- 最后登录
- 2009-2-19
- 注册时间
- 2008-5-2
- 威望
- 0
- 金钱
- 10
- 贡献
- 3
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 13
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 27
- 主题
- 14
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-5-2
- 最后登录
- 2009-2-19
- 积分
- 13
- 精华
- 0
- 主题
- 14
- 帖子
- 27
|
[align=center][table=98%][tr][td][font=方正小标宋简体][size=36pt][font=Times New Roman]文件[/font][/size][/font]" U" L; p- i" Y% `; S
9 k4 i- l" x8 O9 [8 p6 [[/td][/tr][/table][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]中国企业联合会现代管理[/size][/font][/b][b][font=方正小标宋简体][size=30pt][/size][/font][/b][/font][/align]
, t2 y' G! i* C% o2 T[align=center][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]领域知识更新工程办公室[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b][/font][/align]
1 _0 {9 }+ Z) r[align=center][color=black][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align]' ~9 j$ Y# l$ g4 ~3 W
[align=center][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]中企管办[[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman] 08[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]号[/size][/font][/b][/align]
% U5 t/ x) e1 E8 Y+ C7 |% {[align=center][font=华文中宋][size=18pt][b][font=Times New Roman][/font][/b][/size][/font][/align]1 ~2 d3 G5 _/ Q" T
( x1 R# {# r* c( l( ~; Z
[align=center][b][font=宋体][size=18pt]关于举办生产制造型企业量化培训体系建立[/size][/font][/b][/align]! M# }* s# k0 _1 d# f
[align=center][b][font=宋体][size=18pt]高级研修班的通知[/size][/font][/b][/align]( v( Z+ r# r8 b$ u' T: v b$ C
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]
' x: Y8 ^& u! `- _ N5 R[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现代企业管理已经进入了“精细化管理时代”,而“精细化管理”即是超越竞争者、超越自我的需要,也是企业适应激烈竞争环境、谋求基业常青的必然选择。而作为企业发展引擎之一的人力资源管理——如何实施精细化管理,则是我国企业必须跨越的一道“管理门槛”![/size][/font]7 T' H# I. o. q! ^' e) i% F
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]当前生产制造型企业的培训主管们常常面对一些这样的困惑:如何构建一个系统、量化化的培训体系;公司做的培训不少,但效果不知如何,更不知如何衡量;面对各部门反馈回来的一大堆调查数据,却无从下手;在制定年度培训计划和预算时,常因缺少相应的量化数据信息而无所适从;当你的公司为培训花去了200万,你却不知它花到了哪里;面对一些繁琐的培训术语,如:培训普及率、需求完成率、显性成本、隐性成本等名词,你分不清它们的区别及意义,更不知如何进行计算。[/size][/font]
) E; s6 g! q( l$ k; ?4 |[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理与其它管理一样,必须遵循:注重细节、立足专业、科学量化的“精细化管理”原则。因此,建立科学量化的培训体系和可操作、易执行的作业流程,以及基于该流程之上的简单有效的管理工具,从而实现生产制造型企业人力资源及培训的“精细化管理”,是培训主管们面临的艰巨而紧迫的挑战。本课程为这些挑战提供了现实而有效的解决方案。[/size][/font]
5 R2 B( t$ h) ?1 H[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现为贯彻国家“十一·五规划纲要”:“实施专业技术人才知识更新工程”,及执行国家人事部:国人部发〔2005〕73号、国人厅发〔2006〕44号文件有关“653工程”的指示精神,并应广大生产制造型企业的要求,中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室、北京清大联盟企业管理咨询中心特联合举办《生产制造型企业量化培训体系建立》的高级研修班,现将有关事项通知如下:[/size][/font]
3 U' n ^- V3 u" r3 g- D! [[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]时间:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2008[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]年6月6日[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]-8[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]日(6月5日报到)[/size][/font]
" B5 J) u8 x! ~[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]地点:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]杭州(详细地点见报到细则)[/size][/font]
A8 M6 S: O# S) u% l[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]对象:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员等。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]
- P/ x, i8 }# O& `[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]四、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]内容:(详细课纲及日程安排,见附件及报到细则)[/size][/font][/b]9 J+ n3 T5 p, z+ }5 z; q. W1 x3 ]
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一)生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]
: L( G. ]- v, h! o# S[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系;[/size][/font]
* o7 g; q' z: m' R9 G5 D; R[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及案例分析;[/size][/font] `8 }5 n' V( o* j& o
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font]
( B: Z( o# N. N; k[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及案例分析;[/size][/font]
[& B, i) Q" ][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font]5 S9 j( u$ C9 U9 C6 l e
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及实例分析[/size][/font]+ v9 q% U$ l5 V: r; L
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font]
