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[align=center][table=98%][tr][td][font=方正小标宋简体][size=36pt][font=Times New Roman]文件[/font][/size][/font]
+ z. q7 c, ~ G# B3 v5 S2 _
( R( P) Y6 {4 F. C& G[/td][/tr][/table][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]中国企业联合会现代管理[/size][/font][/b][b][font=方正小标宋简体][size=30pt][/size][/font][/b][/font][/align]
7 m! L. `8 _; H% C" ?- }# A! n" C/ R; X3 U[align=center][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]领域知识更新工程办公室[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b][/font][/align]
. C% W- }) Z9 I& }& h1 i5 p, X[align=center][color=black][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align]1 k2 v7 b8 H5 u
[align=center][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]中企管办[[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman] 08[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]号[/size][/font][/b][/align]0 t9 c! u& S8 t% U: n
[align=center][font=华文中宋][size=18pt][b][font=Times New Roman][/font][/b][/size][/font][/align]
- b. s6 d" C9 y. i; O1 ?
4 `) v8 D9 d; u5 K: C3 F* {[align=center][b][font=宋体][size=18pt]关于举办生产制造型企业量化培训体系建立[/size][/font][/b][/align]6 V: e. @2 V8 Z, R. e
[align=center][b][font=宋体][size=18pt]高级研修班的通知[/size][/font][/b][/align]
! a/ N6 v' v# }7 N% x: T[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]
3 h% j5 e( Z: J0 j' u9 `; |[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现代企业管理已经进入了“精细化管理时代”，而“精细化管理”即是超越竞争者、超越自我的需要，也是企业适应激烈竞争环境、谋求基业常青的必然选择。而作为企业发展引擎之一的人力资源管理——如何实施精细化管理，则是我国企业必须跨越的一道“管理门槛”！[/size][/font]+ M; n! m' V( T% M4 d1 ]1 w1 C; m
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]当前生产制造型企业的培训主管们常常面对一些这样的困惑：如何构建一个系统、量化化的培训体系；公司做的培训不少，但效果不知如何，更不知如何衡量；面对各部门反馈回来的一大堆调查数据，却无从下手；在制定年度培训计划和预算时，常因缺少相应的量化数据信息而无所适从；当你的公司为培训花去了200万，你却不知它花到了哪里；面对一些繁琐的培训术语，如：培训普及率、需求完成率、显性成本、隐性成本等名词，你分不清它们的区别及意义，更不知如何进行计算。[/size][/font]
) y5 X3 l- s; w4 ?1 [8 w[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理与其它管理一样，必须遵循：注重细节、立足专业、科学量化的“精细化管理”原则。因此，建立科学量化的培训体系和可操作、易执行的作业流程，以及基于该流程之上的简单有效的管理工具，从而实现生产制造型企业人力资源及培训的“精细化管理”，是培训主管们面临的艰巨而紧迫的挑战。本课程为这些挑战提供了现实而有效的解决方案。[/size][/font]
9 t; g* L+ B. N* s[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现为贯彻国家“十一·五规划纲要”：“实施专业技术人才知识更新工程”，及执行国家人事部：国人部发〔2005〕73号、国人厅发〔2006〕44号文件有关“653工程”的指示精神，并应广大生产制造型企业的要求，中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室、北京清大联盟企业管理咨询中心特联合举办《生产制造型企业量化培训体系建立》的高级研修班，现将有关事项通知如下：[/size][/font]
& U4 A1 v; @7 M2 \3 x% ` D1 h[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]时间：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2008[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]年6月6日[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]-8[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]日（6月5日报到）[/size][/font]- V9 }- C# { U7 y& R% ? b
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]地点：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]杭州（详细地点见报到细则）[/size][/font]
( z* i& w- e" N[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]对象：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员等。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
6 H4 E4 Q+ b- d- j# ^[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]四、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]内容：(详细课纲及日程安排，见附件及报到细则)[/size][/font][/b]. q8 f: h" E4 I* m
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一）生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]/ a* ~. _! ~0 d# J% W( q
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系；[/size][/font]
6 z# t( t F2 B/ b! S% z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及案例分析；[/size][/font]' A4 L/ F( z( D0 g% Z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font]
" {" G& `- F3 B! x6 L2 n* b6 z4 Q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及案例分析；[/size][/font]# f# P2 \3 h$ c; j: M
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font]8 L8 U6 d9 y7 S5 g, i/ [8 ~5 F
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及实例分析[/size][/font], I- E2 V; \# o8 H
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font]8 I) r( p$ E; z+ u$ \# j; p
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：分组练习[/size][/font]
b& Y) l3 B# }3 F: k& ~[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二）生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]7 i! g7 _% ^) M g5 ^, A/ H3 ~& R
