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标签： 求职 f' J7 r8 x6 i8 Q+ p# y2 \5 g5 m
一般来说，下面几类人，看一眼就会拒绝:& f$ { p" Y) i5 K8 S
: T. a7 W$ D* Z8 L, [; [8 }
开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主
" `1 Y Y. M; W5 t题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。
4 m. K& F& u' f+ j+ L, d
4 t& A+ k' m6 T& H4 ~ 纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非0 b/ F0 A- Q- C1 f! D: R
请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
, w6 `& B& c Q- y
6 q9 k" a+ O. v2 [, @( O6 T% l 沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人
* d0 U+ u- }. u2 S$ r沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。 ( a. J& U+ S1 s
* v( I6 L+ f. y 面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 + `0 }6 ^% |$ ~5 O, n( H8 r% y
0 t8 @* J- U: c2 W% H6 M 穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地8 P W2 u* d0 H
方。
0 e- U" {9 e3 }8 H5 f. c5 L; K X" [, `' H$ C! C% B
自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾. a9 R. ^- n4 `
巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
% V+ }3 A( N0 ?. [) K c
- w2 b( o% d3 e* Z7 f 没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家
$ t5 O3 l0 F0 i公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。 , k( L9 Z1 Z9 j5 ~3 E6 \7 m2 y
! m9 ]9 @' K8 {5 t( z 弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我; |: M5 i* v& ~
们拿什么信任你？
5 `; L; N, M- x$ G1 i( O+ h0 c7 U
" N- P7 b# K) p 简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没
! v8 h5 Z$ E' x& c* u时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗？ |
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发表于 2008-8-25 15:57:00
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