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一个头疼的问题

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acmlwdj    

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发表于 2008-7-29 08:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
一个头疼的问题事情是这样的：我们公司品质科长老婆因为家里有事于今年5月中旬请假回家，时间是15天。后来于7月回到单位！问题就来了，品质科长问我，他老婆的事情怎么办！你们说怎么办。。。如果硬说不要，他的工作情绪肯定会有影响，与之私底下我和他关系也比较好，这样会导致比较尴尬。加上总经理那边对他也比较信任，他要是一走，由于没有良好人才梯队，会直接影响到这个岗位。如果说要，他老婆那组车间主任肯定不想要，因为他那组人已经满了。总不能把他老婆拉进去，别人好好的栽掉。 8 E. _+ q4 N7 l其实我是这样想的：罚款，然后再安排他老婆进原来那个组，那组多的人，调离其他岗位。---可这办法也不是特别好。! u/ Y5 T+ }0 W& W6 e9 @7 o 大伙帮我出出注意呀，谢谢！
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悲情叟 中人网电话实名  HR9万友 

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探花

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沙发
发表于 2008-7-29 09:13:00 |只看该作者

回复：一个头疼的问题

:(!) 先按公司请假制度来，该怎么样就怎么样。 9 j' }% H$ N2 _ n! d# s7 w9 s 后你可以耍个手腕，兑个闲职，有空再添。; ^' p' i: y, ~ k1 I4 a 先公后私吧( \( C5 g( { [& M0 Z0 ]# g: }0 l 不过有第一次就会有第二次，开了先河总不好的，你该为自己考虑下
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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清水涟漪    

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发表于 2008-7-29 14:17:00 |只看该作者

回复：一个头疼的问题

没看明白。2 R+ P' E. p! G3 i& a & F5 Q" I( i+ h6 f( k' ?1 m: G+ c 不过不论是什么情况，这种先例开了一个以后就别打算消停。一个品质科长的压力都不能顶回去，意味着每个有点帽子的人就都能开先河了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhaofujing    

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发表于 2008-7-29 14:19:00 |只看该作者

回复：一个头疼的问题

先根据公司制度处理,坚持原则,除非总经理安排/ l: h) m+ T, r1 k1 F5 @9 j/ w 7 P5 G" D0 @2 q+ f" y( ]+ {
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