请大家支招

天使的泪水

为什么业务公司的员工流失量大？ 2 s$ y9 \$ }2 N B6 D; {- T& ]一般原因会出在那几方面？

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你指的是业务人员的流失两比大吗?我个人的观点有以下几方面:第一:你公司的业务是否具有竞争性,如果在残酷的市场中不具有竞争性的话,业务人员很容易选择那些更有竞争力的公司;第二,公司的相应补助\福利政策时候与员工的稳定性相挂钩,让一些激励措施促使员工稳定;第三:员工的离职时候与其自身\上级领导\公司政策有关,要逐一的分析问题!

mizzyzhu

业务的人都很活啊

admin

根据美国沃顿商学院的研究，一般而言，导致企业人员的流失最主要的三个原因是：（薪酬、政策）公平、（工作）成就感、同事友谊。 ) t2 R, b- V! Y) p你可以对照这三点，找到你们公司的原因。

csrnaonwe

领域特性决定的

章鱼哥

人际关系、薪酬福利待遇 7 y; V) [. ^' b7 p; Q$ W9 s, F无非是为人或者为财

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1公司老板和主观的管理水平 9 @: W( _ V8 E3 d4 G7 v* ]2公平合理的薪资管理制度 3全面高效的业务培训体制 4发展良好的市场销售空间 5和谐友善的同事交往关系