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签到天数: 59 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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" ~+ _- n1 J; L6 h8 Y
一、基本精神
1 o" [! a; i4 N( u) z- F1.凡事合理化为目标
+ q6 ?! ?2 [. r% Y8 P- n6 e2.敬业乐业的精神
7 t# M/ g2 f6 ^7 ~' E3.有品质观念与数字观念
- ^! }/ k5 |2 e" H) L9 K4 ^$ @4.善于时间管理,有时间观念 ( z$ m3 W( q* [3 P6 [5 o
5.追根究底,卓越精神,好还要更好 * u. U* i% D f# N+ v) H) \$ O
6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则
B ?, |/ ^/ D! ^- ]" j$ p7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向
8 \1 {' v6 e5 k8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远
$ J' {# f# w" ?1 z' F1 ?" s3 D s9.为人所不能为、不愿为，而做得好 : Z. _* _. a O0 s% F7 J; J' E
10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么
9 c6 a. p* w1 @) F+ D11.待遇是工作绩效的副产品:一流人才创造一流利润,一流利润才有一流待遇 . J% A" v' B( ]/ h; M
12.积极主动的态度
/ T \! d6 g9 n$ a& @13.忠诚度与责任感
# U! t" l/ p' D5 a) e- |14.做人、做事有原则有重点 4 m) o8 b7 ~2 e3 T
15.就业要有作为，职务不分贵贱
: N( [# Q8 ]& I; u$ I16.永远怀着一颗感恩的心 5 x5 T% x# J. e1 g
! U3 |% K" A3 }( v6 g$ h; P5 H二、关于工作方面 % l- [! k0 U) Y3 w0 h+ d T U
17.认清目标，实施目标管理
7 \2 X, h8 Z5 ^! n& X. K# r4 o3 u18.做好自主管理、检查 4 f6 w9 S0 [* k' T+ M# ~1 r
19.工作标准化、管理制度化
, G$ ?* K8 K5 }0 p20.职务工时分析，人员合理化
4 m, J7 `3 m& [4 _7 r* O \- V21.有创新与突破 * R: K6 @4 f' L$ j5 q% S
22.有主见与果断力 0 k' f; c | l9 ~8 _8 @/ G8 _
23.尽量吸收工作新知识新方法
^2 d c" Y$ k1 k' H0 L3 V24.尽量使用作业电脑化
# v, A/ j' r# K/ {. i25.全心投入，尽心尽力工作
& \" H0 F8 B( @3 T. X3 P+ l26.做好P-D-C-A管理循环工作 * ?) S" o6 r8 j: G$ n
27.彻底执行进度控制，保证在限期内完成工作 3 ~$ f7 C' r2 y% v1 |, }
28.做好5S整理整顿管理 $ P; @) C% O' }2 L" m9 i4 _
29.工具齐备，保养妥善 / V9 |6 {, d' I" q' t
30.公正合理的工作分配 {( e8 _: ~9 h3 e6 G7 Q
31.随时检查工作绩效 ( |& p% h9 u9 v# n
32.重视数据，善于统计分析 $ B- m# I1 e4 {
33.注重安全与保密
5 `1 ?. B# q6 I: o34.尽可能尊重部下的建议 ) a# T5 f5 H8 F) T
35.研究如何改进工作
6 K2 P/ M9 ?, t36.必须具备工作上所需的知识 " N4 o# a2 f) Q
37.周密计划 % X3 J( V$ P, v% v
38.审慎检讨、采取改善行动 " {6 j4 q7 o" i+ [2 Y' W! K
7 k. k- S/ } g9 v; d7 g三、关于上司方面
, [, ]4 e t5 N/ t% {1 s+ R$ g) ~- O3 p. U ^& M7 U0 Z
39.尽力更正上司得当误解
) e0 R O) T; p/ [, i! r: W( Q40.上司所发命令或政策，如有不明了之处应请示明白 B+ f+ {' J8 F. o& o
41.对公司及上司有信心 % b2 V$ b4 k: U4 r# T- N5 c
42.贯彻上司的命令 6 v# G& ]9 a2 k( a+ n& r; I
43.不烦扰上司
/ O. r' m6 p3 y+ }1 n44.凡亲身解决的问题，应向上司报告
: L8 ~' z& X9 ~8 Z. Q& x) U7 W' H45.有备无患，随时掌握状况
4 G7 x% D$ m( ]* h$ @1 U+ a/ z+ T46.不在背后批评公司与上司 1 { n+ b; ~: W$ l
