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别逗了，企业文化？

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eric0411    

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发表于 2008-12-11 14:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
[font=微软雅黑] 昨日，听到一个部门负责人在和离职员工进行沟通时，谈到了企业文化、谈到员工应当如何理解和遵从企业。身处之外，突然有些哑然失笑。我们这些管理人员，张口闭口企业战略、企业文化、价值观，可真正的企业文化是什么？所谓的企业文化如何产生、如何贯穿于企业运营中，又有多少管理人员关心过、研究过、执行过，只有发现了无法解决的问题（离职率高、绩效降低、组织涣散。。。），就会把企业文化拿出来遮羞。[/font] * i& R' v% o. R2 v* ]. z[font=微软雅黑][/font]+ e( D0 v2 U5 e( d5 `1 P [font=微软雅黑] 大部分的国内企业在创立和经营，源于对于生存和自身财富增长的需求，所以，很多中小企业的企业文化称之为老板文化并不为过。随着企业在发展中摆脱了生存的压力，企业所面临的是如何明确的承担更多的社会责任和义务，哪怕只是提供更多的就业机会，那也是一份社会责任。这时候所需要的是，我们（老板和我们）坐下来认真的思考、总结、规划企业的使命和责任，并就这份责任可以分解下来，并从老板到管理者遵为行动准则，才能让员工真正的看到企业文化的良性所在。[/font] , a. V' A) v2 {8 O+ m( `7 I4 }( W4 z7 W! H) B+ V. i 当企业面临经济危机的压力、员工面临失业生存的压力的时候，我们这些管理者就别再拿企业文化说事了，坦诚是这一个最好的文化表现，代表着企业、代表着自己。。。。 3 [6 I* p( `$ l% n; T6 p. e5 G F# y z3 o4 d 话有些糙了，诸位见谅。。。
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栎月    

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沙发
发表于 2008-12-11 14:36:00 |只看该作者

回复：别逗了，企业文化？

有道理 9 _% A3 l9 r- b: n) A是呀很多企业都是老板文化
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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隔岸观火    

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板凳
发表于 2008-12-11 21:52:00 |只看该作者

回复：别逗了，企业文化？

企业文化在这个人的嘴里更像是潜规则，当然作为游戏规则，也是一种文化，只是不是好的文化，但也有其存在的土壤。
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紫兴    

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地板
发表于 2008-12-12 08:39:00 |只看该作者

回复：别逗了，企业文化？

有道理。 + m% W* L+ d9 {中国的老板喜欢一个人说了算，自然就是老板文化啦。 6 g, o) N8 E7 i1 Y) A6 B而外企就稍有不同，我们总经理不管做的如何3年必换，于是更多是文化沉积。
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岑轩 中人网电话实名   

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发表于 2008-12-12 09:38:00 |只看该作者

回复: 别逗了，企业文化？

以前在一家集团公司，公司老总给我们培训时说：什么是企业文化？企业文化就是这个企业如何去赚钱、如何去分钱，听起来很偏颇而不可思议，但细细想想，非常准确。
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中兴财    

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发表于 2008-12-12 11:02:00 |只看该作者

回复：别逗了，企业文化？

谢谢你的分享
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生活开始甜    

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发表于 2008-12-12 11:38:00 |只看该作者

回复：别逗了，企业文化？

小企业人管人，大企业制度管人，超大企业文化管人。思路挺清晰吧，但对这抓不到，拿不住的东东想运用了不容易。 4 z9 ^5 d4 \- E& k- a, v* w$ B空即是色，色即是空，有即是无，无即是有…… : b/ }( V7 L u$ x/ X' l:D
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-12-12 11:49:00 |只看该作者

回复：别逗了，企业文化？

说一套，做一套
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张贵    

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发表于 2008-12-12 12:35:00 |只看该作者

回复：别逗了，企业文化？

现在随便哪个企业都能谈文化，很搞笑。 , `& Z# ]: f; f0 g4 V1 P4 f没有几十年的沉淀，哪来文化呢。
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fzthyq    

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发表于 2008-12-12 12:59:00 |只看该作者

回复：别逗了，企业文化？

是呀,现在动不动就说企业文化(你以为你是谁呀)
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