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新员工培训公开课邀请您参加

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楼主
发表于 2008-7-21 10:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
[align=center][b][font=黑体][size=18pt]公开课[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=18pt]邀请函[/size][/font][/b][/align] ; ]+ M- ]' L; a' @[align=center] 5 L+ M- a" n! `$ f# ~+ T[b][font=ˎ̥][size=18pt][/size][/font][/b][/align] - X' J+ p0 C0 U% f' y: R[font=仿宋][size=12pt]尊敬的人力资源经理;[/size][/font]. P' u% [, D. w& }4 M A' R6 Y [font=仿宋][size=12pt]六七月份,又到了各单位毕业生入职报到的时候。但很多企业在招聘新人后发现,对他们的培养和塑造远没有想象的那么容易,尤其是80后的这群人,有着非常明显的时代特征,这使得新员工融入企业文化,符合职业化要求方面出现很多问题。[/size][/font] ' Z V5 f: l, ?: K+ H[font=仿宋][size=12pt]清华大学经管学院MBA教育培训协会项目组研究了十余家知名外企,陶氏化学、Intel、萨顿、IBM等员工培训十分优秀的外企,在解析了市场上流行的职业员工的7个好习惯、思考的六顶帽子等流行理论的密码后,开发出一套基于“个人技能发展——组织技能发展——循环技能发展”的理论模型之上的新员工培训课程。[/size][/font] & c: A, M* {1 {5 ^9 i[font=仿宋][size=12pt]本周四,教研项目组负责人仇东林老师将举办新员工公开课,届时仇老师将向您传授最新的新员工培训理念和技术。现在,邀请你免费参加。[/size][/font]- Q2 @# m: ]) o) o: d& z9 M [font=ˎ̥][size=10.5pt][font=宋体][/font][/size][/font] " G+ A0 S0 h- {% N# i " W1 N1 v7 [: v[font=仿宋][size=3]时间:2008年7月19日(周四)14:30—17:00 。下午2:00签到;[/size][/font] ' i+ Y. T" K5 \[font=仿宋][size=3]地点:清华大学东门华清商务会馆三层(海淀区五道口易初莲花对面麦当劳楼上);[/size][/font] 0 \" A$ f C$ O+ E+ n[font=仿宋][size=3]联 系 人:张超 + j& ?; }- T9 P% [ f& b4 N% m( j: W( @$ h% D% B0 { : |* Y0 Z7 A3 e# V2 e2 \& Z 联系电话:010-62128389-302 [/size][/font] F5 Q' T- J# n3 J[font=仿宋][size=3]手( N, m7 I: |7 j6 C) K 机: P( n' W2 t1 a$ g; ? 13910666949 , L1 N1 J1 Z3 I. V4 E2 l* y: u* I3 ?, P 真: & }3 y3 }, T$ s3 }% ~$ U( t010-621125496 _7 T) p9 B/ |' G . r: G2 N# b* x: P) T, t; ]. B l2 v+ {! d$ f1 P# S; w( ` 5 b% h0 B. Q# Y* C2 N- q " \8 \: r4 _: l5 r9 ?2 U; K% J# S3 w [/size][/font]; D0 X- n# l" J% u [font=仿宋][size=3]电子邮箱:[email=broker.wen@hotmail.com]broker.wen@hotmail.com[/email][/size][/font]6 M; D8 I6 A6 d* S( B9 ]: g$ ]1 J [font=仿宋][size=3](注:免费名额有限,参加请按以上方式直接联系。)[/size][/font]

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沙发
发表于 2008-7-22 15:58:00 |只看该作者

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