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新员工培训公开课邀请您参加

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楼主
发表于 2008-7-21 10:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
[align=center][b][font=黑体][size=18pt]公开课[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=18pt]邀请函[/size][/font][/b][/align] 8 |/ q. ~5 o) u H( _; \[align=center] " `( g+ `1 [- g. O" i& j0 j$ L' @[b][font=ˎ̥][size=18pt][/size][/font][/b][/align] 6 p6 ?9 L% O* s* q2 [[font=仿宋][size=12pt]尊敬的人力资源经理;[/size][/font]8 r5 ] w( K: V( Y4 q, U [font=仿宋][size=12pt]六七月份,又到了各单位毕业生入职报到的时候。但很多企业在招聘新人后发现,对他们的培养和塑造远没有想象的那么容易,尤其是80后的这群人,有着非常明显的时代特征,这使得新员工融入企业文化,符合职业化要求方面出现很多问题。[/size][/font]" F8 |- J2 i* Q6 p! a& o6 a' i# Z [font=仿宋][size=12pt]清华大学经管学院MBA教育培训协会项目组研究了十余家知名外企,陶氏化学、Intel、萨顿、IBM等员工培训十分优秀的外企,在解析了市场上流行的职业员工的7个好习惯、思考的六顶帽子等流行理论的密码后,开发出一套基于“个人技能发展——组织技能发展——循环技能发展”的理论模型之上的新员工培训课程。[/size][/font] ; y% R& x! ~9 d3 S" O[font=仿宋][size=12pt]本周四,教研项目组负责人仇东林老师将举办新员工公开课,届时仇老师将向您传授最新的新员工培训理念和技术。现在,邀请你免费参加。[/size][/font] 3 [7 B& N+ w- ] L7 z1 M[font=ˎ̥][size=10.5pt][font=宋体][/font][/size][/font]2 [: J1 c9 k2 X5 G! c8 Z W . V, y# [. P( t/ _8 L7 R [font=仿宋][size=3]时间:2008年7月19日(周四)14:30—17:00 。下午2:00签到;[/size][/font]! T( J* H! L( [, W [font=仿宋][size=3]地点:清华大学东门华清商务会馆三层(海淀区五道口易初莲花对面麦当劳楼上);[/size][/font] 7 D% l4 H/ @# s5 |! B[font=仿宋][size=3]联 系 人:张超 / L$ x, b) b( ]2 J, x% V4 h: H' N) E) K 6 {8 y5 b+ z- [( d; a1 J' F! ]联系电话:010-62128389-302 [/size][/font] 3 ? @, A% z, ?) ?[font=仿宋][size=3]手/ O; p1 p' p) S0 N) f% s 机: 4 M' E( c' A: }3 ^% E0 J! n13910666949& j; Y% ]- r% B, c$ J+ x% U% P6 l5 C8 s, D( N' y! R 真: * H: _; E) Y) m( h# F5 i$ @/ S010-62112549" ~/ d& c' ?) L6 Y9 Z5 a& a 1 d) Q' R- q$ r! T3 U3 ?2 V: A2 X* G2 M3 {: m" O' ~- b! a) u7 n, C , s0 a! N) \4 F" k3 \4 d ; I+ q) y+ t( z6 I) G) M% u [/size][/font]/ B5 ]9 x' _# K; p) G1 K8 v [font=仿宋][size=3]电子邮箱:[email=broker.wen@hotmail.com]broker.wen@hotmail.com[/email][/size][/font]& [4 v: O5 e& K+ R* `" J" ` [font=仿宋][size=3](注:免费名额有限,参加请按以上方式直接联系。)[/size][/font]

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沙发
发表于 2008-7-22 15:58:00 |只看该作者

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