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程9 Q* ?$ V" ^8 T
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
) i' P1 a" J7 Y4 x[/size][/font]
# f" J3 r- M, P( v- [0 _. M7 B[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：实例和练习[/size][/font]
% `" K U7 z6 |9 n% U; b' t% Q, J[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广5 j( b, Q, i. u% M K1 L
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]. D; T( f9 V- b7 [( Z4 L3 K
[/size][/font]! p2 t) O0 H2 a ^+ r
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估6 ]* g0 M% i5 i2 j( V) v3 R& `6 [
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
6 m; b* s* ^# ^' f) J. ?[/size][/font]
- s4 U- b: o% E% \7 d[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及实例[/size][/font]
) q. c* g! J, g[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师; g# e$ t" Z. G" ~, }% g V
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]0 e m9 q r5 Y7 I+ P
[/size][/font]$ O, {9 p2 o( L! g* ?
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及应用[/size][/font]
$ I* `! m3 {/ Y[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]五、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]授课专家：[/size][/font][/b]# W" J' Z$ E- T4 j p+ @
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]许盛华[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]先生：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]北京航空航天大学本科，芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士；拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，先后任：乐百氏（达能集团）全国培训经理；澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理，曾在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验；并接受欧洲先进的培训及发展专业理论与实践培训，以及英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导。[/b][/size][/font] Z% U- ~3 [; A7 m/ Q& D
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]突出成就：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]国内首创的“量化培训管理”方法，将培训管理人员从纷繁复杂的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”；世界独创的“培训管理”软件——《“摆渡人”培训管理软件》，对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响！ [/b][/size][/font]: S& I F, O% E1 e, @
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]六、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]证书：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]凡参加[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]合格者，颁发由国家人事部统一印制，人事部专业技术人员管理司、中国企业联合会共同盖章认定的《专业技术人才知识更新工程培训证书》。按规定此证书是岗位聘用、晋级、职称评定、职业能力考核的证明，[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]全国通用，并能上网查询。[/size][/font]6 h" ] C7 h, h* f6 M
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]七、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]费用：[/size][/font][/b]
9 t8 V5 i5 ? X" m9 e2 D[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3900[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]元/人（含培训费、资料费、场地费、午餐费、证书费、学籍管理费等），食宿统一安排，费用自理。[/size][/font]
8 q) y# K5 [* K$ n: A[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]八、报名工作：[/size][/font][/b]* x" F# `. T7 D3 q& v3 C4 L
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]请于2008年6月2日前将参加研修人员报名回执表传真至会务组，报到时请交2张1寸近期免冠照片。[/size][/font]
0 [8 ]% _# z, \( J) N[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]九、联系方式：[/size][/font][/b]/ C! N3 G% c" Y( W o, b+ m" p
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
$ e! W" h8 _+ n[font=仿宋_GB2312][size=14pt]北京清大联盟企业管理咨询中心（[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]会务组）[/size][/font]" T+ ^5 ]6 t4 A0 |
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联 系 人：罗战彬
# Q: K* Q) x7 b# B于滨 [/size][/font]4 Y* \' \! G7 ], X0 L, y
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联系电话：010-62597757 传真：010-62597793[/size][/font]# g! h$ c& l# ]& E4 x8 [
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]手
* v" `! k: f2 }8 w: ?机：13126653367
+ p$ j3 ^7 X+ g13811566078[/size][/font]
/ S. a- C* `4 R0 k[font=仿宋_GB2312][size=14pt]电子邮箱: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/size][/font]$ o5 F$ S5 S) t8 \# g
[font=仿宋_GB2312][size=9pt][/size][/font]
* @: `' y' P5 Y[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件1：报名回执表[/size][/font][/b]
8 H, _2 g+ y& ~) n$ X, O& Q+ ^' c[font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件2：详细课程大纲
