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人力资源部2007年度工作计划(草案)9 {( [% {( i( `
0 b# t3 t# O w/ `
一、 二00六年人力资源部工作总结
0 D, D$ X8 _- {' E' K) A二、 二00七年人力资源部年度总体目标0 C9 N9 x! X5 b" Y/ j: x8 Q* e
1、 完善公司组织架构
% P" b# C0 ~# [/ t1 {2、 各职位工作分析$ U0 S: P% _- _: m! i5 ^
3、 人力资源招聘与配置( C6 Y# |% |* F$ i
4、 薪酬管理7 j" d- e% ?& v: }
5、 员工福利与激励# e M' k4 w# R' a0 @9 a
6、 绩效评价体系的完善与运行
9 n7 f% R7 `9 F& M+ Y7、 员工培训与开发
) f: S p, \9 B0 ] \/ U! t8、 人员流动与劳资关系) g- ?$ G# X9 C* y
9、 本部门自身建设
( P3 w( `8 `( R! q10、其他工作目标
9 V9 P; [- K: Q2 L8 ^三、 目标表单' J w" L( v* L6 k; q: U1 q
1、 费用预算表
% g1 `9 _( S9 u4 G; f2、 人员需求预测及招聘计划6 ~6 Y: P' t% o. m3 E/ I
3、 培训计划表0 r, S f( K6 \5 I0 C1 t
y1 _" @' N# d! C8 q* t
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-5 18:27 编辑 & |% c* E$ t0 H/ [! K9 x
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