
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]地点：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]杭州（详细地点见报到细则）[/size][/font]. |+ {' p/ E* h) Q/ u/ B: ^% X' E
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]对象：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员等。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
3 ~! f+ m1 u9 i* `[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]四、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]内容：(详细课纲及日程安排，见附件及报到细则)[/size][/font][/b]
8 A( \% R' w- o( A f[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一）生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]# g- t1 A% i% b, x! M/ b
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系；[/size][/font]
2 `# Z7 r/ s- k6 T3 l8 J) w, U+ H9 U[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及案例分析；[/size][/font]
( L0 a. L7 Z. G" f1 G[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font]# J, b, }2 h3 E' A- E* f
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及案例分析；[/size][/font]
" f: Z% a x& w1 ~* p9 {[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font]
9 u1 x" ^) E3 N( \+ ^) t, U8 d[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及实例分析[/size][/font]
& R9 h) i# I3 Q0 f. ][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font]8 U0 X- h5 M) N
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：分组练习[/size][/font]
6 |: s* v' P9 u* ?* o- J[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二）生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]
# v M X" r$ `* Z9 r0 n[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程
0 P8 [- P3 d% z, O[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
2 T9 B8 g; C& Y3 ]9 L, O[/size][/font]
$ s% \2 i9 O z! t b( f: D/ h[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：实例和练习[/size][/font] W$ G- e1 K9 U) v2 ^2 W
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广+ m+ \: N" R1 K4 ?2 \; O' S
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]; r: D" n( q" W2 N5 B* i6 A
[/size][/font]6 J" _) |/ ?- k! F$ V. v! t% W! ^
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估
& h" r" Z$ L' T$ S) w[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]( V* f7 y9 |, F) u" s4 F' y) e
[/size][/font]
) B3 Z7 T1 \6 I5 R/ Y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及实例[/size][/font]
: ]" u( U) c( u7 S2 }, e[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师9 q2 z$ b2 ^, [" G
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]6 x8 F/ E8 _4 ^# ?- I
[/size][/font]
9 s# {5 R% {& e( Q/ _5 g8 X- ~[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及应用[/size][/font]
) R% |! R$ J0 {9 ]1 ]2 y" d( v% p# ]! G[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]五、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]授课专家：[/size][/font][/b]
2 s7 S, P& ~2 n2 h) U[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]许盛华[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]先生：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]北京航空航天大学本科，芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士；拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，先后任：乐百氏（达能集团）全国培训经理；澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理，曾在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验；并接受欧洲先进的培训及发展专业理论与实践培训，以及英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导。[/b][/size][/font]' M7 |) }4 m/ i# }8 K+ i
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]突出成就：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]国内首创的“量化培训管理”方法，将培训管理人员从纷繁复杂的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”；世界独创的“培训管理”软件——《“摆渡人”培训管理软件》，对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响！ [/b][/size][/font]5 {$ F* w6 ]# x5 {$ y
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]六、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]证书：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]凡参加[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]合格者，颁发由国家人事部统一印制，人事部专业技术人员管理司、中国企业联合会共同盖章认定的《专业技术人才知识更新工程培训证书》。按规定此证书是岗位聘用、晋级、职称评定、职业能力考核的证明，[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]全国通用，并能上网查询。[/size][/font]
2 H) y' r P9 O( ]; R- I8 a8 k! @6 u[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]七、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]费用：[/size][/font][/b]
7 W/ P$ d: m5 Z/ {, ?$ k( g' x5 k[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3900[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]元/人（含培训费、资料费、场地费、午餐费、证书费、学籍管理费等），食宿统一安排，费用自理。[/size][/font]
$ P* K `, @8 G+ W0 ^[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]八、报名工作：[/size][/font][/b]
$ }% p+ B& r5 j. e7 C$ R( @[font=仿宋_GB2312][size=14pt]请于2008年6月2日前将参加研修人员报名回执表传真至会务组，报到时请交2张1寸近期免冠照片。[/size][/font]
" ]: j) w. V; M( t" Y8 i[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]九、联系方式：[/size][/font][/b]6 i" \1 A0 a, [( Y
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]9 o( n' A6 k( U! A; \
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]北京清大联盟企业管理咨询中心（[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]会务组）[/size][/font]7 O, Q, ]. ^$ s
