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1．每天至少要阅读一份报纸，了解时事；至少要登陆一次HR网站，了解最新HR资讯；每月至
: T$ B2 K9 B; ~- e& f少阅读一本好书，要做书香人士。
, Z" c8 e3 S+ V2．讲话简明扼要，思路清晰，措辞文雅有礼，不出恶语，常怀赞美之心，给人信心、鼓励，6 ?4 j3 ^: F0 x6 {; Z1 u8 j
让人欢喜，轻松。$ e/ A& s9 T% `; f2 u
5 R8 ]- }1 N8 c2 v8 \/ F
3．每周至少与十名员工简单沟通，与三名员工深度访谈。见人要微笑，处事有礼貌，保持亲
4 `6 U1 r8 d p3 M& A L2 P! G$ N和力。
0 l0 C4 s# S, Y, W3 ~4．每周至少参加一次业务部门例会或者培训。不定期与一线主管做良好交流。遭投诉时心态" y0 D0 S: B. u: w
能平静，反思工作不足之处。
: h9 p- G0 U- }5 O( P9 d5．掌握时间，作息规律；善待空间，整洁的办公桌会让人更加条理；适当运动，每天至少步
+ w9 {' ]* Z2 E: e/ Y, t9 k行五千步。& \* \, f1 s w( u1 E/ Y
/ t8 V2 q9 j; C# h
6．包容之心，立足河蟹，忍一句，耐一时，退一步，不为逞己快而讽刺别人，受嫉恨时以慈5 C' Z+ p; h+ B3 z
悲对待，有毁谤时感念其德。. ?3 V" E& h' |& r- `9 J+ p5 B% a
7．常存善念，帮助他人，受人之托，忠人之事，替员工的倾诉保密，为管理者主动解决问题
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8．外形整洁端庄，不蓬头垢面，不艳媚夸张，上课或会议时将长发束起，衣衫平整。不大笑: H4 `/ Z+ E0 I$ d0 ? j
喧哗，不私下耳语，不争先恐后，或在大众场合以方言交谈。
% w$ i. w% W1 U/ r3 p6 M* `9．不怨尤，不比较，不计较。不带同员工造反，化解员工尖锐情绪，是HR职业表现之一。
, { P: V+ h; |1 g/ ~9 {/ ~" i6 q10．视野开阔，放眼外界，每月至少参加一次同行聚会，听一次好的讲座。注意公共场合礼) t6 V" V" a) E, G2 ^$ S1 t
貌，不遥相呼笑，不指手划脚，不破坏个人和企业的形象。
7 M# k# ]2 K3 j" \" Z* }
3 C, ^# N8 x& s( }- g9 `6 n7 X' Y, F! r11．找到适合自己的解压方法，比如远足，瑜伽。处于夹心的HR，工作压力自不可免。至少
2 j0 c7 s$ O+ w交1-2个朋友，能毫无保留的诉说心事。+ X P+ \6 Y, {5 e
12．放下执着，积极发现别人的长处，发现其它企业的亮点。吸纳好的经验内化到企业。在& Q# |+ f# J4 m; m2 p; P( K9 g
公众场合，不贬低自己的企业。
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13．豁达处事，兼善待人。至少尝试一次将身边的物品全部送人，体会空无一物的境界；将
& b% V6 K8 Z- |/ P& J8 z2 y) a所知的知识讲授给其他人知，体会达己及人的充实。 |
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发表于 2008-8-28 13:43:00
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