. ^7 `3 M/ u, J& E9 h! G[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:分组练习[/size][/font]
0 b4 ?5 q. z8 L[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二)生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]* P( d( e0 R" n$ r% x
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程
2 V: K# u2 @' c% Q[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
" L# E6 J) ], z* b% q- a _) \' e[/size][/font]8 s1 e+ f7 u2 A* n
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:实例和练习[/size][/font]
6 J; l+ I4 f* A" i- i% j) W[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广
, I' O' f% B2 J& m9 A[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
7 H: ?0 _5 A( c% l7 |% Q3 v[/size][/font]6 @1 W4 E7 q6 |9 v( e+ i, f; z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估0 C0 d' E: K1 w) t0 }
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]5 |5 U5 l7 W: `: ^0 F) T4 x
[/size][/font]! M# p! A( c, u2 G+ }
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及实例[/size][/font]
5 B7 P6 {- c, ]6 U7 D9 R9 Y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师
5 e7 M0 I" t; ^0 F! K+ ^[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]7 B5 L1 P: T" {$ @7 i' q/ T8 \/ s7 w
[/size][/font]
; Q$ N9 h& P( e9 ][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及应用[/size][/font]
0 b4 g2 G- B) b[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]五、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]授课专家:[/size][/font][/b]
9 r' B7 P3 N- M9 ~ L2 a# I[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]许盛华[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]先生:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]北京航空航天大学本科,芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士;拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验,先后任:乐百氏(达能集团)全国培训经理;澳大利亚奇胜电器集团培训经理;芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理,曾在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验;并接受欧洲先进的培训及发展专业理论与实践培训,以及英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导。[/b][/size][/font]
3 ?0 x. n. S8 [' ^+ K. g' J6 u[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]突出成就:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]国内首创的“量化培训管理”方法,将培训管理人员从纷繁复杂的日常事务中彻底解放出来,有效地提升了培训管理的效率。世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家,彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”;世界独创的“培训管理”软件——《“摆渡人”培训管理软件》,对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响! [/b][/size][/font]' y1 L1 W8 b O1 I% p% @) q
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]六、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]证书:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]凡参加[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]合格者,颁发由国家人事部统一印制,人事部专业技术人员管理司、中国企业联合会共同盖章认定的《专业技术人才知识更新工程培训证书》。按规定此证书是岗位聘用、晋级、职称评定、职业能力考核的证明,[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]全国通用,并能上网查询。[/size][/font]6 `. ~9 I7 c4 B" Q6 h" h3 y) Q
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]七、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]费用:[/size][/font][/b]/ I4 `$ @/ x$ t' M7 V
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3900[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]元/人(含培训费、资料费、场地费、午餐费、证书费、学籍管理费等),食宿统一安排,费用自理。[/size][/font]
0 i6 I- M7 z4 n |5 I; j[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]八、报名工作:[/size][/font][/b]
9 [( T: v9 R% h: Z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]请于2008年6月2日前将参加研修人员报名回执表传真至会务组,报到时请交2张1寸近期免冠照片。[/size][/font]
( T" a& q8 {( }4 e+ X8 f7 Y. H8 t2 u[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]九、联系方式:[/size][/font][/b]- h: C: D* J S& q# B, Q! X
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
5 y1 u5 y' |2 g2 j[font=仿宋_GB2312][size=14pt]北京清大联盟企业管理咨询中心([/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]会务组)[/size][/font]( D7 S* t n Q$ ~% d
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联 系 人:罗战彬, T7 R5 \1 Y( [+ H# g1 L: I
于滨 [/size][/font]
( L# R8 ?; H z- b# u' b3 E6 o[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联系电话:010-62597757 传真:010-62597793[/size][/font]
' u7 m) C, ?1 Y: a5 T! x[font=仿宋_GB2312][size=14pt]手
" b% h" w7 H$ }- Q机:13126653367. y3 k: \ W1 h8 K1 y
13811566078[/size][/font]
. \6 B9 K( K# d[font=仿宋_GB2312][size=14pt]电子邮箱: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/size][/font]7 G, X3 j0 X: N7 P$ |
