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大家培训都采取什么形式？

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2008-5-4 11:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位所在公司，都采取何种培训方式？培训频率？大家都觉得培训有效果吗？来谈谈吧:-D

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E点深蓝

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书生

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沙发

发表于 2008-5-4 13:13:00 |只看该作者

回复: 大家培训都采取什么形式？

1、内部讲师制,传帮带的方式; 2、买些光盘、书籍； 3、个别人才外训（比如专业性的、上岗类的） 4、内训（找培训公司或老师）我觉得穿插进行，平均每月一次，当然要根据培训计划及后期评估效果来调整频率

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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标统

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书生

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板凳

发表于 2008-5-4 17:33:00 |只看该作者

回复：大家培训都采取什么形式？

如果可以，诸位能否先说明一下企业所在行业？共同探讨？我所就职的公司为一家中等规模的房地产开发企业，就培训而言： 1、以光盘为主，讲师为辅，感觉讲师效果一般，主要是主题难以凝聚，且深度不够； 2、对培训的方向性把握不准确。如果有房地产业届的同仁，能否赐教一二？ [email]li3596208@126.com[/email]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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salfomj

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地板

发表于 2008-5-10 09:08:00 |只看该作者

回复：大家培训都采取什么形式？

以内部讲师为主，外派学习为辅！

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匿名 222.77.71.x

5楼

匿名 发表于 2008-5-10 09:11:00 |自己

回复：大家培训都采取什么形式？

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louzhehong

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6楼

发表于 2008-6-11 13:52:00 |只看该作者

回复: 大家培训都采取什么形式？

大家有机会可了解下E- Learning 这个在线培训方式，是信息时代必然会要采纳的培训方式。与传统课程教学比较，更便利，可不限时限地学习，且具备传统培训的流程管控，自评-学习-考试-360度改进计划，人力资源可以随时了解培训进度，量化培训效果。有兴趣的可以和我共享试用帐号。msn :louzhehong1021@hotmail.com QQ:20560856

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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