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国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

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发表于 2008-6-8 16:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
我想咨询下各位,国有企业带干部身份的两不找人员,有的甚至已经出国了 ' G9 S* d3 [3 f. Y+ N) B6 b! z& o- } 像这些人跟他们解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?!如果需要的话!? B3 |3 H$ p& g% N9 L9 T( W & g$ w, z0 M3 h) T6 ]是按个什么样的标准给付?比如说92年就跟企业存在了劳动关系的!?- @* P4 G, G1 h/ f7 n4 F) r& P4 v * B; z4 _8 F" _% Y/ s5 a 还有干部跟工人解除有不有不一样!?

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沙发
发表于 2008-6-25 17:14:00 |只看该作者

回复:国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

可登报发出上班通知书,限制期限回公司上班,如果不回按旷工三天,直接除名!4 `# P# q* Q+ T) t1 |- v4 g 还有哪门子补偿啊!
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发表于 2008-7-30 23:07:00 |只看该作者 |楼主

回复:国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

问题是有些40.50的人员如果让他来他会来的啊?>! ( I( m. a) j7 W: L. ?% u, p1 V: O7 I( S& n4 |9 S 就是想解除合同?!
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地板
发表于 2008-7-31 09:58:00 |只看该作者

回复:国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

这种人一定要小心了,处理不善会有很大麻烦的。
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发表于 2008-7-31 16:58:00 |只看该作者 |楼主

回复:国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

就是啊... 1 E' p9 A/ ~* l- z/ T2 x$ M8 t) A! K" y" t 有的已经出国了.找不到人了!0 I7 Z2 P7 Z" D1 E4 F 1 ], |5 C) ]1 _5 Y7 i 有的坐在家里!你还别说发份东西让他来上班 ) Q6 B+ q$ ^2 M2 i$ ?) l8 q! j+ z( N: Y$ d" ]0 r m( x 就是没让他来,听到消息他也会来的啊!他们还吧不得过来呢! ! ?, d5 Z4 ?) ~0 f, z. H* w2 k! t/ i/ n 一些个停薪留职好多年了的啦.不知道怎么处理- n0 Q; B1 ~) M; j$ F/ W- t ! ]! c. d0 k4 x
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发表于 2008-8-5 11:11:00 |只看该作者

回复:国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

现在都没有停薪留职这样的好事了,你们单位还存在?还有,你们公司到底是怎样一个状况,没有解除合同就出国了?相信出国的可能不会再想回来,给他发一个书面的通知,如果不回来,则解除合同。至于其他40、50的人,如果是公司转产、调整或发生重大变化,那你们可以裁员,但要支付经济补偿。补偿接劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月工资,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。干部和工人的区别是工资,因此补偿的金额在这里已经体现出来了。具体可参考当地的劳动法规。
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