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人力资源管理工资表格汇总..0 W1 \4 x; p! {' @7 a) {8 ?
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* W: {4 C- M6 n; @. \, j工资等级数目 / H, n3 r6 W3 l5 O0 J3 }. B4 u1 |
工资等级线
1 |$ a: N9 _2 `8 S( E' v工资级差
) m6 t# a2 N. b工资定级和升级 & ?/ W8 F4 O5 ?( ~
工资标准的确定
1 a. F$ Z8 H& E, F) b" |# d工资升级增资
* E: L6 l* q- u6 R根据劳动分配率推算人事费总额法 : _! Q3 q/ f3 c7 D! ]
新员工职务、工资核准表
; b; q, Q& K: |+ x: v K/ }员工工资职级核定表
* _6 E: G4 {5 g# P; ~0 K操作员工资卡
( ^+ P3 z! m0 S7 c3 F" U! u工资登记表
F- l' X3 ?2 {9 n4 ~2 N W; l9 M工资等级表
m+ {# i/ n' V# x( e) m/ B3 Q8 U工资扣缴表
" V8 ?3 W5 i4 @& A工资统计表
9 c4 R9 }7 z7 l' _# l工资预算表 ) g2 h4 a- \1 _- ^0 k
工作出勤表 0 w4 M/ ~' i( I# R* B$ C
工 资 标 准 表 0 s/ l8 @' a! F8 r' R+ P) `
员工工资调整表 + i: M a1 ?" u7 C( k+ ~3 o
员工薪水调整表 7 n/ I) L7 {- e5 _ z) {1 R
公司薪水调整表
/ w5 l7 V' y+ b% Z4 w! _! g工资表(一)
: G: b) P4 F, p# }3 r工资表(二)
9 H, c$ q* l# C) r工资调整表(一) # t+ [) w+ P8 u
工资调整表(二)
0 C4 c- D, R9 s- `工资分析表 |
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