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目 录8 _: [9 ?: T/ Q# H4 m- f
- j+ a' t" _5 ~- R第一章 手册的目的 3
1 s4 a: \! s: `2 n& t第二章 人力资源部的工作职责 4/ B4 e4 ]& @# W. a
第三章 招聘工作 5( q0 B( G6 r7 L# {, k
第四章 新员工入司工作流程 10' k" Y; ]; `" ?: e8 x. `+ G9 ~$ l$ z
第五章 员工转正考核工作流程 129 J |. c" K' d) x6 k; O( Q ?$ c
第六章 员工内部调动工作流程 14) E. n3 r; |9 H) @
第七章 员工离职 16% ]4 S- _$ R/ R, i) z+ E
第八章 劳动合同 180 f& ^* l6 Y% A4 u+ b
第九章 薪资制度 211 \/ U. E$ Q5 i/ r( J
第十章 考勤管理 23( v% o: ]7 `! ~
第十一章 员工福利 26
0 D1 a( A. j: n/ y: }- F9 }0 V' G$ r第十二章 绩效管理 28
7 \6 A4 d5 @. R* z第十三章 奖励制度 29! z. N0 u; c: m! f
第十四章 违纪处分 30
3 q8 q9 B1 G3 r6 S8 X8 T$ t: W9 n第十五章 培训与发展 33) j! z2 f' I4 h4 \( i- k/ y- O' x3 W
第十六章 职业生涯发展 35
: y. i# S- L$ V/ j+ v7 G0 Z第十七章 人事档案管理 38
8 K& m" |& M. \& a6 S
7 K0 u$ P; [8 v9 ]6 ]! p: u& P, ]3 h/ y
% D. w" X" X; T 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-25 15:58 编辑 " ^/ M" y3 _4 ]
* l7 _' ~) Q* m3 g3 f
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