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人力成本控制在什么范围内才算合理？

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安然如斯    

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楼主
发表于 2004-10-20 16:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们是一家子公司，总公司总觉得我们的人力成本高，可是较同行来说，我们公司的员工工资处于正常水平，请问一个企业的人力成本控制在什么范围内才算合理？
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智子    

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沙发
发表于 2004-10-21 12:49:00 |只看该作者

RE:人力成本控制在什么范围内才算合理？

如果真是你如你说的那样,在同行业中处于正常水平,你完全可以将人力成本与人力所创造的经济效益上报总公司.让总公司去评价是人力成本的问题,还是总公司的预算出了问题.(当然,你也得先私下底摸索一下底,这个指标能否上报,如果低了,应从贵单位实际情况进行改进)
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发表于 2004-10-21 15:00:00 |只看该作者

同样问题

我公司也正在做人工成本预算。我们是这样设计的：先根据公司年度销售额完成的不同情况，分档确定出对应公司总体成本；再确定出公司总成本与公司人工总成本的比例；之后评价各中心（部门）一年内对公司贡献价值的大小，确定各中中人工成本分配比例，基本上就能较合于是的控制住了。! Q4 D& p$ }8 Y: q 关键是相关比例的确定，需总经理决策。另：制造业、流通业的人工成本通常占公司总成本的20-30%，高科技行业为45-50%。
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发表于 2004-10-22 08:24:00 |只看该作者

RE:人力成本控制在什么范围内才算合理？

制造业、流通业的人工成本通常占公司总成本的20-30%，高科技行业为45-50%。9 } s" f% R7 S% s+ J, J 这不知道是怎么来的通常数字? 8 E& y3 U: K4 m9 M' M+ Z是不是比较权威的统计数字呢? ! b. ]) E, Y3 s; }不过从我工作过的公司来看,基本上是这个样子.
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风一样的女子    

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发表于 2004-10-26 11:15:00 |只看该作者

RE:人力成本控制在什么范围内才算合理？

呵呵,人力成本不仅仅是指工资啊,不知道帖主想过没有呢?
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安然如斯    

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发表于 2004-10-26 13:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:人力成本控制在什么范围内才算合理？

人力成本当然不仅仅是工资，但是工资毕竟是是主要的一部分内容。
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dodoling    

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发表于 2008-9-28 13:39:00 |只看该作者

回复：人力成本控制在什么范围内才算合理？

有点难 操作起来有点难
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yantao1    

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发表于 2008-9-28 17:08:00 |只看该作者

回复：人力成本控制在什么范围内才算合理？

说得有道理 作难啊
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niujunrenyufang    

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发表于 2008-9-29 16:16:00 |只看该作者

回复: 人力成本控制在什么范围内才算合理？

这就要做人力资源规划了，其实人力成本除了工资外还包括员工福利，招聘费用，培训费用等。所以真正想搞清楚，必须和岗位设置，工作分析结合起来
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