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[一星资料] 培训评估理论和研究述评(doc)

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daniel_09    

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楼主
发表于 2010-2-1 12:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
3 _+ Z/ D; ~' C+ X$ T& R( E8 w
摘要：本文首先讨论了受训者特征对培训效能的影响，然后介绍了目前流行的五种培训效果评估模型，最后讨论了培训效果评估研究中应当注意的问题。
关键词：培训效能  培训评估模型  受训者特征
自从有了培训以后，就有了对培训效果的探讨，但直到1967年Kirkpatrick提出培训模型后，培训评估活动才更加系统化和结构化，并且促进了大量实证研究的产生。但大部分研究集中在影响培训效能的因素上，此外，有研究者也对Kirkpatrick的模型提出批评，从而提出了自己的模型。
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-29 12:57 编辑
4 M6 C$ l" J7 h7 q7 W; q9 J3 w! l* r- I5 g2 ]

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发表于 2012-4-26 13:03:18 |只看该作者
抢个沙发！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fpg    

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发表于 2018-7-26 12:44:34 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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