47.对本单位工作负全责不作任何解释 ; i, p/ {0 H j% o% ~, w( e2 n3 S7 D
48.必要请示上司的问题须尽速呈报商讨
0 C2 Q$ {1 i7 P49.定期报告工作经过及结果 3 j" w0 C0 {/ z1 w8 o
* v/ n- Z/ w7 I2 p四、关于同事方面
- P8 s+ `5 V+ _) A50.互相合作协助
0 O; b6 W- I9 q7 `" z' b51.不侵犯他单位之职务
+ S2 M( i9 h p" d' F; Z. k52.成功有效的会议主持 * p& p7 @; y: H: H
53.良好的人际关系与沟通 : ?9 ^$ Z# \3 ^6 @' i7 y% O5 O; D
54.互相交换知识见解 ; V) K9 q0 k1 @- t/ r& p
55.与他单位取得密切联系与协调
9 S( |$ x1 C" C y5 h6 g( |56.均衡适当的组织能力 ' r3 b+ z' {! g$ o: M) \+ n& M
57.对同事诚心与热心
% s4 C6 m* B+ O: `$ v- d1 h58.了解同时的工作职务 $ t N' Q8 `* I% [& H4 w& |4 T9 a3 w& o
59.必要时可以代理处理其职务 1 l1 U2 \" d" N6 X9 O, i, p
60.接受同事的批评建议 : E8 d2 q, ^% a$ T/ A
+ p) y7 w9 k2 Z2 R N
五、关于部属方面
0 Q* N; W! T+ N. b5 z5 `9 m/ X& p
& H$ E! `+ D% {" C" ~
. E$ \/ H3 h6 R) \2 W. R61.激励部属工作的责任
( S8 a/ D7 m) z' D0 Z* a1 b6 ~62.培养团体协力精神与士气
0 P( P: T. X( S' w* a5 c7 {63.不要吝于说鼓励、赞许慰劳人的话
7 A& e& x+ W C64.维持纪律
' c7 s6 K- A& u9 W: b65.接受部署个人问题的请教与商谈，并协助解决 8 C% S5 u/ ^8 B3 L4 L: ^! [ A' t
66.公平对待部属 3 A' A$ d% C, [, j3 o. Y
67.奖励部属、培养正确嗜好与娱乐
$ i( ~7 N2 e2 V4 g' J& R" C68.命令与指示应恳切、明了
, y2 K/ F' \+ _' A( b69.让部属了解工作方针及目的 6 T# {' J+ @! M: h* s' W- m! X* _0 u! }
70.奖励并实施部属之提案改善 * L$ n8 P6 y( O9 i6 ]
71培养各人的长处，运用他的短处 . y: `' f! G- {, G6 Z
72.尽避免处罚、责骂 P O f- ]5 @" e2 {! n
73.教育训练部署 3 E" h. i0 }; s- G
74.培养职务代理人 4 [, f- t3 ^) o& ?8 k
75.有关部属的事尽量告诉部属 0 F0 P% ^# D& z: O; B0 r
76明确指示各人的职务 5 N4 ]/ K: [0 Y; n3 m l4 d
77.选才、育才、用才、留才
. b4 Q$ R$ y. W78.关心部属、了解部属
8 i: i# I7 ]9 s. s! P79.人尽其才，适才适所，依个人能力分配工作
; g7 J- c/ ]9 I3 {/ A
; Q/ X; e. b1 P: J# R; z- ]六、本身应如何自处
" q. `) \" Q2 C( y" a) [+ i/ T, x# u! z) S
80.摒弃优越感与虚荣心
t. {$ o2 M: x81.建立并维护良好形象 $ X3 [& A( v ~; G& ]7 r1 L
82.运用幽默感，能言善道
, J0 w9 U. i( p83.不断学习，充实自己 0 f) v( q' O7 [+ m' Z6 N
84.成功而不自满 4 V8 ]: {: ~$ w# Q6 R
85.监督者须负全部责任
6 w7 @0 Z. A" s& A, j86.不说下属的坏话
, s: i: {& J* K87.不可阴谋行事，投机取巧
. ~+ I" _7 U- ?* s3 Z, Y88.经常保持情感的平静 + z4 z0 ~* E2 @, Q" G1 I' O
89.清楚自卑感 " U) q6 q9 w8 K4 j* V6 U. i# I
90.勿做轻诺与轻浮 2 n9 q; G8 F# {% h
91.自我健康管理，精力旺盛 ; Z3 [5 e0 r; _+ M4 ?
92.择善固执但不执着，平常心 - F* Y% D" `* l# U; O- f6 S
93.处处做模范，以身作则 * X. A' y% b7 Q% @: L$ b
94.对于本身缺点与短处应有所自觉并克服它
' h" v' ?8 r3 A/ t9 @7 z: I95.保持部下的面子不与争论 7 _5 `/ [ ?, z
96.冷静而细心、从容不迫 |
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发表于 2012-2-16 09:17:24
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