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联 系 人：罗战彬0 S: Z/ z' @& C W ]1 l3 p
于滨 [/size][/font]
* G& V" |6 x- ] Q4 v e- w[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联系电话：010-62597757 传真：010-62597793[/size][/font]
0 a) B1 k- a* q5 F2 U[font=仿宋_GB2312][size=14pt]手& a8 r0 s1 u* |# `" Q
机：131266533679 i. k, V9 ?6 S b; d
13811566078[/size][/font]
, ]# u. v* C. y9 q# E6 x9 I; }[font=仿宋_GB2312][size=14pt]电子邮箱: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/size][/font]9 o& ^2 p: y" N7 P- F, Q& i1 D
[font=仿宋_GB2312][size=9pt][/size][/font]
7 z5 x2 y4 W7 N$ R, x[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件1：报名回执表[/size][/font][/b]
, w2 u: o9 T- K[font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件2：详细课程大纲, K* G- m7 o8 j: f
[/size][/font]
4 ^0 r5 I+ ^! E7 y) A( l[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
# P% I |. h f/ _* }3 f[/size][/font]8 O. F2 J! U0 X8 }& P, x3 X9 \
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
; _6 \0 h; ]/ ]! |[/size][/font]' C2 S% J: v" r: t! ^9 ]
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
# q' N9 t9 T) Y/ `[/size][/font]" B& _. C: N" ~
[align=center][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
8 p! v% G* O# D" f" p5 [[b]5 E: h; q. D3 r. A
[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二○○八年四月十八日[/size][/font][/b][/align]
# T. j5 H2 o+ S$ T$ [4 r[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]( K& H8 w* Z% T: \
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]+ q- V- q# g% N8 P# M
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件1：[/size][/font][/b]
* X; ^ s v0 W3 I9 v) _[align=center][b][font=华文中宋][size=18pt][font=Times New Roman]《生产制造型企业量化培训体系建立高级研修班》[/font][/size][/font][/b][/align]3 I9 n" i4 M2 K. v7 t6 B
[align=center][b][font=华文中宋][size=16pt][font=Times New Roman]报名回执表[/font][/size][/font][/b][/align]
$ U" O. d- r' Y! k[b][font=宋体][size=14pt]单位盖章[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]年[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]月[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]日[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b]' c; U2 X- ?' _& P- A0 a' s
[table][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]单位名称：[/size][/font][size=12pt][/size]
5 ?3 p: ^; k6 |% Z8 m3 w[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]详细地址[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]邮编[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]：[/size][/font][size=12pt][/size]8 o9 h0 u" ~8 v8 H( Z
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]姓[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名[/size][/font][size=12pt][/size]
' i. R2 Q7 |0 v2 V[/td][td=1,1,120][font=宋体][size=12pt]性别[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=12pt]民族[/size][/font][size=12pt][/size], l- d! ] g' K# H! i8 F
[/td][td=1,1,72][font=宋体][size=12pt]职务[/size][/font][size=12pt][/size]
6 w2 M4 ?) C" J[/td][td=1,1,96][font=宋体][size=12pt]电话[/size][/font][size=12pt][/size]
" c( Q& f& Q( W[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size]% P o# T- S% g1 {1 n
[/td][td=1,1,174][font=宋体][size=12pt]邮箱[/size][/font][size=12pt][/size]
: i; W `9 ^. ^- w; k$ @( R[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]! ^$ o0 \% c0 E8 V# N5 q
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
" x% y& P* g5 K6 l[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
4 z9 z8 K- @. ~5 Y$ G[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]: I2 J9 |6 \0 R" q# E
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
! y) d: K' ]% r0 j8 F[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]/ b" {8 I/ o7 d b
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] ]$ L$ C" Z0 p) i
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
& H8 d- A3 a+ y% H; W[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
4 `/ Q7 F$ p5 n ~[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
9 i+ U( P" D( S8 Y* V! k, m[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]6 Y* _/ ~- `$ J8 [% c
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]: ^* P3 T, v+ D$ A. @
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]! o& o0 q. H4 I" h. R
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]- K0 C; i, h4 e
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]0 I1 Q3 D: x2 P% q+ Q5 ?- B8 F. e; l
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]2 s1 ]; H, U9 D6 a5 D. O# }
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
/ P; Y q2 u' X! }1 t2 `" S* ~[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
) k8 v8 k8 G( O[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
8 z* j- n" ] b' i$ b- T[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]) q2 [, w8 J* Z" P8 I8 g/ e
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]. [( ?) g7 U; r, _6 B2 E$ }# g
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]9 x0 v. l$ M; S! E
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]8 Z( b2 c- X( h$ @$ v
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
