设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 签合同问题
返回列表 发新帖
查看: 2054|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

签合同问题

[复制链接]
妮菲塔丽    

11

主题

4

听众

159

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-5-28
最后登录
2009-10-21
积分
159
精华
0
主题
11
帖子
52
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-7-23 11:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位达人，能否回答下列问题呀？ 3 q+ g3 Q4 @; {4 |# q2 h5 Y# h4 B1、劳动合同一定要双方同时签吗？可不可以用工方只将岗位及薪水填好后，让劳动者先签，然后用工方才签呀？ , Q+ ^7 z2 e7 p7 }2、要是有员工不愿意在公司，因其原已办社保其不想转过来，公司可以不为其办理社保么？
回复

使用道具 举报

我空空    

71

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-5-28
最后登录
2014-6-27
积分
14126
精华
0
主题
71
帖子
938

中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

沙发
发表于 2008-7-23 14:10:00 |只看该作者

回复：签合同问题

1、可以。因为公司还要在合同上盖章，可以不能当场给员工，所以有个先后关系。但一定要保证在合同生效时，签字合同能交到员工手中。6 W! W, o/ O$ y3 @ 2、在做好风险规避的前提下，可以。因为很有可能，将来员工反咬一口，麻烦就大了。考虑到操作的简便，还是让他转过来，以绝后患。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

妮菲塔丽    

11

主题

4

听众

159

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-5-28
最后登录
2009-10-21
积分
159
精华
0
主题
11
帖子
52
板凳
发表于 2008-7-24 10:12:00 |只看该作者 |楼主

回复：签合同问题

多谢楼上的哦！！:) ( d w* _1 }2 d% D% @+ y' I 可不可以我们直接给他新增，至于他帐号合并由他自己以后去办？ 0 v7 m, ^. n& e6 c; \8 {/ O% `还有一个疑问哦，我们公司是新成立的分公司，大部分老员工是跟总部去年12月份签的合同，合同期一年，这些老员工需要重新跟分公司签吗？若签，这期间的劳动时间怎么计算呢？新签的劳动合同期限应该是多久呢？ 8 c6 ~4 H. {9 Z' @1 C2 C十分谢谢大家的回复 :) ' [4 `: q# T4 g, G2 ~1 U
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

北京劳动法律网    

15

主题

4

听众

2879

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-5-6
最后登录
2011-1-18
积分
2879
精华
2
主题
15
帖子
896
地板
发表于 2008-7-24 22:43:00 |只看该作者

回复：签合同问题

原单位做个减，你们做个增就行了。具体怎么做问问社保吧 7 t3 u6 v+ \! M D分公司不是独立法人，再签不签无所谓
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册