* S4 E$ b5 T6 g! A' f, y[/size][/font]
8 k% X5 B/ I6 n[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
5 I. x* q3 e2 |- o8 g7 A/ q[/size][/font]9 v# P, \* D3 ]1 X: F# n9 B$ b
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]+ _# f5 ]/ Z4 q- i
[/size][/font]0 O; G6 r9 u' D
[font=仿宋_GB2312][size=14pt], q, e* x/ o7 g2 E9 u
[/size][/font]
! k7 a/ L6 v8 F5 n0 }[align=center][font=仿宋_GB2312][size=14pt]+ R/ x; E7 V+ \" N
[b]
4 L- \9 E& X( a& t[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二○○八年四月十八日[/size][/font][/b][/align]6 `$ _" s6 L; x" |
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]- S$ H1 u d5 {* }2 p. |6 ?
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]% f' L5 ^1 k) g' j% m1 t& k
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件1：[/size][/font][/b]
3 ]3 R+ w& {7 w, N/ U[align=center][b][font=华文中宋][size=18pt][font=Times New Roman]《生产制造型企业量化培训体系建立高级研修班》[/font][/size][/font][/b][/align]
) b" Z, |1 C3 k" d% P[align=center][b][font=华文中宋][size=16pt][font=Times New Roman]报名回执表[/font][/size][/font][/b][/align]0 n3 n! G. b2 p, w6 V/ Y& z
[b][font=宋体][size=14pt]单位盖章[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]年[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]月[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]日[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b]* |8 h( A# J r, W# T7 Q/ i: O
[table][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]单位名称：[/size][/font][size=12pt][/size]1 v; y( Y3 n% P1 q, F. N8 h3 X0 E
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]详细地址[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]邮编[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]：[/size][/font][size=12pt][/size]" g" U0 x% i2 E& s0 a7 {! p
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]姓[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名[/size][/font][size=12pt][/size]
3 F* f3 p6 a7 I8 o, {3 q. a[/td][td=1,1,120][font=宋体][size=12pt]性别[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=12pt]民族[/size][/font][size=12pt][/size]) i0 Y8 J1 \) d+ d% r" E
[/td][td=1,1,72][font=宋体][size=12pt]职务[/size][/font][size=12pt][/size]
/ {& b% b" M& E5 M' J5 E9 v[/td][td=1,1,96][font=宋体][size=12pt]电话[/size][/font][size=12pt][/size]' E+ `) F& k2 e Y' n
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size]
- _1 z6 k! `) Y3 [3 p- Y" f[/td][td=1,1,174][font=宋体][size=12pt]邮箱[/size][/font][size=12pt][/size]
! E8 b+ C. d7 O0 q* D, e6 l[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
* f4 n+ O9 I9 F; c! D( `[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]6 v4 B1 J" [7 U1 n% p( c' q& V3 g
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]' s8 P; G$ \( J2 m0 I
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
# c5 B5 U# \: _3 [( c) g# f: E[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size], \* i5 R' [( E/ w) w. m
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]' h) X/ F2 K @
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]8 ?) E$ g% N* _* z4 p: i
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
3 V- j3 M* G4 `/ `1 ?5 A[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]* t% q. f, s' X3 T' \0 v
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
7 D% ?+ ]) m3 t& h[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]0 ~% ?: _* Q9 E4 h. P
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]: Q$ K' B/ {. U8 j+ P
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]+ @* |: C5 M$ O+ P( U
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]( ?+ C3 Q: V* P
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]# l- R. |" l/ Y3 ~# c1 w
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]. `% B# c' C8 D4 Q; Z4 a) C9 G# P1 R
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
& l. N2 ~3 b# s3 }+ a; I[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
; C5 s8 S$ I9 h( B! A[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]+ O: @, l2 H5 L- T3 i6 e+ L
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]: I' j% N( Q# o! ~* O
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] `9 b5 l' w' H: s8 {% G
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]- B2 [2 f. z% P ~9 @! a; v5 q) j+ _
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]4 _( f- ^- w' \% K. w