9 m6 g& ?) ]# `9 m5 a[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]( Y7 ^+ w3 G3 Y
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]8 R: v4 }, g N8 X( V6 m' v
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
& b; g# n( m& f4 H$ q[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]/ n% h; I" T0 v$ y% \
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]" E5 W5 o X) n
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
0 }( C) H. Z( X9 `[/td][/tr][tr][td=1,2,79][font=宋体][size=12pt]领队联系方式[/size][/font][size=12pt][/size]( A8 R7 e: T0 |( ^5 b0 c2 u- ^
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]话[/size][/font][size=12pt][/size]
/ P8 ^2 Z% P/ [4 K w[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]8 O+ A, z! i3 ^+ N1 p. K. Q& R6 j
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size], J- M9 ]% D! J( ?9 x, i
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]/ T c+ E3 g4 Y5 m9 u6 ?
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# a6 K/ G- u" t) IE-MAIL[/font][/size]) \1 c' _/ _4 O/ Y
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[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]传真[/size][/font][size=12pt][/size]
. H' S* I1 A( h9 c[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size], s$ X) O! E! M1 M8 D( n9 u
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]公[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]司[/size][/font][size=12pt][/size]9 Y @ H3 W1 f& W p/ ]& y+ _
[font=宋体][size=12pt]网[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]址[/size][/font][size=12pt][/size], T% l1 c4 D$ F+ g+ B
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[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]领队姓名[/size][/font][size=12pt][/size]/ E! A& N) M0 l( Z$ v6 A
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]9 }# e/ t( L: Z3 A, m, p: S% G6 s
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]缴费方式：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□银行汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]& x5 z ]! S+ c' p
: W0 j' q$ j: E% j9 h) `5 o q
5 b- q/ e5 C. m$ U+ m[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□邮政汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]/ A% D3 w! Q# ^# O- p) W, E
6 z- @5 c! {1 b9 e
$ D5 V: s- j# d4 R2 J- h2 l[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□现场交款[/size][/font][size=12pt][/size]1 H; k) ?4 W8 \$ {
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]是否住宿：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□是[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]# `6 V4 _# V) N/ A% ?8 d6 e2 S
+ G3 j2 b2 y8 j9 m- b3 P6 B2 h' n/ u[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□否[/size][/font][size=12pt][/size]
9 k: g4 ~9 O1 h2 ^[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]银行汇款指定账号：[/size][/font][size=12pt][/size]
" _& W" V h' m- N1 R[font=宋体][size=12pt]户[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名：北京清大联盟企业管理咨询中心[/size][/font][size=12pt][/size]
: z! f% s. v4 s, b/ F6 V[font=宋体][size=12pt]开户行：北京农村商业银行东升支行八家分理处[/size][/font][size=12pt][/size]
8 y+ d6 R: T/ t1 [2 X6 I[font=宋体][size=12pt]帐[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]号：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]040 6100 1030 2001 0860[/font][/size]+ d1 P7 g" _4 \
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][b][font=宋体][size=12pt]联系人：唐[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]瑜[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]于[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]滨[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]8 E0 e2 D& f/ i! p' ?6 k/ y( l
1 L) w" X5 s: Q, O[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]手[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]机：[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman] 13811566078* r* L# k! p( z* l/ S, w
13126653367[/font][/size]
: a4 U3 l/ y7 p Q) o4 H* ?[b][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]话：[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597757
2 ~0 q, c7 G1 I3 s5 I1 O. g[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]传[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]真：[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597793[/font][/size][/b]8 U$ Y w6 f, B6 ]
[b][font=宋体][size=12pt]邮[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]箱[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/font][/size][/b]* D# H F$ Z2 D. X6 O0 J
[/td][/tr][/table][font=黑体][size=12pt]此表为中国企业联合会——现代管理领域知识更新工程办公室制 ! n) B7 [% F6 ?' M8 D
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复制有效[/size][/font][b][font=楷体_GB2312][size=16pt] [/size][/font][/b]' l- A! b# i! `/ v0 C* ?6 G% k4 Z" b
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件2：[/size][/font][/b], c+ J$ ]/ J& j* U, a% h% D/ V
[b][font=仿宋_GB2312][size=18pt]生产制造型企业量化培训体系建立课程大纲[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]
4 |9 b/ q7 B7 H9 [1 \$ P- n[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]$ k0 @1 @0 ~" b" D( ]: ?