[font=仿宋_GB2312][size=9pt][/size][/font]* f. r& K* l7 R) O0 h4 V& B! t
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件1:报名回执表[/size][/font][/b], P, @% y9 B$ ]. V7 q8 t m; e
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件2:详细课程大纲
) H: B/ B k( |3 ^8 T/ i7 P[/size][/font]
G5 w1 ]% J! d/ ][font=仿宋_GB2312][size=14pt]' n; t8 `" ]& F/ A- f
[/size][/font]
; n# S) E& c: d& ]$ ^+ ^) Q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
, R! L5 R5 y5 I4 Q[/size][/font]3 @. U: s0 ?4 r/ {% e2 l5 V) }
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]5 _* j4 [* t; P1 C+ e$ G; H3 r
[/size][/font]
( x, A9 m$ i8 P6 b2 l1 I[align=center][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
1 z8 c" A/ k8 w0 ]6 U[b]
( U% _$ s9 m' n[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二○○八年四月十八日[/size][/font][/b][/align]
" X" n) }2 c" U4 a {4 |1 b; B[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
# P7 z0 W3 p* v* S3 Y[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]( U* D' I; J" j' N. g( s
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件1:[/size][/font][/b]7 ~0 K& A( s9 F- Z* w' i) G6 E# e
[align=center][b][font=华文中宋][size=18pt][font=Times New Roman]《生产制造型企业量化培训体系建立高级研修班》[/font][/size][/font][/b][/align]6 I; W6 h& E- _" U/ q6 _; ~$ y( V
[align=center][b][font=华文中宋][size=16pt][font=Times New Roman]报名回执表[/font][/size][/font][/b][/align]
" U, h) E3 v8 q& F+ G/ B8 R, v[b][font=宋体][size=14pt]单位盖章[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]年[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]月[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]日[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b]
T' |9 F, i0 _" T/ [2 c, v7 G[table][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]单位名称:[/size][/font][size=12pt][/size]" M5 c9 w" P0 g; [ E3 F" G G, B
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]详细地址[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]邮编[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][/size]9 c1 {' o% P R/ b! ?1 m8 A
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]姓[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名[/size][/font][size=12pt][/size]
0 F: _3 v, ~8 m8 C[/td][td=1,1,120][font=宋体][size=12pt]性别[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=12pt]民族[/size][/font][size=12pt][/size]* i3 h, S1 N' Q$ }0 ^" {8 n: Q5 ~
[/td][td=1,1,72][font=宋体][size=12pt]职务[/size][/font][size=12pt][/size]9 K- `0 U [- d, e1 C' t
[/td][td=1,1,96][font=宋体][size=12pt]电话[/size][/font][size=12pt][/size]
4 z; {* H# C9 c, @[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size]( P; k+ z. M, Q& i* Y- s( a- h
[/td][td=1,1,174][font=宋体][size=12pt]邮箱[/size][/font][size=12pt][/size]
' N) i# C& t5 s S) I9 w4 t[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]" W$ O$ B+ v- I1 k% Y
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size], d4 T9 P# ~2 k
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]' @: y j! y) Y2 R6 Z" h
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]& ~% E4 W3 G& d" S1 l. f
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]4 A1 o9 l. X- _
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
9 n, B5 A" t7 }, d7 S/ |" \# `[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]/ ]# d3 X; g G) W m: A
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]! _9 N: e$ l! r! N+ E' U5 T, ^
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
1 ^8 s. Z6 g& `+ J, Z; l8 H' f[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
9 S! v, J' b8 q9 t* c[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]# c1 V" {8 F8 K; l! X
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]: ?; j' P8 j4 h. j4 q* {0 o
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
; H+ H i' T' b4 n, ?[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]9 J4 G; [ ?. [# ^
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
5 X- H% K. ^+ U+ w' _9 O[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]0 ?6 \% \# y3 S% q
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
% u" c; b$ o* ?- x# A[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
! d8 L: X# X/ f4 {6 |7 \6 p[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]# q0 K. h: f! n
