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想升职，别做这六类员工

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楼主

发表于 2008-7-2 11:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

想升职，别做这六类员工 [size=0px]1 |% z* k6 F) v$ P- M2 Z, P3 o5 f[/size] 升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。 [size=0px]& K5 i1 W O0 B/ @/ w+ N[/size] 1、伴娘型 [size=0px]?[/size] 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你专心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了你升迁晋级。 [size=0px]+ ~( L" [3 S" S2 |[/size] [size=0px]( L/ _) s+ n2 X- f0 E[/size] 2、鸽子型 [size=0px]I+ s/ R) \. z[/size] [size=0px]' e' g1 \. ~3 F. T2 V/ u Q# C[/size] 勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服，用非所长而又不去改变。 [size=0px]9 v- H, L- v/ \8 |( Y1 t/ L$ V[/size] 3、幕后型 [size=0px]: X, J; ?: O! q, \$ V2 X& Q[/size] [size=0px]a4 r. V: U9 z+ j[/size] 工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注重你，注重到你的成就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。 [size=0px]2 }9 `[/size] 4、仇视型 [size=0px]`1 d/ G[/size] 这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，经常干涉、骚乱别人。[size=0px]3 K- d' H) F+ ]7 S[/size] [size=0px] @6 ?3 W: n- m# a, `" X[/size] [size=0px]- k" e) e2 w& ^8 O- i4 N6 d# Z[/size] [size=0px]# Z0 v3 N( @/ F% y/ a- U; j[/size] 5、抱怨型 [size=0px]?, v- [; x[/size] [size=0px]9 ~( A( W' N' s8 v% t- g# p[/size] 一边埋头工作，一边对工作不满足；一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事认为你难相处，结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。 [size=0px]/ j- Q# t4 }" K: i[/size] 6、水牛型对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。 [size=0px]D/ K[/size] 以上六种不良的工作心态，其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。[size=0px]- [/size]