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婚假如何管理？

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卖了桃花换酒钱    

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楼主
发表于 2008-9-27 14:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
小黄今天告诉我，2 ^3 e$ t; W7 L+ a0 i 他们公司有一位员工在07年底休了一次婚假， , L2 c3 `, _0 L9 \: j这个月又来休婚假·~ * h/ [: F, a$ C% \' W* R被公司发现，以违纪解除了劳动合同。; B) s# t6 R1 ~8 {7 W ) O8 O2 M; R& y0 \) u* I* C 不由得想起来我们公司的婚假到底是怎么管理的，# v0 n" r, B1 Z( l6 d6 o 几千人的公司，会不会也有人在试图休2次婚假？！) n; e& i8 s, E: g' g 3 F8 y0 ~; Y! X- Y婚假以及其他的假期该如何管理呢？！ 9 Y0 H$ w, O; U8 V如何防止没有结婚的人来休婚假，8 A; I# {) t o* Y9 V9 e& b n 或者在其他公司修过婚假的人来我们公司又要休婚假？ . e3 \) r: N4 d0 R# R & r0 G4 |7 g' u各位，你们是怎么管理假期的？ * \* D7 A9 D, h# d1 ?一起来分享~~·
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中国龙1    

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沙发
发表于 2008-9-27 15:44:00 |只看该作者

回复：婚假如何管理？

人家二婚不行啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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本是同根生相煎何太急    

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发表于 2008-9-27 17:27:00 |只看该作者

回复: 婚假如何管理？

[quote] 原帖由 [b]中国龙1[/b] 于 2008-9-27 15:44:00 发表& B9 n% ]1 n% M2 q1 {) q- ] 人家二婚不行啊 [/quote] E8 P/ A, J" C- ] ) u- \# P }. P D, c3 |) S) E" o" q. s% @7 {1 g* r Q: s+ m 你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ypeifen    

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发表于 2008-9-29 17:39:00 |只看该作者

回复: 婚假如何管理？

[quote] 原帖由 [b]本是同根生相煎何太急[/b] 于 2008-9-27 17:27:00 发表8 a4 P5 J) Z- o9 i" K& @ [quote] 原帖由 [b]中国龙1[/b] 于 2008-9-27 15:44:00 发表0 x: U, `& D# v/ w 人家二婚不行啊 [/quote] : n( `3 W8 ~" p% ?: \, K6 r# p8 |/ A& v% r+ W3 z / S8 M5 J3 V |4 C你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle [/quote]+ _- H- l8 Z* l2 u8 F 8 U4 X5 T( u) ^ : L ^5 u2 `- d: N, t" m再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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雅芽220    

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5楼
发表于 2008-10-8 18:20:00 |只看该作者

回复：婚假如何管理？

我们的做法是婚假必须在结婚登记的半年内（目前是半年，正在考虑改成一年）申请休假，请假单必须附结婚证复印件，并且必须一次性连续休完（公休节假日计算在内，实际上就是按自然日计算）( ~9 `* `/ u2 q( X, L 婚假标准：3天，晚婚加10天（共13天）；再婚只能享受3天。
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