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
8 E* \6 V+ t- C5 P9 o( j* J[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]; T4 O& S+ N2 E3 V& J
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]$ P( \( e5 P( p3 E8 a
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]: m# v! b' h* W' C0 Q
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]* ]* g( K. @* w6 g* |
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]. b+ K4 T, @: m+ h2 ~5 t4 p6 S
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] Q7 B' c8 \) H/ ^( D8 j
[/td][/tr][tr][td=1,2,79][font=宋体][size=12pt]领队联系方式[/size][/font][size=12pt][/size]) v. D1 P+ f# o/ C4 z0 o) {; v4 ~2 r
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]话[/size][/font][size=12pt][/size], e ^( I+ c' h5 p
[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]4 F0 U9 y7 }2 x; y' \/ f# c
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size]
5 P- @( r b6 S! I4 q[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]' p- g3 e! v& G6 ?3 q }$ l, m
[/td][/tr][tr][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman]
$ L+ X; \' R2 W' F9 h: zE-MAIL[/font][/size]% L- Y% R2 p+ i ?7 D
[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]1 E) Z( h. l) _
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]传真[/size][/font][size=12pt][/size]$ j& I F6 U! B9 ^
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
7 {; p; v1 e2 ][/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]公[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]司[/size][/font][size=12pt][/size]5 c# T% R6 V% u5 j
[font=宋体][size=12pt]网[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]址[/size][/font][size=12pt][/size]
$ v" ]# W) z4 w" d: s: u! Q( d[/td][td=3,1,288][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]9 _* R9 Q/ g' G: `* N
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]领队姓名[/size][/font][size=12pt][/size]
$ X5 X; x# q5 y' g. r7 p4 E[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]' M3 q5 X5 _! E
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]缴费方式：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□银行汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]4 o* ?6 C0 T$ D
; g1 C# w! e; X* v2 X) C1 ^+ F% C0 l( v& f( `- L u
[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□邮政汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]
6 K' i1 I1 U3 p4 b- `! ~7 t3 u3 }9 l! k9 V8 D
; @7 i2 s& a8 k( j# J[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□现场交款[/size][/font][size=12pt][/size]
7 a. D4 I( p7 j$ f[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]是否住宿：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□是[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]
3 z* g/ m, V) B+ I9 f. `
9 f1 E. K) `9 R6 g1 }8 g5 y! y[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□否[/size][/font][size=12pt][/size]% A1 ~# B* {: k
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]银行汇款指定账号：[/size][/font][size=12pt][/size]
3 y5 B5 r6 r: H1 t' P6 r$ x[font=宋体][size=12pt]户[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名：北京清大联盟企业管理咨询中心[/size][/font][size=12pt][/size]! k3 m6 l3 ]: K
[font=宋体][size=12pt]开户行：北京农村商业银行东升支行八家分理处[/size][/font][size=12pt][/size]
0 p; E" c0 X( ?+ c[font=宋体][size=12pt]帐[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]号：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]040 6100 1030 2001 0860[/font][/size]' w0 F- |/ @; `4 j. z1 x. \
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][b][font=宋体][size=12pt]联系人：唐[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]瑜[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]于[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]滨[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]
7 G& I, V4 f. X% a2 K5 \- k/ d- n* q! x
[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]手[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]机：[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman] 13811566078' P+ ~, J; H/ Q" j- J6 e) @2 B) B
13126653367[/font][/size]2 M$ t, K! c) ?* R, {2 a( V
[b][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]话：[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597757