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]一、生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]- G D/ C. {- K0 b& ?8 g
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系；[/size][/font][/b]
, ?1 Q, e4 e4 Z[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
: I! g2 u$ z) p6 R8 ^) |[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别；[/size][/font]
3 j* J% [+ L% h. w/ u% ]" a. Q/ D[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]& B$ V( G A. X; s8 w
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的作用及分类；[/size][/font]
5 ^+ E3 I7 c) e7 W0 D7 }0 \[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
( X7 ?' \, ^' Q8 @! `0 V+ q[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的指导思想，方针和策略；[/size][/font]2 V+ v4 c L6 o
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析；[/size][/font]
4 r4 t6 m2 [& w- M% I- h* L: J[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font][/b]
9 w M; ^% T! Y0 s6 v[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和运作体系）[/size][/font]0 y9 {' d. r: V4 P6 [8 q
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训课程体系的分类原则及方法；[/size][/font]: K- O; S# J5 A: c# }' V
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训课程体系实例分析；[/size][/font]
: F9 p$ |- b* D! Z+ b a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程体系设计练习；[/size][/font]
: m2 \ q4 g1 @% a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定方法和技巧；[/size][/font]9 c% d, g; n" L% |6 r1 I0 N
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]什么是静态需求和动态需求？[/size][/font]4 y' G# [. @1 l. {+ q2 b" A
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静态和动态需求的管理有什么区别？[/size][/font]( v3 A3 e- W. \" V1 N3 }
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静动态需求的意义；[/size][/font]6 a! _! F+ ]' P+ F" H+ {8 M q: n
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析；[/size][/font]( C, _& @1 a* a9 v2 j" v" m
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font][/b]; {- r( V# F5 y' d# K
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求的量化管理，将需求进行量化，一切用数据说话！[/size][/font]
) s5 M; t+ c% }. W4 ~[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定及量化分析练习；[/size][/font]% f$ L4 f% [ w) I- Z; F g, @7 Y3 {
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例分析[/size][/font]
+ c/ O' a% ?* h. w" i: N; e/ v[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font][/b]
; {4 T8 A1 I" p5 n[font=仿宋_GB2312][size=14pt]哪些培训的KPI指标，可以帮助衡量及追踪生产制造型企业培训进度及效果；[/size][/font]
: a* B* a. X `[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训管理KPI分类及计算：定义、公式及其应用实例；[/size][/font]
6 _& @8 W8 T, G[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]1 |+ F( e) x$ S( h" X2 G
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]分组练习[/size][/font]
2 Z; A; l5 U& F( c[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]二、生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]" b P5 J$ L/ c' X$ A# Q& P
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程5 ~0 y8 r3 S" C! }- t) x
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
* L& K7 _6 ?! {3 @5 H[/size][/font]
1 q; n9 T0 S0 G0 S5 B' b ?- p[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾第一天的内容[/size][/font]* X2 N/ n, N. h l7 J& S( D: z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的三大类：形象工程型，政治运动型和系统建设型[/size][/font]
: D3 x [( H, U4 _[font=仿宋_GB2312][size=14pt]制定培训规划、预算及计划实例分析[/size][/font]
4 c/ p& Y: L2 \. t6 _/ O7 N[font=仿宋_GB2312][size=14pt]中期发展规划[/size][/font]! L7 d) |9 N% A4 m6 j1 @. o
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]年度培训计划[/size][/font]3 I; Z6 \: W+ Q0 k6 {
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]月度培训计划[/size][/font]5 F3 j9 M5 t4 i% W5 }: ~
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例和练习[/size][/font]5 C4 t8 M% O" v' X ~
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广
f; j t( x* |+ C2 }/ d[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
) k x6 c+ r, T" ]# h[/size][/font]; y+ ?2 ~) M+ Z% D& ?
