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人力资源部=后勤部?

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楼主
发表于 2003-8-8 12:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
在一个层次过于复杂的企业,人力资源部得不到充分的授权,工作消极被动。人力资源部变成后勤部了。悲哀!

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沙发
发表于 2003-8-8 17:50:00 |只看该作者

是服务性质,但

应该争取成为战略决策部门,关键在于人力资源部负责人的能力如何。
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梦31    

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发表于 2003-8-11 15:23:00 |只看该作者

:)

我所在公司的HR部情况也差不多
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雪~    

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地板
发表于 2003-8-12 17:42:00 |只看该作者

!!

悲哀!
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发表于 2003-8-13 11:42:00 |只看该作者

无题

你还觉得悲哀吗,给领导倒倒茶、点点菜是多么光荣的事,很多人想这么做还轮不上——某一经理就是这么坐上这个位置的。
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发表于 2008-3-16 16:38:00 |只看该作者

回复:人力资源部=后勤部?

唉,我也只能在这里顶楼主下,现实中我所在的公司也是一样的。
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发表于 2008-3-17 09:31:00 |只看该作者

回复:人力资源部=后勤部?

争取谈何容易,公司都把部门定位,想改能那么容易吗
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发表于 2008-3-19 09:32:00 |只看该作者

回复:人力资源部=后勤部?

前途是光明的,道路是曲折的:)
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发表于 2008-3-19 15:44:00 |只看该作者

回复:人力资源部=后勤部?

今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是很多人死在了明天晚上。 , X, a* N: i. Y% O, J* y: ^9 u+ t/ Q% I 我们努力吧。
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发表于 2008-3-20 11:21:00 |只看该作者

回复:人力资源部=后勤部?

想要取得相应的地位,就要先做出相应的成绩。用你日益重要的程度来影响你的老板,那么你就会水到渠成的成为重要角色。
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