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目 录
8 X6 @" r# S- O, T5 T
: ]/ L' M( s8 w5 |/ |2 |; g第一章 手册的目的 31 x- @2 f y1 U3 R. A
第二章 人力资源部的工作职责 4
' Z% }6 f4 L; K; o% w第三章 招聘工作 5
, W" \% F- a1 P' i% S第四章 新员工入司工作流程 100 R" ~* |2 M, V3 J7 y' L
第五章 员工转正考核工作流程 12
: I3 V/ R7 M0 t$ `) `: A第六章 员工内部调动工作流程 143 S6 Q8 Q, ?; E/ o( }7 f
第七章 员工离职 16
- j/ {- S6 @1 E) b/ _第八章 劳动合同 18( E8 d8 O% X. i$ y2 |0 q
第九章 薪资制度 21
% P! r# B z) _% C l% V' Q4 ~第十章 考勤管理 23! A+ t4 _1 W9 l
第十一章 员工福利 26
" s5 r* ]' }& L7 {. v第十二章 绩效管理 28
1 [% D; D+ ]- |* d7 Q! O8 O9 G第十三章 奖励制度 294 ^( J. p q( Q, K
第十四章 违纪处分 30
0 f/ `# @* N* u Q, K第十五章 培训与发展 334 Z% o) v7 m2 t9 w8 B P3 t
第十六章 职业生涯发展 35
2 S) z W& X/ j2 ^6 a+ F第十七章 人事档案管理 38 B9 C# k2 s {( c5 P0 e" U
( ]* n9 o+ G" ]' k3 x* R8 y4 g! z. l
) V) p4 p6 g6 z0 I 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-25 15:58 编辑
5 N0 D p. j2 B5 }# v4 d
, p5 ?, a2 o# y8 o |
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