楼主注意了,这篇文章是天涯禅师的原创 其本人还特意在中人网发博申明的版权一事。 http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=9218&spaceid=3157 引摘如下:
HR,从幕后到台前 收藏 | 分类: HR自身发展篇 | 查看: 184 | 评论(3) . o1 F3 d4 o w8 ] P v
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* t3 U! W$ V- b Y: q2 r# e 写在文章前面的话: 6 s& c- g7 Q' J2 j* Z
最近因为在中人网开了博客,安了家,自然对中人网的关注比较多些,但看到自己的文章在眼皮底下被署名一个从未投稿的"牛津管理评论",实在忍不住出来说几句。.
8 @, P+ m J# |, |. @ 中人网3月24日在知识库刊登的“HR从幕后到台前如何漂亮转身?”一文为本人原创,但中人网的落款只有一个出处:牛津管理评论。于是本人寻着踪迹去牛津管理评论探察了一番,果然找到了自己的这篇文章。 ! T4 q# i# \5 W5 f
! d% s2 I, K9 }/ D' _- N! y+ e本人申明:本人从来未在牛津管理评论发表过任何文章。本人撰写的这篇文章首发于中国人力资源网个人专栏,后于3月20日在价值中国网个人专栏发表。最近虽$ k' s+ k6 h. u, k0 d" L! V% \
然被HR管理世界、世界经理人等众多网站转载,但都注名了作者及出处。惟独牛津管理评论将本人的标题由“HR,从幕后到台前”改为“HR从幕后到台前如何
( ^5 {1 g4 N& C3 \" X漂亮转身?”其余文字内容一字不变。 $ A! Z7 D; q/ U, s2 {- n9 _
再此对“牛津管理评论”转载他人文章不注名出处及作者并居为己有的做法表示强烈抗议。也期望个人或网站在转载他人作品的同时请尊重他人的劳动成果。
' d3 ~, N7 W7 F+ p& b" e 现将原文再次刊登如下,以正视听!
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