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]% e/ ~/ j' P4 X+ B
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
$ @' f* ?/ o) s. [+ S$ d" @[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
; u# a: Y* Q& M[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]+ U5 N( s. s0 ~& A
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
4 @( y5 x4 x9 V[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]" o8 T1 G% r8 s/ k$ C
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]/ c i( J: c! J9 L& a" K( {/ |" B
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
# w Z+ @: B: a( _. v' e, f% ^# y[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
7 ?, L" [5 P5 n+ T v[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]! u6 L- S$ L( A! G6 ?7 K
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]6 v4 P* m- L/ p# {
[/td][/tr][tr][td=1,2,79][font=宋体][size=12pt]领队联系方式[/size][/font][size=12pt][/size]0 ` g" n+ `4 C# q
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]话[/size][/font][size=12pt][/size]2 |+ @& p7 H, L, Y4 r
[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]3 i" C( a2 R# M+ @# v# U
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size], n4 L1 X7 ^- x; T# K4 `% g
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
" ]7 l B0 f, C) s5 R[/td][/tr][tr][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman]
; d. V @3 H6 ?8 ? H# qE-MAIL[/font][/size]5 h4 K+ i w ?; f0 `6 D) N( T
[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]+ j9 ?% l g9 G5 A4 `. T$ @- {4 W1 ^
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]传真[/size][/font][size=12pt][/size]& r* b- `5 q! C1 h
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
1 w# q8 T0 v+ e% d0 _[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]公[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]司[/size][/font][size=12pt][/size]
* ^5 u% i9 w; ]$ y[font=宋体][size=12pt]网[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]址[/size][/font][size=12pt][/size]
* t: h3 d8 d7 E4 H8 o c4 ^, J% _) n[/td][td=3,1,288][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
7 i1 N5 L$ ~1 P: H. T2 X$ d[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]领队姓名[/size][/font][size=12pt][/size]# F: D4 j! ^/ G. G/ H2 q" n8 G
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]" D) L5 l& B, A3 r; Y
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]缴费方式:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□银行汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]: x( c* v& w) h% _2 Z0 f: j
! Z2 D3 u+ |& a4 T4 B; y
C# l) j9 t. R3 U[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□邮政汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]0 [* U8 f0 Y8 R& P! i( O+ S; F
* b! a5 |( h" c' b4 _1 [
9 {+ f8 @$ r6 n. ^+ [) H[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□现场交款[/size][/font][size=12pt][/size]
- |7 b4 F7 }! c+ t[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]是否住宿:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□是[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]2 w/ J4 h8 @5 |6 D+ l7 c
8 G- p" `/ R& O Y( o3 E' }[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□否[/size][/font][size=12pt][/size]4 |. E' H6 _& c, R! _2 k
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]银行汇款指定账号:[/size][/font][size=12pt][/size] B) R) k1 A- ?2 W. @& G! D J
[font=宋体][size=12pt]户[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名:北京清大联盟企业管理咨询中心[/size][/font][size=12pt][/size]
2 y; @% T6 W& i6 E% P, e0 H/ N[font=宋体][size=12pt]开户行:北京农村商业银行东升支行八家分理处[/size][/font][size=12pt][/size]4 [* w1 V3 J: K5 H
[font=宋体][size=12pt]帐[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]号:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]040 6100 1030 2001 0860[/font][/size]6 p( U( ?6 m. U& X' K# u
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][b][font=宋体][size=12pt]联系人:唐[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]瑜[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]于[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]滨[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]
# T& n2 m8 b2 {% H, ^9 p
7 b* u; _ z/ P- F* z[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]手[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]机:[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman] 13811566078
