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HR秘行十三事

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发表于 2008-8-28 13:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
1.每天至少要阅读一份报纸,了解时事;至少要登陆一次HR网站,了解最新HR资讯;每月至 6 h( z1 q" i" G2 W少阅读一本好书,要做书香人士。 ; r, t) x- ?5 _0 P+ z6 |" \) n' k2.讲话简明扼要,思路清晰,措辞文雅有礼,不出恶语,常怀赞美之心,给人信心、鼓励,! L: S" U' ^0 E 让人欢喜,轻松。 ; m, L0 G! }* N5 X. F & D, J4 t& n N' z. m: Y3.每周至少与十名员工简单沟通,与三名员工深度访谈。见人要微笑,处事有礼貌,保持亲 7 `+ s0 T# K' m/ `: I. e; x和力。 ! }' z1 C* W4 B4.每周至少参加一次业务部门例会或者培训。不定期与一线主管做良好交流。遭投诉时心态 % H- f# ^% t2 z8 t' ]" P能平静,反思工作不足之处。) |4 }1 Y# r2 S 5.掌握时间,作息规律;善待空间,整洁的办公桌会让人更加条理;适当运动,每天至少步- F" F' e n, n% \: Q( h% v" W; Y 行五千步。+ n, R- @: j) Y7 t 1 B/ U& |8 w" C Z! `6 g 6.包容之心,立足河蟹,忍一句,耐一时,退一步,不为逞己快而讽刺别人,受嫉恨时以慈& J) S& `+ C1 w; j& D 悲对待,有毁谤时感念其德。 , R' X2 i( F! K$ D. o7.常存善念,帮助他人,受人之托,忠人之事,替员工的倾诉保密,为管理者主动解决问题 9 j5 {, S1 j. r; A8 k1 ~8 Z$ h# Y% ~) q- F 8.外形整洁端庄,不蓬头垢面,不艳媚夸张,上课或会议时将长发束起,衣衫平整。不大笑 " K, r, _% i, L* C喧哗,不私下耳语,不争先恐后,或在大众场合以方言交谈。 V* I- `7 W/ S 9.不怨尤,不比较,不计较。不带同员工造反,化解员工尖锐情绪,是HR职业表现之一。 5 A- X- C% x& A3 O) L10.视野开阔,放眼外界,每月至少参加一次同行聚会,听一次好的讲座。注意公共场合礼0 n' [! B; p# C2 V, o 貌,不遥相呼笑,不指手划脚,不破坏个人和企业的形象。2 ~% k9 `/ h9 F" A " R: d- L) d: o) ]9 s11.找到适合自己的解压方法,比如远足,瑜伽。处于夹心的HR,工作压力自不可免。至少6 |4 |! f7 L. d/ @& k$ [2 ?9 ` 交1-2个朋友,能毫无保留的诉说心事。4 S- m" z k' h& ^2 ~9 U+ P- e 12.放下执着,积极发现别人的长处,发现其它企业的亮点。吸纳好的经验内化到企业。在; a3 n2 b; a4 i9 @$ t& k 公众场合,不贬低自己的企业。 3 E0 L' B- r* V* H4 b ' z1 h% x0 o3 Z; z& h U* ~6 n1 R13.豁达处事,兼善待人。至少尝试一次将身边的物品全部送人,体会空无一物的境界;将 ( |$ W4 e7 n6 p8 ]7 B, j所知的知识讲授给其他人知,体会达己及人的充实。

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发表于 2008-8-28 13:59:00 |只看该作者

回复:HR秘行十三事

个人认为,能做到的就是神了
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发表于 2008-8-29 13:58:00 |只看该作者

回复:HR秘行十三事

不能一概而论吧也 6 d& }0 {. k6 p9 {: i7 {+ s: O还要看公司的规模、文化、管理风格和沟通风格吧2 n6 Q7 X+ M1 s9 o6 e 楼主列出来的职业化的HR,完全基于职业化的HR,有些公司比较小,倡导的是无障碍沟通,随性和自主管理的,可能HR这样反而就显得异样了。3 ?8 j9 A# d5 L% c# V 还有,保密员工的倾诉,可能有老总认为你故意不报重要信息之嫌哦呵呵。 2 G+ ]+ ^& E0 z" u5 [5 t当然在较大的公司,从业者都是模子刻出来的职业人,这样很好,也才能做好。 - E; }% Q& U- }) X6 _这需要是我们努力的方向,但可能这辈子也不一定能用得到这个工作状态吧
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发表于 2008-8-29 15:00:00 |只看该作者

回复:HR秘行十三事

很难做到吧?
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