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目 录1 U* Z! }7 C, R- c/ n
" b7 I6 i8 ?: p% X# B
第一章 手册的目的 3
+ q i5 z' ^( s- A1 } k9 f# v第二章 人力资源部的工作职责 4
: L! R6 f' S" q1 H( v7 D第三章 招聘工作 5
+ Z! W7 B! J+ ?# g第四章 新员工入司工作流程 10" l: D! P/ g) [% y4 t$ R! G
第五章 员工转正考核工作流程 12
5 H8 |9 q# u& ~* P4 H5 _$ j第六章 员工内部调动工作流程 14" J% K* w. T2 h& ~, Y
第七章 员工离职 16
1 |1 D( R7 w2 t# j" F$ y3 Y- a第八章 劳动合同 18
0 J. }, i& f0 G第九章 薪资制度 21
: G$ c1 e! r- N# n4 z第十章 考勤管理 23
M B: O7 ^+ Q `" E- e4 E第十一章 员工福利 263 m" g- A' Y/ d9 h1 s
第十二章 绩效管理 28
4 q+ K, [: O( x0 W: b( Z! _第十三章 奖励制度 29
8 X0 y D1 {+ _3 i' N8 {4 }第十四章 违纪处分 30
% B. X" F) L" T) t7 _0 A; p第十五章 培训与发展 33: e. L8 `# u5 W( u! W1 v
第十六章 职业生涯发展 35
5 N, N# W0 w% _+ X* o第十七章 人事档案管理 38
? p! \# q1 R6 T5 N7 Y# m0 w8 h0 n
5 \0 B( c0 }8 f: R3 H8 m* d 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-25 15:58 编辑 ( v, @2 n% ~- [0 k9 ^
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