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训预算和计划实例分析[/size][/font]
0 {( v8 |) g* z {[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的宣传和推广：如何变“要我培训”为“我要培训”[/size][/font]8 t, U- b+ [# v6 \) l9 x, o. E
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习[/size][/font]7 z: y3 o( D- D% H
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估
! g- { J8 j# l2 _$ W[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
# S% J0 v2 e0 o3 a9 @# g& C[/size][/font]
1 g. W9 J7 G; L[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习：讲师点评[/size][/font]
: f# t/ i7 F& R, Q( u$ d% a0 x1 Y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训课程的管理及实例分析[/size][/font]" H. m* W. U( p" X: p& p
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]设计培训课程的关键[/size][/font]
( P5 [ }" r( B0 R9 D2 x[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程设计技巧及简易模板[/size][/font]
. q+ @# c8 Y0 n# {* p[font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例分析[/size][/font]
: r3 x! Q/ N. \2 M; W[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训评估[/size][/font]# v9 h# z0 B; N( G2 L
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训后如何跟进[/size][/font]
% \8 F2 u' D: v! U: W( {1 C[font=仿宋_GB2312][size=14pt]五级培训效果评估的方法[/size][/font]
8 U+ J8 @5 @5 d( n# _! q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]评估的前提-管好你的培训过程[/size][/font]% G, U y |- ?/ X( d% Q( a7 ]8 l
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、四级评估实例演示[/size][/font]
5 C) ?( G7 q8 |+ @" L5 @* U" V8 V[font=仿宋_GB2312][size=14pt]提高培训的效果转化率[/size][/font]
" p! Y! g' N+ p9 B3 x; D5 l; h[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例[/size][/font]
! o2 L! h" F5 e4 D! x* n) J[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师* N1 X1 m) N2 C. ?4 W0 w; g
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3 z% h/ k4 z( R$ ]+ L* H
[/size][/font]
8 C1 f2 f3 C8 k. Z7 Y9 b- I; L[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表[/size][/font]/ S2 p6 `& ~% k$ k% p% o
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]根据公司的特点确定重点课程[/size][/font]2 S4 Y! v" ^2 f" T4 S0 y
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]重点课程的计划，实施及跟进[/size][/font]
- b! t0 {9 C( H& k, p[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表实例及其分析[/size][/font]4 m* L8 G2 D+ o+ ?. {
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何通过培训报表监控培训进展？[/size][/font]
$ q( p; i. L. O. Z6 Y! y* I) }[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训档案的管理，记录及数据分析[/size][/font]
6 M Y5 Z/ u6 e[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理软件简介[/size][/font]) B7 r% ~& [3 h5 q. R' `4 Y
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]内部培训师队伍的建立和管理[/size][/font]
: B4 r) ~) ?' i+ t0 i[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何甄选外部培训师？甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。[/size][/font]' v; q# A& ^( C1 \9 g* D/ R
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]组织内培训氛围的营造[/size][/font]
1 Z* I, ]1 k: s, }; k `[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让高层管理者重视培训？[/size][/font]4 h$ M7 b- A B
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让中层管理者配合培训？[/size][/font]
9 l% J' k* I; K4 ?4 O[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让员工愿意参加培训？[/size][/font]! u0 o. y3 I6 N1 J1 ^" B
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训体系建立行动计划[/size][/font]
0 x( J8 e9 J' Z0 V& o! F[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]# ]% e2 @' {5 c K2 m" y
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及应用[/size][/font] |
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发表于 2008-5-5 17:48:00
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