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人力资源部2007年度工作计划(草案); ?4 E) v+ j% `3 X1 L
5 y/ c8 A( i+ I/ s( J4 a
一、 二00六年人力资源部工作总结
5 J' K9 V6 D& n" n1 ^7 z' ^二、 二00七年人力资源部年度总体目标
! m- V; L, |- |" N1 y7 G! y8 }1、 完善公司组织架构
: l, I% t; I# q+ n2、 各职位工作分析) @0 |+ v8 f2 m4 Q' _# T$ ]
3、 人力资源招聘与配置
- G% W. h- B w1 g/ f( O4 v* X; E4、 薪酬管理
# C' @& t4 ]5 i8 p; G$ E5、 员工福利与激励
' b7 H% z* P7 k4 V6、 绩效评价体系的完善与运行
d# s) ]9 S6 J# J; }4 a+ b7、 员工培训与开发4 V' L) x8 A) P) v1 z- k; k; l& z' v8 b
8、 人员流动与劳资关系
- F% F5 O# J0 l9、 本部门自身建设
. w! d+ y6 F% L10、其他工作目标
& ?0 `& ]% T9 p" t' U* [ H, ~- P% ]三、 目标表单/ R- n9 ?" ^' B6 B* c" c
1、 费用预算表
5 m2 U/ Z4 z- e; h- c2、 人员需求预测及招聘计划
7 b4 h# {" e3 [( K# s# q% C3、 培训计划表" j4 t# U7 g' u a! w4 D' D
4 b! I3 m1 y( h% ^) d: e) z
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-5 18:27 编辑 & N( Z0 J: _( u# O6 P0 z
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