! { a- s; ?$ F! g+ b3 S4 F[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]传[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]真：[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597793[/font][/size][/b]
) D% s! {; [+ H$ T3 d+ A[b][font=宋体][size=12pt]邮[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]箱[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/font][/size][/b]% L+ a# h1 E9 X5 m
[/td][/tr][/table][font=黑体][size=12pt]此表为中国企业联合会——现代管理领域知识更新工程办公室制
5 A: I7 |& S" J1 z" J: c$ e& D
1 _) y2 J. T, F E k复制有效[/size][/font][b][font=楷体_GB2312][size=16pt] [/size][/font][/b]* _- n) _0 t2 |) T9 V* k# E0 w6 t
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件2：[/size][/font][/b] a7 S9 G# @& R; L% b7 R: G1 t: L
[b][font=仿宋_GB2312][size=18pt]生产制造型企业量化培训体系建立课程大纲[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]
: Y4 \1 X1 A" t# e" }& I2 e8 W/ I[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
0 g7 w, ` f3 t; F8 B2 X( S' a" ?! K[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]一、生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]
9 e& x; P) e t[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系；[/size][/font][/b]
3 T5 A. [% Y7 y# i. x. M[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
# L& k/ [+ e" a[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别；[/size][/font]
4 b1 o# x8 ] ^* b[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
, X/ Q' H9 J! T6 L[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的作用及分类；[/size][/font]2 C6 d7 L, B5 V
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
1 n, N1 Q$ E2 J% }5 X; @( a- ?5 Q[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的指导思想，方针和策略；[/size][/font]: V' K1 Y* d# ]& ?" F
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析；[/size][/font]
$ Y- L9 c1 c+ ?" i$ y5 z( W2 g[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font][/b]
" K- W* A- S( i) T' E[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和运作体系）[/size][/font]
: ?; a2 N& S7 J: g[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训课程体系的分类原则及方法；[/size][/font]& S- N) O A/ B( C
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训课程体系实例分析；[/size][/font]
& y2 U6 X, L' A& q* m[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程体系设计练习；[/size][/font]& g. g( F6 [9 p: d Q" Y
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定方法和技巧；[/size][/font]
4 o/ O/ T4 @- @! U0 q$ R[font=仿宋_GB2312][size=14pt]什么是静态需求和动态需求？[/size][/font]# p& }" u" C: F/ k9 u4 p8 [3 h+ J2 R
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静态和动态需求的管理有什么区别？[/size][/font]
: ^ b O0 ^/ R' A4 A1 `. U" b9 a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静动态需求的意义；[/size][/font]7 |6 v1 O* K9 ^* @8 a
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析；[/size][/font]
5 k: P/ c0 Y& i[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font][/b]
3 l% R# d8 j- F9 L6 T; V; i[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求的量化管理，将需求进行量化，一切用数据说话！[/size][/font]
0 o2 H, r5 g7 q, E8 G[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定及量化分析练习；[/size][/font]$ {5 F. G1 I, S( h4 P2 S
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例分析[/size][/font]
" L1 i' _: O J[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font][/b]
+ S7 @# y5 F2 h5 Q2 z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]哪些培训的KPI指标，可以帮助衡量及追踪生产制造型企业培训进度及效果；[/size][/font]9 } [& Z. V) a+ f5 N: | I8 T
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训管理KPI分类及计算：定义、公式及其应用实例；[/size][/font]8 _1 x U i0 B) y9 [* y4 G
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]
7 g( q5 X" I q' }6 b! c4 ?2 w. \$ T[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]分组练习[/size][/font]9 I$ [1 f+ I. s7 V, i4 J( c
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]二、生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]
/ Q! @& b; J2 f$ q+ T[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程1 \2 i7 | g; T. a& X2 V0 U. h& \: f
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]* D" l l5 P! s+ }# Q7 i
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~- o% F% g" y% N1 c+ h0 k[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾第一天的内容[/size][/font]6 o- |- s+ J- X; ?' l$ ]6 f* h' P
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的三大类：形象工程型，政治运动型和系统建设型[/size][/font]
. M3 G, d' s9 `" z* [[font=仿宋_GB2312][size=14pt]制定培训规划、预算及计划实例分析[/size][/font]( B* a" f8 Z2 o2 z; F% q( _7 W
