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每个人都有自己独特的性格，动物也是一样，有些时候，你会惊奇的发现，你的性格跟某种动物在某种程度上是那样的相像。
% j/ N, M1 C- s- L
. k+ Z# I) s9 b. K: D- p0 C7 T! o [b]游戏规则和程序[/b]. O2 F+ K6 x/ s
3 ~- ]) g2 S) R1 i+ _$ c. d1.将各种各样的动物的漫画给大家看，也许是做成图片贴在教室的墙上，或者做成幻灯片 ，让大家分别描述不同的动物的性格，主要是当他们遇到危险时的反应，比如说，乌龟遇到危险以后，就会缩到壳里。; |8 z" K& d N6 U. N
2.让学员回想一下，当他们面对矛盾的时候会有什么反应，面对矛盾，他们的第一反应是什么？这一点和图
# ~/ l. V) e! K( Z1 L9 m4 n中的哪种动物最像？如果图里面没有，也可以找外面的，最主要是要言之有理。
5 B0 W: x' O2 u# u 3.让每个人描述一下，他所选择的动物性格，说出理由。比如说：“我像刺猬，看上去浑身长满刺，很难惹
5 \; E& c4 H& z' z3 H的样子，其实我很温驯。”, l, L) g; g! z: @
$ P! ], R2 |7 V [b]相关讨论[/b]
v& k& \& a' Q% U) c3 X1.你所选的动物和别人所选的动物是不是有什么奇怪的地方？你所应用的它那一部分性格，别人注
2 x) @3 n9 _- ]8 F' g% g @- O意到了吗？ K( f6 ` w" |8 y) b
2.当不同的动物性格的人碰到一起的时候，应该如何相处？
2 ^8 }3 G4 [0 l1 }. q/ j# ^7 |7 a1 d' H' @* T# F& M
[b]总结[/b]
7 @! X$ A* J( G& J+ z$ W9 H1.每个人都有自己特定的思维模式，从而决定了他的行为模式，不同的思维模式的人碰到一起，总是不
) @* i- v: H, {可避免的要面临冲突，当冲突出现的时候，也许正视问题，互相尊重才是更好的解决问题的方法。8 Q8 d% A" ]2 J8 n: }% l6 P
2.合作和沟通的过程中，要认真的考虑自己和对方冲突的根源所在，根据彼此的特点进行调整；最终，尽管
' A( a% _* T0 r' P6 H存在冲突，不同类型的人仍然可以在一定程度上互补，也可以做到很好；作为领导者的经理层人物应该善于观察0 u ?( S1 c$ }5 a X' k
和利用这一点，才能构成一个更好的团队。
& B* P+ N- A# x# B m- y) n
2 l9 o% k* `9 h1 q3 p参与人数：集体参与' _' A- e( d7 D( z
时间：不定，每人3 分钟( o0 Y& G. F F5 g( ~
场地：不限
0 d% x T; T9 f1 X$ M, |道具：写有动物名字的动物肖像画
1 C P& F' X" X6 p应用：（1 ）应付难缠的人，提高工作积极性（2 ）交流技巧的提高 |
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发表于 2008-5-30 11:19:00
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