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新员工培训公开课邀请您参加

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楼主
发表于 2008-7-21 10:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
[align=center][b][font=黑体][size=18pt]公开课[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=18pt]邀请函[/size][/font][/b][/align]) m6 v" T. h5 ^" M* @( n0 H W* H* y [align=center]& c* h# s7 ~7 D' U; N4 U: t4 B [b][font=ˎ̥][size=18pt][/size][/font][/b][/align] ' @7 f- ?4 K1 W9 y8 U- P* E; Z[font=仿宋][size=12pt]尊敬的人力资源经理;[/size][/font]" t# Q t2 ^$ m$ X" l& ~5 ]0 D, R& k [font=仿宋][size=12pt]六七月份,又到了各单位毕业生入职报到的时候。但很多企业在招聘新人后发现,对他们的培养和塑造远没有想象的那么容易,尤其是80后的这群人,有着非常明显的时代特征,这使得新员工融入企业文化,符合职业化要求方面出现很多问题。[/size][/font]' v0 \ t2 m3 B [font=仿宋][size=12pt]清华大学经管学院MBA教育培训协会项目组研究了十余家知名外企,陶氏化学、Intel、萨顿、IBM等员工培训十分优秀的外企,在解析了市场上流行的职业员工的7个好习惯、思考的六顶帽子等流行理论的密码后,开发出一套基于“个人技能发展——组织技能发展——循环技能发展”的理论模型之上的新员工培训课程。[/size][/font] 9 V& g8 S' M5 N[font=仿宋][size=12pt]本周四,教研项目组负责人仇东林老师将举办新员工公开课,届时仇老师将向您传授最新的新员工培训理念和技术。现在,邀请你免费参加。[/size][/font] 9 ~5 `# @; l% n/ \" z. L( ^1 y- U[font=ˎ̥][size=10.5pt][font=宋体][/font][/size][/font]& @. P; B3 f( D$ f& T+ } 8 ]1 |& }" q2 F0 @( V# J [font=仿宋][size=3]时间:2008年7月19日(周四)14:30—17:00 。下午2:00签到;[/size][/font]* l% n b0 Y" H! ` [font=仿宋][size=3]地点:清华大学东门华清商务会馆三层(海淀区五道口易初莲花对面麦当劳楼上);[/size][/font] ( b% n/ }: S1 p6 i/ N[font=仿宋][size=3]联 系 人:张超 ( }- r/ ?7 Q* F# G1 q+ \ % @) j h. Y7 s; v: D% h# W, X+ o: r& c) |1 |8 x0 r. k9 { 联系电话:010-62128389-302 [/size][/font] 0 K+ A4 c4 B1 r1 f& x: k n[font=仿宋][size=3]手3 O, W2 ^( P- ^/ T x% b8 R b 机: % D& M3 B \) M13910666949; l4 f' c" J3 ~/ q; a2 J' h7 c7 u- }0 ]- e4 {, f6 R真: ( n1 s5 p' M& o, g010-62112549% L5 l. m# U/ d$ a 8 Y, I g+ D5 m. o8 J& X1 q1 g$ U# S1 f+ M & e# z: H+ d+ m: c3 Z) N1 |, Q U1 g 2 o7 O+ c- E* t" ^[/size][/font]$ [5 F0 _% a- s. i# j2 n8 h) G$ q [font=仿宋][size=3]电子邮箱:[email=broker.wen@hotmail.com]broker.wen@hotmail.com[/email][/size][/font] + g- ?5 C& v( V+ u' d[font=仿宋][size=3](注:免费名额有限,参加请按以上方式直接联系。)[/size][/font]

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沙发
发表于 2008-7-22 15:58:00 |只看该作者

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