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我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补偿？

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cocoli    

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发表于 2008-1-8 15:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
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若雪纷飞    

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沙发
发表于 2008-1-8 16:04:00 |只看该作者

当然没有啦

是你自个不做的嘛!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cocoli    

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发表于 2008-1-8 16:08:00 |只看该作者 |楼主

RE:我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补

是啊，是自己不做的，也提前一个月通知公司，但是公司未按全额工资给员工买社保，可否以此要公司补偿？？？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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乐心居    

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地板
发表于 2008-1-8 16:55:00 |只看该作者

RE:我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补

自己提出是没有补偿的.. I0 u& E2 b$ \; @6 z& }3 g 是否按个人全额工资买社保,各地规定不一.比如我们这里,是按上一年度社平工资的60%~300%之间选定.
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校招君勋章

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发表于 2008-1-9 11:52:00 |只看该作者

RE:我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补

补偿没有。社会保险你可以要求他们补交，但有一个问题是仲裁时效，知道或应当知道其权利被侵害60日内方可有效。
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apple20021191    

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发表于 2008-1-9 16:24:00 |只看该作者

RE:我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补

你可以要求公司按照全额工资补交保险，但个人也要补交不够的部分，而且是交到社保中心。不能以此要求公司给个人现金补偿
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dennishao    

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发表于 2008-1-11 11:42:00 |只看该作者

可以要补偿，但要书面跟公司提出解除合同，并注意保留证据．

依据法律如下： 6 h. o% { _7 n( `: N$ }2 q# \劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： + a s9 k, ^8 F+ Q$ `（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 1 a' r% t1 M% }6 S% [第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：. E' }5 c8 i. X$ F2 |' _% S8 |, G （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； y! B- m3 a" H# P y所以，你应该可以要求解除劳动合同，并要求单位补偿，不需要提前三十天，前面几位的回答是错误的，请不要误信．
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dennishao    

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发表于 2008-1-11 11:47:00 |只看该作者

前面几楼注意了。

你们的错误回答会给别人带来损失的，所以回答时请列出依据的法律条文。
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SeanTsang    

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发表于 2008-2-13 17:08:00 |只看该作者

回复：我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补

我还以为你问要不要给公司补偿呢( u: J! C0 Q; h2 [! [( k ^ 新的劳动合同法取消了补偿金一说 " Q4 q s# j, u但是企业可以要求你支付他们为你额外的培训的费用
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乖点点    

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发表于 2008-2-20 09:59:00 |只看该作者

回复: 我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有

[quote] 原帖由 [b]dennishao[/b] 于 2008-1-11 11:42:00 发表- k6 \4 g9 N: _ 依据法律如下： " U2 A( g {" P# g: z7 S$ g. Y: [劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： - h9 {0 _! _! _+ d; ~（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 5 h. r6 {( n, F! l0 `, K# I* n第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：) }, a9 q7 b" W" N) w, V( [ （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；( u' M, G5 m. z A8 t5 L& a9 I L 所以，你应该可以要求解除劳动合同，并要求单位补偿，不需要提前三十天，前面几位的回答是错误的，请不要误信． [/quote] ; e, `3 J X: v2 r" C) V- u同意该意见
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