& f: t: P6 r* B# z& I- T( z5 }13126653367[/font][/size]
2 t% V2 Q/ _2 s* E: c4 ?: h3 }# W[b][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]话:[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597757
( a i+ F( g% [4 V0 y( h$ z6 h[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]传[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]真:[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597793[/font][/size][/b]9 _( D; f; N/ k2 T0 ]$ U+ k" `
[b][font=宋体][size=12pt]邮[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]箱[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/font][/size][/b] g( e1 F2 H( |0 o9 k6 r. j
[/td][/tr][/table][font=黑体][size=12pt]此表为中国企业联合会——现代管理领域知识更新工程办公室制 * U- G: Z1 H9 b+ m2 C' }: |
0 d& @( I* F/ o5 W复制有效[/size][/font][b][font=楷体_GB2312][size=16pt] [/size][/font][/b]- D0 K' g! _2 f# |; l
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件2:[/size][/font][/b]- X1 Y% ]0 h! ^& |& P
[b][font=仿宋_GB2312][size=18pt]生产制造型企业量化培训体系建立课程大纲[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]
$ n% O, V; a! U7 C" K O1 n[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
4 x ^ U9 S0 l- l5 S' x: W[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]一、生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]* v5 P4 B8 c4 s d n4 E: V
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系;[/size][/font][/b]
# i7 p0 z& ?* p/ x[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
9 F$ x2 ?! S7 C( M ?& B* o[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别;[/size][/font]3 u P& B$ ]5 k& }, b v4 j
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt] X* a" S3 n6 _& a; ^) A
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的作用及分类;[/size][/font]5 e _( y6 ^' O. E
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
0 T% ~; t5 ^& A[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的指导思想,方针和策略;[/size][/font]
5 N6 z; Y) U+ g' P- c[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析;[/size][/font]
- y" B% v3 K' G# M[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font][/b]7 n/ k+ q* U2 f4 {2 T' ~: y% L9 d$ t, [
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)[/size][/font]
* X4 ^* F# Q8 n% T# M[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训课程体系的分类原则及方法;[/size][/font]
9 O' y( d) D( A, m* ~[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训课程体系实例分析;[/size][/font]: R, ~7 U2 [ o
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程体系设计练习;[/size][/font]4 U/ d! {9 P2 W8 o, Y
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定方法和技巧;[/size][/font]* H5 p6 j2 G8 h% J
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]什么是静态需求和动态需求?[/size][/font]7 j$ R) v" C- a
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静态和动态需求的管理有什么区别?[/size][/font] B/ e! \* H. k1 ?
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静动态需求的意义;[/size][/font]" d$ T& ^6 r+ e, a4 \# y
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析;[/size][/font]+ w& n. r5 D8 D9 r" a
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font][/b]
+ y, S# {+ {3 S7 {$ a, v4 [[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求的量化管理,将需求进行量化,一切用数据说话![/size][/font]" ]3 d4 P. n* s0 w0 q. b
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定及量化分析练习;[/size][/font]
! m' g7 l: q6 g# X* ?[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例分析[/size][/font]( @" W0 y3 D9 M. a, L' e1 _ G& R
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font][/b]
6 T5 ^; v( {. L+ n$ J" I$ q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]哪些培训的KPI指标,可以帮助衡量及追踪生产制造型企业培训进度及效果;[/size][/font]7 I/ x+ Z- [, t$ h, p9 U8 @; T7 v
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训管理KPI分类及计算:定义、公式及其应用实例;[/size][/font]
: T1 I) `# D& g& l[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]4 A+ j8 C4 b. M4 T! r
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]分组练习[/size][/font]
. F# i: x3 }# L( A& d- b[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]二、生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]
6 G! x+ M& z: s7 L6 a) `$ G/ c5 J+ r9 f[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程1 y% ^$ f B% J+ \9 s, _0 a% i: j4 e+ I
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
7 Y# L" n8 w5 d! |# G5 a[/size][/font]
