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请大家支招

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-5-12 15:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

为什么业务公司的员工流失量大？一般原因会出在那几方面？

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hr-liuna0120

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沙发

发表于 2008-5-12 15:39:00 |只看该作者

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你指的是业务人员的流失两比大吗?我个人的观点有以下几方面:第一:你公司的业务是否具有竞争性,如果在残酷的市场中不具有竞争性的话,业务人员很容易选择那些更有竞争力的公司;第二,公司的相应补助\福利政策时候与员工的稳定性相挂钩,让一些激励措施促使员工稳定;第三:员工的离职时候与其自身\上级领导\公司政策有关,要逐一的分析问题!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mizzyzhu

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板凳

发表于 2008-5-12 20:06:00 |只看该作者

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业务的人都很活啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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admin

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秀才

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地板

发表于 2008-5-12 21:59:00 |只看该作者

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根据美国沃顿商学院的研究，一般而言，导致企业人员的流失最主要的三个原因是：（薪酬、政策）公平、（工作）成就感、同事友谊。你可以对照这三点，找到你们公司的原因。

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csrnaonwe

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5楼

发表于 2008-5-13 13:35:00 |只看该作者

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领域特性决定的

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章鱼哥

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会元

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6楼

发表于 2008-5-13 16:58:00 |只看该作者

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人际关系、薪酬福利待遇无非是为人或者为财

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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匿名 118.248.59.x

7楼

匿名 发表于 2008-5-13 22:26:00 |自己

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