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]中期发展规划[/size][/font]! ~7 \5 _* k) o' m2 [5 E1 \6 h# ~: `+ G1 ^
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]年度培训计划[/size][/font]
0 g! ], K) u. b- q4 h7 S7 F[font=仿宋_GB2312][size=14pt]月度培训计划[/size][/font]
7 L0 I/ A* F3 O[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例和练习[/size][/font]5 K4 R, M e! d+ G. [0 u' ^3 V8 M! g
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广
- l6 y/ S& t1 ~# B+ h$ L: g[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]& ` v9 `( B9 @" o b5 A
[/size][/font]
/ n( J; D# v: W" I, v[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训预算和计划实例分析[/size][/font]
* ~/ l8 r( G* w% n/ X) d, f: o7 x[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的宣传和推广：如何变“要我培训”为“我要培训”[/size][/font]
$ o- q0 L) S3 S[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习[/size][/font]! [2 b0 p3 g. a) q4 a
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估
1 e+ |) ?. e( W, p& t3 ]- |, u+ F[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]" k% g( R, @3 k# B* j) |- L! q
[/size][/font]6 O+ B( m: K% s' X# X/ f
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习：讲师点评[/size][/font]
9 }+ v' [( c Z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训课程的管理及实例分析[/size][/font]. e# l4 t8 f+ {" L4 O
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]设计培训课程的关键[/size][/font]
- {: x/ E3 A* r* u+ \2 @[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程设计技巧及简易模板[/size][/font]6 }; W4 X# j2 Q7 [
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例分析[/size][/font]: N3 _2 E6 k; D
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训评估[/size][/font]8 ~) J2 `6 e2 a3 e5 H
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训后如何跟进[/size][/font]
! z" } Y/ Y9 @- q/ k[font=仿宋_GB2312][size=14pt]五级培训效果评估的方法[/size][/font] _2 M9 J5 V4 }: |
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]评估的前提-管好你的培训过程[/size][/font]
- Z4 L3 J' B8 }[font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、四级评估实例演示[/size][/font]% @! H! y7 y1 D) D
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]提高培训的效果转化率[/size][/font]
! `; K6 w0 d( w" z[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例[/size][/font]
I. C1 x1 N1 \- W B0 `& ~4 i[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师
. r% N* q$ |* }[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
+ n$ c* |2 d% v4 W3 f! G, d! v; H5 k[/size][/font]& w, n* |, V n" U$ N
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表[/size][/font]5 B' U* ]; z4 `/ M; D+ D- s
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]根据公司的特点确定重点课程[/size][/font]' Q9 I4 s7 X! Q' [( m
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]重点课程的计划，实施及跟进[/size][/font]
: H: ^/ o0 e3 W! C* n; C! t6 A/ L[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表实例及其分析[/size][/font]) ]) Y: m3 ?' D5 n
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何通过培训报表监控培训进展？[/size][/font]
$ f" M; v. B j" |[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训档案的管理，记录及数据分析[/size][/font]6 c- d$ r% e$ N S) l' T- v$ U
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理软件简介[/size][/font]
[# P# r1 G3 N- V1 I6 q: l- c! d[font=仿宋_GB2312][size=14pt]内部培训师队伍的建立和管理[/size][/font]
3 Z T0 K. J+ ]+ R# A5 A4 l# L[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何甄选外部培训师？甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。[/size][/font], ~" E; c" b8 i5 T d
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]组织内培训氛围的营造[/size][/font]+ v* x8 x# }" w' d) A
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让高层管理者重视培训？[/size][/font]
, S$ t2 j% X1 P u f2 {& Y7 W[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让中层管理者配合培训？[/size][/font]* d' G/ G* L b- u! Z* J3 U7 j
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让员工愿意参加培训？[/size][/font]6 A- `9 t: Y( w& z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训体系建立行动计划[/size][/font]
. M' |+ ]* V- y/ R' A6 }0 h& K[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]
1 K) c& O4 Q1 o0 A8 k: g[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及应用[/size][/font] |
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发表于 2008-5-5 17:48:00
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