我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补偿？

cocoli

RT

若雪纷飞

是你自个不做的嘛!

cocoli

是啊，是自己不做的，也提前一个月通知公司，但是公司未按全额工资给员工买社保，可否以此要公司补偿？？？

乐心居

自己提出是没有补偿的. & i! B; [1 _7 \是否按个人全额工资买社保,各地规定不一.比如我们这里,是按上一年度社平工资的60%~300%之间选定.

尤文图斯

补偿没有。社会保险你可以要求他们补交，但有一个问题是仲裁时效，知道或应当知道其权利被侵害60日内方可有效。

apple20021191

你可以要求公司按照全额工资补交保险，但个人也要补交不够的部分，而且是交到社保中心。不能以此要求公司给个人现金补偿

dennishao

依据法律如下： 7 n w7 \/ P& T) K/ @* c% P劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； & A3 f; X' Q0 h: \3 u$ Y, {6 x k% l+ D第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： $ g, t' v2 L* N( b5 Z3 c（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； Q( C% Z8 g. ]. _所以，你应该可以要求解除劳动合同，并要求单位补偿，不需要提前三十天，前面几位的回答是错误的，请不要误信．

dennishao

你们的错误回答会给别人带来损失的，所以回答时请列出依据的法律条文。

SeanTsang

我还以为你问要不要给公司补偿呢 ; |4 I" J7 A% K6 _% |新的劳动合同法取消了补偿金一说 " z) H' u* ?1 N4 ^( L$ F3 T/ b但是企业可以要求你支付他们为你额外的培训的费用

乖点点

[quote] 原帖由 [b]dennishao[/b] 于 2008-1-11 11:42:00 发表 依据法律如下： 劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 4 t& k& J) S7 g+ A5 O+ l; \/ q" o所以，你应该可以要求解除劳动合同，并要求单位补偿，不需要提前三十天，前面几位的回答是错误的，请不要误信． [/quote] 7 K x E% R2 v( m0 j同意该意见