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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》
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新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

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不嫁    

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楼主
发表于 2007-9-14 08:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
新的劳动法出台后，该重点跟老板提醒哪几点呢？- q3 U) L" f% O+ A& _6 W) B- C) | 注 我们公司有170人，但签合同的只有22人、
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碧海星愿    

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发表于 2007-9-16 13:29:00 |只看该作者

RE:新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

你们违规，如果员工因利益问题去仲裁等的话，一般你们是比较难处理的了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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江云凯    

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发表于 2007-9-16 21:05:00 |只看该作者

RE:新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

要提醒的地方太多了，你提供的资料也太简单了，说重要的吧： ( d' W6 @# P) h% Z/ |# b1、签订劳动合同，否则事实劳动关系可能导致双倍工资的损失。 & i! W) p. f( C" V. b. Y4 S2、购买社会保险，若不按照规定购买社会保险，员工可以提出解除合同并要求公司给予经济补偿金。 , x: q0 j6 p; _+ H9 V3、制定合法的规章制度。' n1 U( T7 N+ p2 W a、没有合法的规章制度，少了很多处理员工的依据；; o( v+ i- ]- Y' Y+ o+ z8 m5 o b、若公司规章制度侵害员工利益，员工可以提出解除合同并要求公司给予经济补偿金。 0 H) n) c) z9 R. F& d4、合同期满终止，除了公司按照不低于原合同条件愿意续签，但员工不续签外，其他情况均需要给予补偿（劳动合同法生效前，合同期满不需要支付补偿）。
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-6-11 10:19:00 |只看该作者

回复：新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

合同都没签订，要注意的事项太多了:(
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快乐老五    

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发表于 2008-6-16 16:30:00 |只看该作者

回复：新的劳动法出台，该提醒老板哪几点》

注意看看勞動合同法；
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