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目 录0 y& F3 E) a" R- V; R
/ W5 z1 S- B$ ~$ q5 V% g3 Q& Z% ^第一章 手册的目的 3
2 [9 z0 ~2 F d$ A4 S2 r第二章 人力资源部的工作职责 46 P! i. ` N* [2 {) ? E5 @; `
第三章 招聘工作 5
$ u2 ~" j/ Z' ~* \2 ~/ o! x9 Z第四章 新员工入司工作流程 105 s$ g, D; T; `$ N4 D _9 j
第五章 员工转正考核工作流程 124 s* I1 ` X, U7 M
第六章 员工内部调动工作流程 14. R: v2 L' s: J* U6 B
第七章 员工离职 16
4 |6 c; `" x$ I3 w. }. }: |) Q第八章 劳动合同 18
( B+ F7 n$ e0 E4 @9 X6 ^. ?第九章 薪资制度 21
9 I/ J1 h0 s3 T3 W }第十章 考勤管理 23
) L7 G) \8 ^2 M' w% b2 y! G第十一章 员工福利 26
( Y2 k7 o9 _. a( L* R第十二章 绩效管理 28
; X3 w9 j& C6 @! d h第十三章 奖励制度 29, D( v% j) J# t. v, d
第十四章 违纪处分 302 ^$ ]( s, z) Q
第十五章 培训与发展 33
/ s. H9 V/ U: p) g8 I: \* B第十六章 职业生涯发展 351 a" i& ^' k- ] R
第十七章 人事档案管理 38
; f4 h% Z/ s; V; @( I6 r8 T- Y0 F9 h% y/ m% e2 p
9 a$ ?, V( j3 G" ?6 I
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-25 15:58 编辑
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