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无固定期限合同与固定期限合同的区别

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楼主
发表于 2008-5-22 14:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
两类合同都是可以解除的:劳动者可以提前提出辞职,用人单位也可因劳动者违反了相关制度而辞退劳动者,那他们的区别实质在哪里呢?请赐教,谢谢!

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沙发
发表于 2008-5-22 15:11:00 |只看该作者

回复:无固定期限合同与固定期限合同的区别

区别是:固定的是有期限的,无固定的是没有终止期限的。 ) S% V/ `2 S) k* U1 J1 P$ p8 D) B; f实质上,由于企业的管理缺陷,难以举证,更倾向于签固定的,可以较为灵活处理。) k! O/ K' V' W4 H 另外,我国是一个辞退严格限制的国家,无固定的使企业陷于非常被动。
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发表于 2008-5-22 20:13:00 |只看该作者

回复:无固定期限合同与固定期限合同的区别

固定期限合同是到期限劳动合同终止,劳动关系不再继续;3 C1 o! z3 r# s# K. k 无固定期限合同是无法定解除原因,单位不得解除劳动合同。6 q9 j9 ^3 {) P8 m) ]. W 要注意的是无固定期限合同中待遇问题!!(单位很可能长时间维持你的工资水平)
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