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职场《大长今》人物谱

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发表于 2008-10-9 17:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理9 _% K0 X* b O* y& l# a 2 u& k) O. M2 L m  相比《金枝欲孽》,《大长今》里的权术之争显然温和了许多。想想也是应该,谁忍心看着李英爱扑闪着一双无辜的大眼睛 & s& ?2 M. T) N7 Z7 U& i$ E,赤裸裸地面对尖锐的“尔虞我诈”? 2 Z4 G. H! _) C5 g  或许,于温和中显现出的“权术之争”,要比激烈的冲突更让人印象深刻,也更适用于日常生活。于是才会滋生出一批长今 % F( W+ \; G) p7 r! A迷“对号入座”,一边看戏,一边感叹戏如人生。 5 @0 N; S4 a# W5 n1 b7 i   防崔尚宫,恩将仇报 : ?/ F0 B! L6 m4 S5 h6 f" p- u, J5 {   受访人:小袁(35岁,某设计院工作) ! V! Y9 f: n0 a& s; r   记得《大长今》里,郑尚宫娘娘曾说过一句话:有人的地方,就有政治。一点没错!整部剧里,我常常佩服大长今的“好运 ' z3 q: k: o" {; [% y2 _8 k气”,每次被人算计,她都能逢凶化吉。当然,作为励志片的主角,编剧这样的安排无可厚非,但事实上不是所有人都能有那样4 r) N8 y3 k* Q. J- k q, u 的“好运”。譬如大反派崔尚宫,一向处心积虑的她,最终却被提调尚宫安插在身边的小衣女陷害,真是“聪明反被聪明误”。 " Z9 l# t' ?- c1 }依我看,她输就输在太过功利,其实这也是办公室的大忌。 6 p1 k/ s/ K5 {1 o% `  像在我们设计院,因为工作关系平时经常有客户请吃饭,其中有一个客户特别精明,以前吃饭时,她常常会把我们部门所有 9 R6 P* f3 t0 C% e: ~) ]# e人都叫上,大到领导,小到办事员,一个不拉。后来,之前的领导退居二线了,她态度就[url=http://www.hr36.cn/]www.hr36.cn[/url]变了。每次吃饭,她只字不" M8 X9 Q- O9 g% |8 f% A6 b4 o 提邀请那位领导,就像不认识这个人似的,可是她不知道,其实这位领导虽然退居二线了,但仍然分管我们部门,说话照样有分' q8 L% p: }( `2 S' L0 b$ o 量。以我看,办公室里,最忌讳“人走茶凉”,那些上司都经过多年打拼,关系盘根错结,即使不在位也难免有其他势力支撑,) o p+ ^) r0 w2 N# `+ {3 q 你太功利的话,吃苦的到头来只能是自己。 : l8 G( g$ P& P" P- n, B  为了爬上御膳房最高尚宫的位置,崔尚宫不惜用地契贿赂提调尚宫,终于达成所愿,当上了最高尚宫。此后,她认为提调尚 9 f0 _- d0 O$ z- n4 L! M0 ^# h宫已没有利用价值,便反戈一击,揭发提调尚宫收受贿赂,把她拉下马。此时,长今又回宫,崔尚宫特意安排了一个小衣女作内 % j1 p4 o2 q$ w1 F探想抓住把柄,陷害长今。小衣女表面上卑躬屈膝,对崔尚宫言听计从,其实她是提调尚宫从小收养的小孩,正借机想为提调尚 n% D7 x0 p ~- f4 c 宫“报仇”。最后,正是这位小衣女揭发了崔尚宫,使得这位多行不义的人不得善终。 0 p ^: R$ F2 B: k7 |  学大长今,沉默是金 4 s# T& G6 L8 C/ ~% \! b) a   受访人:小波(32岁,某国企员工) & y: V5 M0 ~1 {' s( O2 B0 w" v   依我看,大长今一路跌跌撞撞,能走到最后这一步,表面看是运气好,其实不全是这个原因。很多时候,她深谙“沉默是金5 o8 w" n6 Q, E6 ] a, } ”之道。而我,就吃过这方面的亏! 7 R" ~: T5 O4 }- _; I  去年,公司准备提拔一名年轻人做办公室主任,我和另一位同事都是候选人。说实在的,我俩实力不相上下,更微妙的是, & W/ Z- G9 K1 w我和他私下很要好。 5 C. ^; f. y$ m* l/ l9 T( ?  一天早晨,经理把我叫进办公室,告诉我公司初步决定由我来接任办公室主任。当时,我心里真开心,前一阵为升职一事焦 i' p9 P: }+ v2 }8 j9 Y+ a虑万分,现在终于尘埃落定。