6 O* q2 |- V( @/ q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾第一天的内容[/size][/font]
$ D3 x6 s' M& l C[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的三大类:形象工程型,政治运动型和系统建设型[/size][/font]6 K6 M' ]1 [2 b& k7 l5 W
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]制定培训规划、预算及计划实例分析[/size][/font]' p8 }* Q/ l) y
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]中期发展规划[/size][/font]
% E x2 f8 L# O! D, i4 t" N[font=仿宋_GB2312][size=14pt]年度培训计划[/size][/font]" n, ~, f3 Z# T9 W8 A5 g
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]月度培训计划[/size][/font]
6 h+ ]8 v# Y/ u; |. Z[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例和练习[/size][/font]+ ^8 O) X+ ~+ L
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广7 r) D9 x" k% D+ U
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
9 p7 M L: ]) U[/size][/font]
: ]) h. d5 V) m4 K" C, c. U5 c[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训预算和计划实例分析[/size][/font]
7 e) q+ g+ w) ~) Z: p[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的宣传和推广:如何变“要我培训”为“我要培训”[/size][/font]
1 _3 Z" V2 F0 i5 `[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习[/size][/font]
# k2 N$ V. E* O2 z" x% o7 |[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估
5 i0 j6 P' y/ ]$ M! y[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
$ i8 t. j+ u% x: N* H[/size][/font]% J, {* A( S2 Q, z' H/ m
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习:讲师点评[/size][/font]3 q% _* y" n6 a( J% ~% u }
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训课程的管理及实例分析[/size][/font]
2 ~% v7 Y, Y T3 @. Q3 b[font=仿宋_GB2312][size=14pt]设计培训课程的关键[/size][/font]. o$ E0 U$ y8 i/ q d
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程设计技巧及简易模板[/size][/font]( K+ v" i4 s! `; e# c: g
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例分析[/size][/font] j# G5 a2 Q! @! S- ]; G! m
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训评估[/size][/font]
9 r7 Y; x8 J$ W- G) H[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训后如何跟进[/size][/font]$ b/ W/ E) f* O
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]五级培训效果评估的方法[/size][/font]
! X. W. a: a; \. t[font=仿宋_GB2312][size=14pt]评估的前提-管好你的培训过程[/size][/font]
2 x/ m# P H3 _/ U[font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、四级评估实例演示[/size][/font]
% e2 _5 p! A) k8 }4 a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]提高培训的效果转化率[/size][/font]! ^6 G1 M6 y, ^6 I9 o( E6 c! S
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例[/size][/font]% z( N. _- V$ u [4 [( S
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师+ ~+ }4 v# V7 X
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt], f- {3 \3 i4 v: x- }/ I, H
[/size][/font]" L7 i5 m. f8 A3 n
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表[/size][/font]; t- M# N) H3 z: f1 U9 ]
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]根据公司的特点确定重点课程[/size][/font]1 P2 D. O7 y/ | g" E( p) }2 @' E6 A
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]重点课程的计划,实施及跟进[/size][/font]2 k: B: {7 R G* s T4 l% \8 R
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表实例及其分析[/size][/font]& V! @7 r# x: W# f6 }
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何通过培训报表监控培训进展?[/size][/font]; k# Y) K4 {, R
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训档案的管理,记录及数据分析[/size][/font], ]+ F! ] B5 l: N, @, X1 r
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理软件简介[/size][/font]; {+ o* L: l! f8 @: t
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]内部培训师队伍的建立和管理[/size][/font]0 l a. q! X+ A/ i: a
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何甄选外部培训师?甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。[/size][/font]( h T9 C7 K0 F
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]组织内培训氛围的营造[/size][/font]
8 f$ z/ S2 t" ]8 h# f[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让高层管理者重视培训?[/size][/font]
5 E3 }1 V% X0 o3 L6 P' O[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让中层管理者配合培训?[/size][/font]
f6 ?7 @" N! E5 v1 P[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让员工愿意参加培训?[/size][/font]
4 }! J+ c% [$ [0 v1 T[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训体系建立行动计划[/size][/font]
+ q) G# `3 `, n# b& K[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]
# ]$ P* g* W3 R# _[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及应用[/size][/font] |
|