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[align=center][b][font=黑体][size=18pt]公开课[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=18pt]邀请函[/size][/font][/b][/align]1 r0 a. |! n+ V; H$ |
[align=center]% V; \2 f4 ?9 Q* R1 E/ h
[b][font=ˎ̥][size=18pt][/size][/font][/b][/align]2 b& f6 c) d' N; B. u& Q
[font=仿宋][size=12pt]尊敬的人力资源经理;[/size][/font]
% v, k- @3 i H9 j. t: {[font=仿宋][size=12pt]六七月份,又到了各单位毕业生入职报到的时候。但很多企业在招聘新人后发现，对他们的培养和塑造远没有想象的那么容易，尤其是80后的这群人，有着非常明显的时代特征，这使得新员工融入企业文化，符合职业化要求方面出现很多问题。[/size][/font], b& _* E3 d" P% k3 I! A
[font=仿宋][size=12pt]清华大学经管学院MBA教育培训协会项目组研究了十余家知名外企，陶氏化学、Intel、萨顿、IBM等员工培训十分优秀的外企，在解析了市场上流行的职业员工的7个好习惯、思考的六顶帽子等流行理论的密码后，开发出一套基于“个人技能发展——组织技能发展——循环技能发展”的理论模型之上的新员工培训课程。[/size][/font]* m+ j8 ?: R# `! S, H
[font=仿宋][size=12pt]本周四，教研项目组负责人仇东林老师将举办新员工公开课，届时仇老师将向您传授最新的新员工培训理念和技术。现在，邀请你免费参加。[/size][/font]
| i% R- m2 j0 N/ U[font=ˎ̥][size=10.5pt][font=宋体][/font][/size][/font]- k8 F0 B% z9 e, w$ R
, x1 I( M y6 t9 X$ {- r0 _[font=仿宋][size=3]时间：2008年7月19日(周四)14：30—17：00 。下午2：00签到；[/size][/font]: [# @3 q& m1 r& {1 a8 L
[font=仿宋][size=3]地点：清华大学东门华清商务会馆三层（海淀区五道口易初莲花对面麦当劳楼上）；[/size][/font]+ z9 Q: N3 H/ T* Z% e
[font=仿宋][size=3]联 系 人：张超
6 [& ]% `( U% @& K G1 R2 s, }8 @2 k1 `& X# {
% ~+ x* v/ `' }- h3 k联系电话：010-62128389-302 [/size][/font]
8 R# E ^# {7 w( v[font=仿宋][size=3]手& v; P* B+ Z1 s0 z# _
机：+ {( P: a" B2 Z* N" ]
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传, R1 S }# C* N$ u1 K4 c
真：
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) q8 [$ l( y- i8 ][font=仿宋][size=3]电子邮箱：[email=broker.wen@hotmail.com]broker.wen@hotmail.com[/email][/size][/font]5 M* ~7 D# E: r0 e/ I
[font=仿宋][size=3]（注：免费名额有限，参加请按以上方式直接联系。）[/size][/font] |
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发表于 2008-7-21 10:01:00
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