一眼就被HR否决的9种求职者

案例.简单

标签： 求职 ( s* ~; J8 E+ C$ d* Q一般来说，下面几类人，看一眼就会拒绝: 3 W, o- N( a! R' s 　　开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主 题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。 $ O( o0 d8 [4 J8 r - |. U# \* m1 u( A, K- F　　纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非 ' k( ~4 w- c' G) G请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 6 O( j7 D6 B2 Z7 h- y$ j　　沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人 沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。 , Z1 p+ T1 V' e' k　　面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 & {' g: W5 B2 _ 　　穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地 5 @8 r7 c) N: V9 G2 N3 w# _方。 & w9 H2 W R9 E　　自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾 # B: g" m- W/ K) Z) A! `: [' B巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。 8 c0 F1 q% e& M" N7 r+ G8 p; l 4 H/ I7 C1 `) {* [! k" c4 j! u　　没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家 ( N+ Z4 f% D7 \* W公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。 1 H% C, K) D3 x6 s4 b6 s5 e7 S 　　弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我 们拿什么信任你？ " p# c' Z! z4 k2 z1 r9 B　　简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没 时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗？

zjh85516

恩，说得确实有道理，现实中各公司招聘和你说得很符合。:)

小小郁金香

没错，这些都是最基本的！

案例.简单

我是新的小兵，即将走入职场，各位前辈给些建议和意见吧 呵呵

星星湖

很好的。但有些是以偏盖全，也要适当的分析，就拿暗示等其他公司的录用消息，对于企业来说人才也是资源，经济社会是公平的选择机会，觉得能大胆的说出自己的旋转我状况，觉得这个人至少很坦诚。没有什么理由因为这个拒绝别人，也体现不出一个企业的风度。说明这样的企业也就是管理2、3流的企业，招聘人员的素质可见一斑，要是我是求职者，就会庆幸你不要我。:(