大概是高兴过了头,和经理越聊越放松,无意中,我们聊到了作为竞争对手的那位同事身上。我说0 d& |" G& M5 g; e6 H ,当初曾看过对方的“竞聘书”,觉得里面提到的对公司未来的规划不具有可行性。 4 e5 W( s& c. H% y# F   几天之后,正式任命下来了。让人大跌眼镜的是,主任不是我,而是那位同事。见我一脸疑惑,经理悄悄说了句:“年轻人! X- A7 G( ^0 p- u0 ]" Z ,沉默是金。”后来,我才知道,其实在评定“竞聘书”时,不少人认为那位同事的材料比我更扎实,只是后来在实际能力方面* X' ]6 b& L( v( h# c ,我稍稍占了优,才有了最初的那个决定。当经理告诉我这个消息时,我因为一时高兴,胡乱地批评同事,又让经理最后舍我而& q& H8 u2 F5 q8 Z$ O7 ^3 b; o 取他。 , u. n1 D( i1 ]7 A, ]% M5 k- X8 _/ i   这件事让我懂得,身处办公室,适时的沉默是必须的,如果自己没有更好的建议,千万不要随便批评别人的意见,否则不单 , w+ n7 I% y1 l树敌,还会令老板对自己的印象变差。 7 m) @6 K+ W) u   皇后小产后久病未愈,而医女们个个面露难色,不知道问题出在哪里。长今曾怀疑医女诊断错误,但由于没有找出真正的病% e" o! E% E6 \- E; @3 [( g7 l7 m 因,所以不敢妄加[url=http://www.hr36.com.cn/]www.hr36.com.cn[/url]指出,也没对医女们的医术横加批评,而是保持沉默。直到有一天,她诊断出皇后腹中有死胎 & _1 A! ], _ p,才大胆提出自己的观点。/ H) k' c) g+ r   赞郑尚宫,大胆“破戒” - O N: e% _+ k: p9 e+ ?1 z) ^   受访人:李东(34岁,某IT企业系统开发) W0 h* `1 D4 f% l& C1 ?/ @7 C: ?" O   在职场,必要的坚持也是不能少的。人人都说“越级汇报”是办公室大忌,但我觉得如果问题严重影响到自己,不妨直接向, {' P5 B0 C8 g6 X4 D 老板进言,只要坚持“对事不对人”就行了。《大长今》里,郑尚宫跳过居心叵测的提调尚宫,直接向皇上建议“公平比赛选拔7 w1 v9 m K% S$ f 候选人”,就是这个道理。 8 o- z7 i$ U2 h) ?2 f/ y. R6 @3 a   我也经历过类似的事。大学毕业后,我进入现在这家IT企业做系统开发。我从初级技术人员做起,一段时间后,我认为自己 ( {9 U4 |- ~0 l" I# u7 m7 p还有能力进一步发展,于是就向主管提出了多个方案。不知什么原因,主管对我交上去的方案[url=http://xm.job234.net/]http://xm.job234.net[/url]不太关心,4 m' k$ v! [6 K* r. Y0 a 我也从来没接到任何反馈消息,真不知道他看了没有。后来,见主管没动静,我直接找更高一级的领导说了我的想法,对方对我+ t5 z+ A( F5 @; G4 R$ T 的方案很感兴趣,很快就同意了。不过,说老实话,当时我还是对“越级挑战”有所顾及,所以“留了一手”,我对领导说:上5 O) U) A3 ~2 B. r9 S3 ~6 L; H) U 司已经看过方案,觉得还不错,考虑到由我自己陈述会比较好,所以直接让我去找领导。这样,上司虽然不开心,但在领导面前9 Y2 S8 R v; b$ h- Z 总算还过得去。 % M. d) C9 n9 i   最高尚宫郑尚宫原本是作为“傀儡”被推上位的,面对宫廷内的尔虞我诈,准备退位的她在得知负责选拔其继任人的提调尚! ^; u- u2 i I0 t$ B. i8 ]/ S1 {5 z8 r 宫,只会引荐家族成员时,趁着向皇上呈献食物的机会,直接表示:希望能以比赛这一公平的形式,选出真正有实力的接班人。 . O: V+ d/ z: B- ^6 _让提调尚宫、崔尚宫等人极度郁闷的是,皇上答应了郑尚宫的请求,于是之前的种种计划只得推翻重来。

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发表于 2008-10-10 14:00:00 |只看该作者

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:D 嘿嘿,不错
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