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最近换了工作,做自己比较不擅长的劳动关系模块,12月需要出一期劳动月报,各位筒子们,给点建议哈3 \& ~/ Y/ K. \& C/ A
一、内容范围:
# y/ J w/ ?0 C3 u6 F. s 1、试用期用工问题,现在存在试用期超过6个月部门还不转正的状况,很多部门负责人并不清楚劳动法的规定
8 u8 U( P j/ W/ F* p, I 2、离职证明问题,现在发现很多员工无法提供离职证明,且已发现原单位未离职就入职的,想通过月报提醒部门这种情况的风险。
( U f) f. t3 h3 T3 ]+ W& C# e 3、基本劳动法常识普及: ~' L; H6 B% @; p- Y
二、发布范围 r. q, O# R0 t! K
各部门负责人 U W& p" c! d
三、月报形式:& M4 }* H, f% _
还木有想好,想听听筒子们的建议。
7 C0 ? |7 E/ x- j) D6 k' V0 g" A% V5 h! c; x1 B6 R+ s$ G
针对以上问题和内容请筒子们多给点意见,如果有相关案例,请推荐一些哦,呵呵,不胜感激
) x8 o" I5 G. w* s |
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