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劳动月报内容和意见征集

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楼主
发表于 2011-12-13 16:44:02 |只看该作者 |倒序浏览
      最近换了工作,做自己比较不擅长的劳动关系模块,12月需要出一期劳动月报,各位筒子们,给点建议哈
( L8 O. R9 p8 q      一、内容范围:
# l" I& o# Y. m1 \* `0 E  C1 i      1、试用期用工问题,现在存在试用期超过6个月部门还不转正的状况,很多部门负责人并不清楚劳动法的规定  |8 u9 O* e7 h8 C9 c
      2、离职证明问题,现在发现很多员工无法提供离职证明,且已发现原单位未离职就入职的,想通过月报提醒部门这种情况的风险。) {% @0 v' R* x- a- Z$ a
      3、基本劳动法常识普及
/ `  S- U& }2 \+ i8 |     二、发布范围
5 U& S, ?9 l5 x2 I. E      各部门负责人3 p3 i1 |, w8 T# P* X8 ?" V/ \
    三、月报形式:
& u4 z" i1 l! k8 d, |      还木有想好,想听听筒子们的建议。2 l1 C6 z, r* V% f" A

$ L8 E: `' t) d5 ^9 z- L! ]5 M   针对以上问题和内容请筒子们多给点意见,如果有相关案例,请推荐一些哦,呵呵,不胜感激
1 {* W6 m3 k! w# D9 d
黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明

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发表于 2011-12-13 18:16:20 |只看该作者
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发表于 2011-12-14 16:17:03 |只看该作者
这个就是一个宣传报而已,把自己的建议明确,附上法律法规及相关案例即可!
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